11. MSE

Question 1

Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit eine Frau Anspruch auf die Mutterschaftsentschädigung hat?

Answer 1

• Unmittelbar vor der Niederkunft muss sie neun Monate im Sinne der AHVG versichert sein. Die Versicherungsdauer kann sich reduzieren, wenn das Kind zu früh auf die Welt kommt
• Während dieser Zeit muss sie mindestens 5 Monate erwerbstätig gewesen sein.
• Sie muss im Zeitpunkt der Niederkunft
  
  • Arbeitnehmerin sein
  • selbstständig erwerbend sein
  • im Betrieb des Ehemann arbeiten und einen Barlohn beziehen

Question 2

Wann beginnt der Anspruch auf Entschädigung MSE?

Answer 2

Der Entschädigungsanspruch beginnt am Tag der Niederkunft. Bei längerem Spitalaufenthalt kann beantragt werden, dass die Dauer der Entschädigung erst beginnt, wenn das Kind nach hause kommt.

Question 3

Wann endet der Anspruch auf Entschädigung MSE?

Answer 3

Der Anspruch endet am 98. Tag nach seinem Beginn. Er endet vorzeitig, wenn die Mutter wieder anfängt zu arbeiten oder stirbt.

Question 4

Wie wird die Entschädigung MSE ausgerichtet?

Answer 4

Sie wird als Taggeld ausgerichtet

Question 5

Wie hoch ist das Taggeld MSE?

Wieviel wird maximal bezahlt?

Answer 5

es beträg 80% des durchschnittlichen AHV- Erwerbseinkommens, welches vor Beginn des Entschädigungsanspruches erzielt wurde.

Maximales Taggeld beträgt 196.-

Question 6

Welche Entschädigungsarten dürfen nicht bezogen werden, wenn ein Mutterschaftsentschädigung bezogen wird? (5)

Answer 6

• ALV: Taggelder aus der Arbeitslosenversicherung
• IV: Taggelder aus der Invalidenversicherung
• UV: Taggelder aus der Unfallversicherung
• MV: Taggelder aus der Militärversicherung
• EO: Taggelder aus der Erwerbsausfallentschädigung

Question 7

Was bedeutet Besitzstand beim Bezug der MSE

Answer 7

Hat die Frau vor dem Bezug der MSE schon Taggelder erhalten (IV, UV, MV, ALV, Krankentaggeld) muss die MSE in der gleichen Höhe sein, wie die davor bezogenen Taggelder.

Question 8

Welche Abzüge werden bei der MSE noch vorgenommen?

Answer 8

• AHV
• IV
• EO
• ALV (bei Angestellten)

Question 9

Was ist bei der MSE ein grosser Unterschied zur EO (in der Auszahlung)?

Answer 9

• Sfr. 196 ist der Höchstbetrag
• keine Betriebszulagen, Betreuungszulagen möglich

Question 10

Werden die Kinderzulagen zur Berechnung der Taggelder bei MSE hinzugenommen?

Answer 10

ja