12. Aprendizaje de la memoria Flashcards

1
Q

¿Cuáles son los 4 tipos de aprendizaje? ¿En qué consisten?

A
  • Aprendizaje básico: es el aprendizaje de conductas arraigadas desde las primeras etapas de la vida, son difícilmente alterables y generan hábitos de consumo que son transmitidos de generación en generación.
  • Aprendizaje cognitivo: Es la adquisición contínua y permanente que conduce al conocimiento
  • Aprendizaje de actitudes: el consumidor aprende actitudes que le llevarán a enfrentarse a situaciones que se le presentan de manera lógica
  • Comportamientos: Los comportamientos como resultado de diferentes procesos de aprendizaje. Hay aprendizaje cuando el comportamiento se modifica de forma permanente como consecuencia de una actividad, adiestramiento y observación.
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2
Q

¿Cuáles son los tipos de condicionamiento?

A
  • Condicionamiento clásico: Origen: El ensayo de Pavlov consistió en que si ponía alimentos o líquidos en la boca de un perro comenzaba a salivar (respuesta incondicionada o instintiva), la salivación se produce con el olor o cuando aparece la persona que sirve la comida.
    Pero, Si tocamos una campana antes de alimentar al perro esta se convierte en el estímulo y la salivación en una respuesta condicionada, el dar comida luego del estímulo se vuelve un reforzamiento que incrementa la probabilidad de que la conducta se repita y se convierta en un hábito de comportamiento.
  • Condicionamiento instrumental y operante: Relacionado al estudio de Thorndike, enfrentaba a distintos animales a distintas situaciones que requerían una respuesta activa de su parte (ejemplo del gato). Es un principio de ensayo-error con éxito accidental
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3
Q

¿Qué es el aprendizaje por imitación o modelamiento?

A

Es el proceso de aprendizaje propio, el aprendizaje por observación se alcanza cuando la persona imita otras conductas que ha observado previamente. En el caso del marketing está relacionado con el uso de modelos y líderes.

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4
Q

¿Qué es el aprendizaje cognoscitivo?

A

-Se consigue cuando la información obtenida en el corto plazo se convierte en información que permanece a largo plazo.
-Puede desarrollarse como aplicación de la memoria almacenada (viajes-diversión).
-Puede desarrollarse como resultado de la imaginación (cuando hay bajo involucramiento).
-Se realiza a través de la razón y el razonamiento.

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4
Q

¿Cuáles son las 3 ideas que surgen a partir de los procesos de aprendizaje?

A
  • el aprendizaje consiste en la formación de relaciones o asociaiones entre estímulos-respuestas.
  • el aprendizaje es un proceso gradual.
  • El aprendizaje depende no solo de la práctica sino del refuerzo.
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4
Q

¿Cuáles son los componentes del aprendizaje? NEERRH

A
  • Necesidad
    -Estímulo: actúa como señal de movilización y detonante de la toma de conciencia de la necesidad.
    -Expectativa: es la previción de aparición de un resultado mejor o peor.
    -Respuesta: es la actividad física o mental que en función de las expectativas sirve de reacción al estímulo de la necesidad. Se aprende como fruto de la experiencia y produce que se modifique la jerarquía de repsuestas.
    -Refuerzo: Acompaña a la respuesta, puede ser +(recompensa) o - (castigo). SI la prueba es satisfactoria se hará un refuerzo de la conducta que incrementará la probabilidad de repetir la misma. Si la prueba ha sido negativa la probabilidad de repetición disminuirá.
  • Hábito: Si el proceso se repite de forma análoga varias veces, el resultado pude ser el hábito de compra.
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5
Q

Describa el proceso de fuerza del aprendizaje:

A
  • los responsables deben estar dispuestos a la repetición de sus mensajes un mayor o menor número de veces.
    -debe conocerse que el efecto aprendizaje disminuye con la repetición, entonces cada menaje repetido será más costoso y menos efectivo.
    -se debe considerar la posibilidad de que aparezca saturazión, o sea que los consumidores se aburran y no preseten atención y creén rechazo a la marca.
  • No interrumpa los mensajes.
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6
Q

¿De qué elementos depende la fuerza del aprendizaje? (3)

A
  • características del estímulo: el aprendizaje será más sólido y duradero cuando el estímulo cuanto mejor se haya realizado el diseño del estímulo acorde con el segmento meta.
  • El refuerzo: hace que se incremente la probabilidad de que una misma respuesta se repita en el futuro. Hay refuerzos positivos (el consumidor satisface su necesidad) y negativos (el consumo del producto elimina una consecuencia desagrable).
  • El número de repeticiones: las repeticiones incrementan el aprendizaje.
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7
Q

¿De qué depende la rapidez del aprendizaje?

A

del número de repeticiones, de la intesidad del refuerzo y del intervalo entre la conducta y el refuerzo

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8
Q

¿Existe la exitinción por completo?

