0. introduction cdg

Question 1

Etapes du cdg

Answer 1

Finalisation (prévoir les objectifs)

Pilotage (determiner méthode)

Post-évaluation (vérifier correspondance pour voir si c’est efficace et efficient)

Question 2

Typologie

Answer 2

ANTHONY

stratégique : stratégie / mise en oeuvre strtg / indicateurs

MT : (cdg) budget / suivi / écarts

opérationnel :

Question 3

cdg et RH

Answer 3

Assurer l’adéquation entre les RH et les besoins en terme de gestion de la masse salariale, compétences et climat social

Question 4

cdg et SI

Answer 4

forte interdépendance
Le SI doit assurer la mise à dispo des info nécessaires au cdg

Fiable et exhaustive

Question 5

Contrôle interne

Answer 5

cdg
prévient les risques et s’assure de la conformité des objectifs

Question 6

audit interne

Answer 6

actvt indépendante
donne une image objective

Question 7

audit externe

Answer 7

Atteste la conformité des objectifs

entité indépendante, qui ne doit pas s’immiscer dans la gestion

peut être
- légal
- contractuel

Question 8

Quelles est la place du cdg

Answer 8

variable

centralisé
décentralisé