WSP

Question 1

Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Answer 1

o Gesetzliche Grundlagen
o Verlangt eine „geordnete und einheitliche Berufsausbildung“
o Regelt die Vertragsgestaltung
o Enthält die Rechte und Pflichten der Ausbildenden und Auszubildenden
o Auskunft über welche Inhalte die Ausbildungsordnungen enthalten müssen
o Regelt die Überwachung der Berufsausbildung

Question 2

Drei Ebenen

Answer 2

o	Bundesebene (Bundesrepublik Deutschland)
o	Landesebene (NRW)
o	Ortsebene (Bielefeld)

Question 3

Ausbildungsordnung (Bundesebene)

Answer 3

o Eine Rechtsverordnung
o Regelt die betriebliche Ausbildung sachlich und inhaltlich
o Regelungen: Dauer, Berufsbild, Prüfungen, Ausbildungsrahmenplan.
o Beinhaltet festgelegten Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse
o Wird mit dem Rahmenlehrplan abgeglichen

Question 4

Rahmenlehrplan (Bundesebene - Berufsschule)

Answer 4

o Gewisse einheitliche Standards
o Für das gesamte Bundesgebiet
o Wird beschlossen von der Kultusministerkonferenz (einer Zusammenkunft aller Kultus- und Bildungsminister der einzelnen Bundesländer)
o Rahmenlehrplan für TFA ist mit der Ausbildungsordnung für TFA abgestimmt (co-ordinated)

Question 5

Ausbildungsrahmenplan (Landesebene)

Answer 5

o Besondere Bestandteil der Ausbildungsordnung
o Gibt an welche Kenntnisse und Fertigkeiten der Ausbildungsbetrieb seinem Auszubildenden in welchem Ausbildungsjahr vermitteln soll
o Soll nicht von den Inhalten der Lehrpläne der Bundesländer abweichen

Question 6

Lehrplan (Landesebene - Berufsschule)

Answer 6

o Auf der Grundlage des übergeordneten Rahmenlehrplans entwickelt (states develop their own curriculum on the basis of the overarching framework curriculum)
o Verpflichtender Unterrichtsinhalt
o Grobe Lernfelder formuliert

Question 7

Ausbildungsplan (Ortsebene)

Answer 7

o Auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplans erstellt
o Bei individuellen Ausbildungsbetrieben für die individuellen Auszubildenden
o Abstimmung mit der schulischen Seite zwischen betrieblichen Ausbildungsplänen und den Didaktischen Jahresplanungen

Question 8

Didaktische Jahrespläne

Answer 8

o Legt fest, welches Fach zu welcher Zeit welchen Lerninhalt übernimmt
o Mit Abstimmung der betrieblichen Seite (Lehrer kooperieren mit den Ausbildern)
o Möglichkeit, besondere regionale Aspekte in den Berufsschulunterricht mit einfließen zu lassen oder zu intensivieren

Question 9

Ausbildungsbetrieb (1. Lernort)

Answer 9

o Praktische Ausbildung durchführen
o Arbeitet als gleichberechtigte Partnerin mit anderen Ausbildungsbeteiligten zusammen, in erster Linie mit den Ausbildungsbetrieben und den zuständigen Industrie- und Handelskammern (Tierärztekammern)

Question 10

Berufsschule (2. Lernort)

Answer 10

o Fachtheoretische Ausbildung durchführen
o Arbeitet als gleichberechtigte Partnerin mit anderen Ausbildungsbeteiligten zusammen, in erster Linie mit den Berufsschulen und den zuständigen Industrie- und Handelskammern (Tierärztekammern)
o Übernehmen die Durchführung der Zwischen- und Abschlussprüfungen

Question 11

Ziel

Answer 11

o Berufliche Handlungsfähigkeit

o Einfaches oder Qualifiziertes Ausbildungszeugnis

Question 12

Verantwortliche Handelskammer – TRK

Answer 12

o Prüft, ob die Ausbildende und Ausbilder geeignet sind
o Prüft die schriftliche Berufsausbildungsvetrag
o Bei Problemen im Ausbildungsbetrieb beraten

Question 13

§11 Vertragsniederschrift - Ausbildungsberuf

Answer 13

Ausbildung mit dem Ziel evtl. TFA
Zeitliche Gliederung (Ausbildungsplan)

Question 14

§11 Vertragsniederschrift - Beginn und Dauer der Ausbildung

Answer 14

• 01.08.2021-31.07.2024
• 36 Monate
• Hinweise auf mögliche Verkürzung
• Ende durch Bestehung der Prüfung
• Verlängerung bei Nicht-bestehen