A

si, pero la exitinción habitualmente no es completa, el consumidor no pierde su aprendizaje con facilidad, se resiste.

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9
Q

¿Qué es el olvido?

A

es la pérdida de la información aprendida del conocimiento como consecuencia de la falta de uso o utilización.

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10
Q

¿Qué es la generalización de estímulos?

A

Se produce cuando desarrollamos una determinada respuesta aprendida no solo al recibir este estímulo sino al recibir otros similares, ejemplo” niño y el perro”.

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11
Q

¿Qué es la adaptación?

A

Es el proceso por el cual un consumidor va produciendo un cambio notable en su comportamiento, con el paso del tiempo, a partir de pequeñas aproximaciones sucesivas.

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12
Q

¿Qué el modelamiento?

A

Puede producirse por 2 motivos:
- porque observamos conductas ajenas y las aprendemos: En marketing para modelar se comunica a los consumidores que otras persona ha utilizado el producto y han conseguido satisfacción.
- porque se nos incentiva gradualmente.

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12
Q

¿Qué es la discriminación de respuesta?

A

Se da cuando la respuesta se realiza ante un estímulo y no ante otro.

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13
Q

¿Qué es la memoria?

A

La memoria es la capacidad de impresión, retención, acumulación y recuperación de acontecimientos y experiencias de aprendizaje previas.

14
Q

¿CUáles son los tipos o componentes de la memoria?

A
  • Almacenamiento o memoria sensorial: es la que percibimos a través de nuestros sentidos, es un registro de estímulos y mensajes sin ningún tipo de elaboración, sino tal como se reciben por los sentidos.
    -Memoria a corto plazo o inmediata: la duración de este registro memorístico no alcanza el minuto y su capacidad es reducida, comprende las impresiones entre 5 a nueve, normalmente 7 unidades que se pueden abarcar en un acto de atención, estas unidades pueden ser fraes, palabras o números. Para recordarla debemos repetirla muchas veces.
    -Memoria a largo plazo o continua: es el gran alamacén de experiencias, donde se agrupan y organizan todos los materiales en tránsito por los niveles anteriores.
15
Q

¿Cuáles son los factores que afectan a la memoria y estrategias para su desarrollo?

A

Depende de factores internos ocmo externos:
- Tiempo invertido en el proceso: aprender y retener lleva tiempo
- Características del estímulo: cuanto más sencillo, llamativo, familiar y fácilmente interpretable sea será más fácil comprenderlo y recordarlo. La forma, el color y el mensaje juega un rol importa.
- Número de sentidos aplicados: Cuanto mayor sea el número de sentidos empleados en memorizar más fácilmente se aprende y se memoriza.
- Nivel de comprensión individual: las habilidades cognitivas de las personas no son iguales. La inteligencia determina la capacidad de aprendizaje y de memorización (hay excepciones).
-Repaso o repetición: Cuantas más veces se repita el estímulo, mayor será la probabilidad de ser aprendido y recordado.
- Grado de relación con otros estímulos: Se trata de que las personas creen sus propias estrategias de aprendizaje y recuperación. Ejem: agrupar números de teléfono de 3 en 3.
-Motivación: El consumidor favorece el aprendizaje a través de su motivación. A mayor interés por un producto o servicio, mayor será el número de estímulos que perseguirá y aprenderá.
- Representaciones mentales dobles: Las personas pueden codificar los estímulos de forma semántica, el significado de palabras y simultáneamente de forma visual considerando su aspecto o apariencia.
- Conseguir una dispersión de la activación, considerando su aspecto o apariencia.
- Conseguir una dispersión de la activación: consiste en que un elemento que permanece en la memoria se dispersa generando otros recuerdos.

16
Q

¿Cuáles son las generalizaicones acerca de la memoria y publicidad rescatados por Laudon y Della Bitta?

A
  • Los mensajes publiticitarios originales son más recordados.
  • Orden en el que se presenta el material: influye en el grado de retención (la parte intermedia se olvida más fácil)
  • los mensajes que estimula el repaso inmediato del material también estimulan la retención.
    -Se puede procesar y retener la info si se agrupa.
  • la cantidad de información transferible a la memoria a largo plazo depende del tiempo del procesamiento.
    -La presentación de los estímulos adecuados facilitará su retención.
    -El material retenido en la memoria a largo plazo puede ser muy distinto de la info ofrecida en la situación de aprendizaje.
  • El material significativo para el apredizaje se aprende rápidamente, por tanto, hay mayor probabilidad de retenerlo.
17
Q

¿Cuáles son las causas por las que se produce el olvido?

A

Perspectiva fisiológica: la pérdida de memoria se debe a una fuga neuronal.
Dos teorías:
-teoría del desvanecimiento: los recuerdos se debilitan con el paso del tiempo, pero los recuerdos no se pierden del todo, lo que ocurre es que las personas no son capaces de acceder a ellos cuando quieren.
-Teoría de la interferencia: No olvidamos por el transcurso del tiempo, sino por que los nuevos aprendizajes INTERVIENEN con los materiales anteriormente aprendidos, impidiendo su memorización.

