1. Einführung und Überblick Flashcards
Betrachtungsgegenstand
Wirtschaftliches Handeln von Menschen in und für Unternehmen
-> Der Mensch trifft für ihn und das Unternehmen nützliche Entscheidungen
Wirtschaften
Einsatz knapper Mitte zur Befriedigung menschlicher Bedürfnisse
knappe Mittel
Wirtschaftliche Güter, die nur im begrenzten Maße vorhanden sind und durch menschliche Arbeitsleistung gewonnen werden
Frei Güter
Unbegrenzt verfügbar, für jeden ohne Leistung/Gegenleistung zugänglich
Bedürfnisse
immer Mangelzustand, Mensch will diesen Beseitigen
nicht-wirtschaftliche Bedürfnisse
Befriedigung durch freie Güter
wirtschaftliche Bedürfnisse
Befriedigung durch knappe Güter
Entscheidungen
sind die Basis aller unternehmerischen Handlungen
Nachfrage
Nachfrage nach knappen Gütern entsteht, wenn wirtschaftssubjekte über Gegenwerte (Geld) verfügen, die sie zum Tausch anbieten
Wirtschaftliches Handle = nachfrageorientiert
=> Nachfrage nach knappen Gütern erfordert Gegenleistung
Das ökonomische Prinzip
typische menschliche Verhaltensweisen
Homo economicus -> Handelt rational, nur am eigenen Nutzen interessiert
Minialprinzip
Ergebnis mit geringsmöglichenn Einsatz an Mitteln erreichen
Maximalprinzip
Mit gegebenen Mitteln größmöglichen Erfolg erzielen
Betrieb
selbstständig handelnde Wirtschaftseinhei trifft eigenveratnwortlich Entscheidungen und übernimmt Verantwortung
- erzeugt Produkte/Dienstleistungen um Bedürfnisse zu decken
- Menschen teilen Aufgaben
-> soziale, technische, organisierte, umweltbezogene Wirtschaftseinheit
können entweder Frembedarf oder Eigenbedarf decken
Private Haushalte -> Eigenbedarf
Unternehmen-> Fremdbedarf
Phasen von Betrieben
Leistungserstellungsphase:
Input -> Transformation -> Output
Leistungverwetungsphase:
Absatz/Verkauf von Produkten/Dienstleist.
Arten von Betrieben
Produktionsbetriebe:
Stellen Konsum- und Investitionsgüter her -> materiell
Dienstleistungsbetriebe:
Dienstleistungen -> imateriell
