1.2 Tecnicas De OAPV De Requerimientos Flashcards

1
Q

¿Qué es la técnica de entrevistas en la obtención de requerimientos?

A

Es una técnica en la que se realizan reuniones individuales o grupales con usuarios y stakeholders para recopilar información sobre sus necesidades, expectativas y experiencias, permitiendo profundizar en los detalles del sistema deseado.

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2
Q

¿Cómo se utiliza el brainstorming para obtener requerimientos?

A

El brainstorming consiste en generar ideas en grupo sin críticas iniciales, fomentando la creatividad para identificar potenciales requerimientos y soluciones, que luego se pueden evaluar y refinar.

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3
Q

¿Qué es el análisis de documentos y cuál es su función en la obtención de requerimientos?

A

Consiste en revisar documentación existente (manuales, informes, políticas) para extraer información relevante que ayude a identificar requerimientos ya implícitos en procesos o normativas.

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4
Q

¿Qué implica la técnica de observación en la recopilación de requerimientos?

A

La observación consiste en analizar el entorno y las actividades reales de los usuarios, permitiendo detectar necesidades y problemas que quizá no se expresen verbalmente.

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5
Q

¿Qué es el método MoSCoW y cómo se utiliza en la priorización de requerimientos?

A

MoSCoW es una técnica que clasifica los requerimientos en cuatro categorías: Must-have (imprescindibles), Should-have (deseables), Could-have (opcionales) y Won’t-have (no necesarios), ayudando a definir prioridades según su impacto y urgencia.

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6
Q

¿En qué consiste el análisis de casos de uso y cómo contribuye al análisis de requerimientos?

A

Consiste en modelar las interacciones entre los actores (usuarios u otros sistemas) y el sistema mediante escenarios y diagramas, lo que facilita la identificación y comprensión de las funcionalidades necesarias.

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7
Q

¿Qué es el prototipado y cuál es su papel en la validación de requerimientos?

A

El prototipado es la creación de modelos o versiones preliminares del sistema para visualizar su funcionamiento, permitiendo a los usuarios evaluar y validar si los requerimientos se han interpretado y diseñado correctamente.

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8
Q

¿Qué herramientas de modelado se emplean comúnmente en el análisis de requerimientos?

A

Se utilizan herramientas basadas en UML (como diagramas de casos de uso, clases y secuencia) y BPMN para representar gráficamente procesos y relaciones, facilitando la comunicación y el análisis de los requerimientos.

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9
Q

¿Qué es el análisis de impacto de requerimientos?

A

Es la evaluación de cómo los cambios o la incorporación de nuevos requerimientos pueden afectar otras áreas del sistema, permitiendo gestionar adecuadamente las interrelaciones y el alcance del proyecto.

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10
Q

¿Cómo se utiliza la validación de requerimientos mediante revisiones y talleres?

A

Se reúnen a stakeholders, usuarios y expertos para revisar conjuntamente la documentación de requerimientos, aclarar dudas, detectar inconsistencias y asegurar que las especificaciones sean correctas, completas y alineadas con las necesidades.

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11
Q

¿Qué rol juegan las encuestas y cuestionarios en la obtención de requerimientos?

A

Permiten recopilar información de un gran número de usuarios de forma estructurada, identificando opiniones, necesidades y expectativas que pueden complementar otras técnicas de recolección de datos.

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12
Q

¿Qué es el benchmarking y cómo ayuda en el análisis de requerimientos?

A

El benchmarking consiste en comparar el sistema a desarrollar con sistemas existentes o estándares del mercado para identificar buenas prácticas y características relevantes que se puedan incorporar, enriqueciendo así el conjunto de requerimientos.

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13
Q

¿Qué es la técnica de focus group y cómo se aplica en la obtención de requerimientos?

A

Es una técnica en la que se reúne a un grupo representativo de usuarios para discutir en profundidad sus necesidades y expectativas, permitiendo identificar requerimientos de manera colaborativa y obtener diversas perspectivas.

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14
Q

¿Qué es la técnica Delphi y cómo ayuda en la priorización de requerimientos?

A

La técnica Delphi utiliza rondas de encuestas anónimas entre expertos para alcanzar un consenso sobre la importancia y prioridad de cada requerimiento, reduciendo la influencia de sesgos individuales.

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15
Q

¿Qué es el storyboarding y cuál es su utilidad en la validación de requerimientos?

A

El storyboarding es una técnica visual que representa mediante secuencias de imágenes la interacción del usuario con el sistema, facilitando la comprensión de los escenarios de uso y la validación de requerimientos.

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16
Q

¿Qué herramientas informáticas se utilizan para la gestión de requerimientos?

A

Se emplean herramientas como JIRA, Trello, IBM Rational DOORS o RequisitePro, que permiten documentar, rastrear, gestionar y controlar los cambios en los requerimientos a lo largo del proyecto.

17
Q

¿Cómo contribuyen los diagramas de flujo en el análisis de requerimientos?

A

Permiten visualizar de forma secuencial y clara el flujo de procesos y decisiones del sistema, ayudando a identificar puntos críticos y a comprender la lógica de negocio que sustenta los requerimientos.

18
Q

¿Qué es el análisis de escenarios y cómo se utiliza en la obtención de requerimientos?

A

Consiste en definir y estudiar distintos casos de uso o situaciones (escenarios) en los que el sistema deberá operar, lo que ayuda a identificar requerimientos específicos para atender diversas condiciones y necesidades.

19
Q

¿Cómo se utiliza el análisis SWOT en el contexto de requerimientos?

A

El análisis SWOT (Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas) permite evaluar el entorno y los recursos del proyecto, identificando requerimientos que potencien las fortalezas y mitiguen las debilidades o amenazas.

20
Q

¿Qué es el análisis de stakeholders y por qué es crucial en la obtención de requerimientos?

A

Es el proceso de identificar y analizar a todas las partes interesadas (stakeholders) del proyecto, sus necesidades e influencias. Esto permite priorizar requerimientos que satisfagan a los usuarios clave y alineen el proyecto con los objetivos estratégicos.