18
Q

Mencione las características de las personas que hacen que se de el olvido:

A

– Por los mecanismos psicológicos de defensa: aquellos recurdos que implican cierto grado de amenaza son reprimidos y trasladados al inconsciente, igual con los recuerdos que producen ansiedad.
-Por un deficiente aprendizaje o insuficiente atención.

19
Q

¿Qué son los criterios de evaluación?

A

Consisten enon conocer cuáles son elementos o variables que usamos las personas para diferencias marcas, establecer preferencias y decidir la que se adecua a nuestros desesos, exigencias y expectativas.

20
Q

¿Cuáles son los dos tipos de naturales de los criterios de evaluación?

A

-Objetivos: proceden del entorno y pueden ser proporcionados por otras personas o entes, se basan en información útil que puede ser empleada para los consumidores tomen desiciones.
-subjetivos: se basan en el apredizaje y experiencia de los consumidores, cuando mayor sea la experiencia, más criterios se trendrán y perfectos.

21
Q

¿Los cristerios son estáticos?

A

No, son dinámicos, pueden ser modificados en virtud de nuevas informaciones y experiencias o por el entorno o la propia persona.

21
Q

¿En qué factores pueden diferir los criterios al elegir un producto?

A
  • tipo: la reputación o imagen de marca, el precio, el estilo o apariencia externa, relación precio-caalidad, durabilidad o vida del producto o el prestigio.
    -número: En situaciones de alta implicación el número aumentará, sinedo mínimo en situaciones de baja implicación. (sirve para segmentar)
    -Importancia: las diferencias pueden ser amplias en función del producto y el segmento considerado.
22
Q

¿Cómo se miden los criterios y su importancia relativa?

A
  • Métodos directos: el consumidor es preguntado por sus razones de compra asumiendo que este conoce y es capaz de decirnos cuáles son los atributos que determinan sus preferencias y elecciones de compra, luego se procura una valoración agregada de cada atributo (problema: los consumidores no saben estas cosas).
  • Métodos indirectos: evitan la pregunta directa a los encuestados, entre ellos se destacan las técnicas que integran la investigación motivacional de naturaleza cualitativa como la entrevista y técnicas o test proyectivos.
  • Técnicas de inferencia: Se basa en estudios empíricos de naturaleza de preferencias de escalas multidimensionales métricas o no métricas, o en el método Kelly, el cual requiere que los encuestados determinen cuáles son los atributos de ques permiten decidir que dos objetos parecidos y uno es diferente. En su desarrollo se emplea el método de la tarjeta, o sea se escribe un objeto por tarjeta y se ofrecen al los encuestados de tres en tres al efecto de que agrupe las dos más iguales y especifiquen su función de qué criterio son iguales y diferentes a la tercera. El proceso se repiten en todas las posibles combinaciones.
23
Q

¿Qué son las entrevistas, la entrevista en profundidad y la dinámica de grupos?

A
  • Entrevistas: son técnicas piscológicas directas usadas para obtener información indirecta sin abordar el tema objeto de estudio.
  • Entrevistas en profundidad: procedimiento que pretende descrubir o revelar sentimientos inconscientes o no plenamente conscientes, necesidades y aspectos internos de la persona. El entrevistador no usa cuestionario preestablecido y anima al entrevistado a que hable libremente.
  • Dinámica de grupos: trata de conseguir una discusión libre sobre la ccuestión a examinar, el grupo se integra por 6 a 12 personas (7 generalmente). La discución debe ser abierta y la dirige un especialista que sepa moderar.
  • Técnicas proyectivas: consiste en situar al encuestado frente a una serie de estímulos o instrumentos de trabajao para que él conteste, asocie o interprete dichos estímulos.
24
Q

¿Cuál es el problema con la entrevista en profundidad?

A

su aplicación al estudio de motivaciones o identificación de criterios de evluación carece de estructura objetiva de interpretación de los resultados.

25
Q

¿Cuáles son las ventajas de las técnicas proyectivas?

A
  • facilita la salida de estratos produndos, aquellos que contienen los auténticos móviles que conforman las desiciones de la persona.
    -Estimula aficazmente la memoria.
    -permiten salvar o superar las barreras que surgen en toda entrevista (falta de conocimiento la tendencia a no ir en contra de lo establecido).
26
Q

¿Cuál es el problema con la técnica proyectiva?

A

no está clara su validez por la carencia de un esquema de interpretación objetiva.

27
Q

¿Qué es el autoinforme?

A

Se basa en las escalas de medición de actitudes como las de Likert, diferenciales semánrticos, Starppel, son los atributos midiendo las escalas la mayor o menor importancia de los atributos percibidos por el consumidor.