10B- Test aptitude Flashcards
(1) Expliquer le cas Méiorin.
Le cas Méiroin : Pompière forestière doit faire test physique: échoue 1 des 4 étapes et perd emploi.
ERREUR employeur : Norme établie en fonction de pompiers élites et hommes seulement.
L’exercice ne démontre pas que le pompier qui réussi est plus efficace et sécuritaire JURISPRUDENCE
(1) Expliquer impact sur les TAPE.
Les employeurs qui conçoivent des normes pour le milieu de travail doivent être conscients des différences entre les personnes et des différences qui caractérisent des groupes de personnes. Ils doivent intégrer des notions d’égalité dans les normes du milieu de travail.
(2) Expliquer l’exigence professionnelle justifiée.
Définition possédant une valeur légale (EPJ)
Condition d’embauche imposée selon la croyance sincère qu’elle constitue un élément essentiel pour effectuer le travail en toute sécurité, de façon efficace et fiable qui, objectivement, est raisonnablement nécessaire à l’accomplissement du même travail.
Quels sont les métiers qui demandent un TAPE?
Pompier, policier, garde du corps, Agent correctionnel, ambulancier, GRC, agent frontalier…
(4) Expliquer les considérations pour la conception d’un TAPE
Les normes doivent :
1. Reproduire des tâches les plus importantes et difficiles physiquement (EPJ et Prendre en compte les caractéristiques des travailleurs)
2. Basé sur la capacité réelle d’exécuter le travail
3. Basées sur les forces et les consommations d’énergie
4. Être indépendantes des habiletés qui sont acquises durant le travail.
Qu’est-ce que l’évaluateur doit donner comme consignes?
(5) Expliquer les tâche à effectuer par le KIN à l’administration du test
-Recommandations pré-test
-Démo du parcours à tous + échauffement
-Normes de passage
-Possibilité de reprise
-Être prêt à dire échec (pourquoi + conseils + ne pas juger)
(6) Expliquer la relation entre le résultat obtenu durant un test et les aptitudes du candidat
Il y a quatre résultats possibles au test. Si le candidat réussi ou non le test et si le candidat possède ou non les exigences professionnelles.
VRAI POSITIF : Correct – Test réussi avec les exigences
FAUX POSITIF : Incorrect – Test réussi SANS les exigences professionnelles
FAUX NÉGATIF : Incorrect – Test échoué avec les compétences professionnelles
VRAI NÉGATIF : Correct – Test échoué sans les compétences
Compléter :
Considération de conception : On accepte que ___ échouent le test.
20%
Les experts ont adopté la règle du 80 % de taux de succès
Quelles sont les deux principales phases de conception d’un TAP?
Évaluations / Considérations
Concevoir
Quelles sont les deux principales phases de conception d’un TAP?
Évaluations / Considérations
Concevoir
Quelles informations le kinésiologue doit-il recueillir auprès du client avant le test?
-Formulaire de consentement
-Questionnaire SCPE
-Approbation médicale (si risque)
-Tension artérielle (INDIQUE LE PLUS LE RISQUE)
Comment éviter les risques de biais?
Évaluateur externe à l’entreprise ET ne pas évaluer qqn qu’on a entraîner
V ou F
Les TAP ne sont pas utiles pour la majorité des métiers.
VRAI
Quelles sont les caractéristiques des métiers nécessitant des TAP?
Risque santé/vie avec tâches ne pouvant pas être modifiées par l’ajout d’équipement ou chgmnts a/n de l’entreprise.
Les TAP doivent être basés sur quelles exigences?
Exigences professionnelles justifiées