Question 15

§11 Vertragsniederschrift - Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

Answer 15

• Z. b. überbetriebliche Ausbildung
• Laborkurse etc.
• Röntgenkurse

Question 16

§11 Vertragsniederschrift - Dauer der regelmassigen täglichen Arbeitszeit

Answer 16

• Arbeitszeitgesetz (Pausenregelung, Ruhezeiten; zwischen Feierabend und Arbeit Begin = 11 Stunden)
• Jugendarbeitsschutzgesetz beachten
• Gültigem Tarifvertrag beachten

Question 17

§11 Vertragsniederschrift - Dauer der Probezeit

Answer 17

• 1 bis 4 Monate

* Fristlose schriftliche Kündigung ohne Angaben von Gründen ist für beide Seiten möglich

Question 18

§11 Vertragsniederschrift - Zahlung und Hohe der Vergütung

Answer 18

• Hohe laut Tarifvertrag (mindestens 80%)
• Muss jährlich ansteigen
• Lohnfortzahlung (6 Wochen die gleiche Krankheit)
• Bezahlung von Mehrarbeit

Question 19

§11 Vertragsniederschrift - Dauer des Urlaubs

Answer 19

• Tarifvertrag
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Mindestens 24 Werktage

Question 20

§11 Vertragsniederschrift - Kündigungsvoraussetzungen

Answer 20

• Probezeit
• Nach der Probezeit: außerordentlich von beiden Seiten
• Nach der Probezeit: ordentlich durch Azubi bei Aufgabe der Ausbildung oder Wechsel des Ausbildungsberufes

Question 21

§11 Vertragsniederschrift - Hinweis, welcher Tarifvertrag gültig ist

Answer 21

• Gültigkeit kann individuell vereinbart werden

Question 22

§13 Verhalten während der Berufsausbildung

Answer 22

o Aufgaben sorgfältig ausfuhren
o An Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen (Schule, Training)
o Weisungen von Ausbildern zu folgen
o Ordnung zu beachten
o Werkzeug, Maschinen und sonstige Einrichtungen pfleglich zu behandeln
o Schweigepflicht beachten

Question 23

§14 Pflichten der Ausbildenden

Answer 23

o Das den Auszubildenden die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird
o Das die Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden kann
o Selbst auszubilden oder ein Ausbilder beauftragen
o Ausbildungsmittel zu Verfügung stellen
o Dafür sorgen, dass die Auszubildende charakterlich gefordert sowie sittlich und körperlich nicht gefährdet werden.
o Auszubildenden dürfen nur Aufgaben übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen und ihren körperlichen Kräften angemessen sind

Question 24

§15 Freistellung

Answer 24

o Für Schule, Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsausstätte

Question 25

§16 Zeugnis

Answer 25

o Ausbildende haben den Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein Schriftliches Zeugnis auszustellen
o Beinhaltet Ziel, Dauer und Art

Question 26

§17 Vergütungsanspruch

Answer 26

o Vergütung nach Lebensalter der Auszubildenden zu bemessen
o Jährlich ansteigt
o Überstunden zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen

Question 27

§21 Beendigung

Answer 27

o Mit Ablauf der Ausbildungszeit
o Mit vollständigen Prüfungsabschluss
o Prüfung nicht bestehen: verlängert bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung

Question 28

Ausbildungsberufsbild - Fertigkeiten – Manuele Handlung

Answer 28

• Assistenz bei Tierärztlicher Diagnostik
• Rontgen und Strahlenschutz
• Hygiene Maßnahmen

Question 29

Ausbildungsberufsbild - Fähigkeiten – Geistige, Praktische anlagen

Answer 29

• Kommunikation
• Team Arbeit
• Verhalten in Konfliktsituation

Question 30

Ausbildungsberufsbild - Kenntnissen – Theoretische wissen

Answer 30

• Information und Datenschutz
• Laborarbeiten
• Abrechnungswesen

Question 31

Pflichten des Ausbildenden = Rechte des Auszubildenden

Answer 31

o Ausbildungspflicht
o Fürsorgepflicht
o Vergütungspflicht
o Zeugnispflicht

Question 32

Pflichten des Auszubildenden = Rechte des Ausbildenden

Answer 32

o Lern- und Dienstleistungspflicht
o Weisungsgebundenheit
o Sorgfaltspflicht
o Treue- und Schweigepflicht