week 8 Flashcards
game based assessments GBA
interactieve evaluatietools die vaardigheden en gedrag meten door kandidaten in realistische, speelse simulaties te plaatsen. ze richten zich op observeerbaar gedrag in plaats van zelfrapportages en worden vaak als minder stressvol en leuker ervaren dan traditionele tests.
mensen kunnen hun antwoorden niet zo makkelijk aanpassen(manipuleren) om het gewenste antwoord te geven. maar geven eerder hun echte reacties.
gamificatie
omvat het toevoegen van spelelemeneten aan niet-gamecontecten zoals punten of belongingen om betrokkenheid te vergroten.
vergroot betrokkenheid en kan selectieproces aangenaamder maken
verschil GBA en gamificatie
GBA’s zijn volledig geintegreerde games, ontworpen voor het meten van vaardigheden.
gamificatie voegt alleen spelelementen toe aan bestaande processen
voordelen GBA
- verhoogde betrokkenheid
- verminderen van bias
- imago versterken
- observatie
- minder stress
- nauwkeurige metingen
risico’s GBA
- validatie
- kosten
- mogelijke voordelen
- lastig te meten van soft skills
soft skills
niet technische vaardigheden die verband houden met hou mensen werken communiceren en omgaan met anderen
praktische voordelen GBA
- optimalisatie; eenvoudig in te zetten voor grote aantallen kandidaten
- objectiviteit; focus op gedrag idpv zelfrapportage vermindert manipulatie
- positieve reacties; kandidaten waarderen de interactieve en minder stressvolle aanpak
- innovatie; organisaties die GBA’s gebruiken worden gezien als innovatief en modern
game related assessmetns GRA
alle vormen van assessements die elementen van games bevatten of gebruik maken van gameprincipes om kandidaten te evaluaren.
belangrijke voorwaarden;
- psychometrische validiteit; betrouwbaar en valide
- vrij zijn van bias
- meten wat het moet meten
- transparantie
- robuste infrastructuur;
serious games
een verzameling van drie typen assessments met toenemende speelsnelheid en complexiteit
gamefully designed assessments;
assessment methoden die gebruik maken van interactieve spelelementen,zonder volledig een game te zijn.
theory driven
gebaseerd op psychologische modellen
data driven
gebaseerd op machine learning en gedragsanalyse
Belangerijke softskills
- Veerkracht: Het vermogen om terug te veren na tegenslagen.
- Aanpassingsvermogen: Het aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Flexibiliteit: Het vertonen van aanpasbaar gedrag in uiteenlopende situaties.
- Besluitvorming: Het effectief analyseren en kiezen van alternatieven.
