فصل اول Flashcards
1
Q
ارزش
A
کارایی و سرعت
2
Q
مدیریت باید متناسب باشد با
A
ساختار و فرهنگ و تمدن
3
Q
در اصالت نفع
A
نتیجه مهم است نه شیوه انجام آن
4
Q
فراگرد
A
تغییر به سوی هدف + بازخورد
5
Q
واژه کلیدی اثر بخش
A
تصمیم گیری- رسیدن به هدف (نتیجه)
6
Q
واژه کلیدی کارایی
A
منابع
7
Q
افزایش کارایی از دیدگاه کونتز
A
سازگاری عملکرد داخلی و خارجی
8
Q
حرفه
A
مهارت فنی+ اخلاق+ قدرت منفی+ آموزش
9
Q
سطوح تغییر رفتار
A
KAP
10
Q
عضو حیات بخش سازمان
A
مدیر (پیتر دراکر)
11
Q
وظیفه اصلی مدیر(کونتز)
A
طراحی محیط همکاری
12
Q
کار مدیر اثربخش
A
عملکرد (کارایی+ اثربخشی) و رضایت بالا
13
Q
ارزیابی اثربخشی یعنی
A
ارزیابی کارایی و رضایت
14
Q
شاخص ارزیابی کارایی
A
نسبت مصرف منابع به خروجی
15
Q
شاخص ارزیابی رضایت
A
QWL (تجربه-احترام واقعی)