Week 3 Flashcards
Lawrie Blum HvJ
Wat is een werknemer?
Gedurende en bepaalde tijd ten gunste en onder leiding van een andere tegen een beloning prestaties verrichten.
Antonissen
Geringe loon is geen probleem, aard van de activiteit ook niet deeltijd arbeid ook niet.
Gebhard
Een onderdaan van een lidstaat die op duurzame wijze een beroepswerkzaamheid uitoefent in een andere lidstaat, waar hij zich vanuit een kantoor richt tot andere onderdanen van een staat, valt onder hoofdstuk verstiging en niet diensten.
De regels over dienste gaan over de situatie waarin laatstgenoemde zich van een lidstaat naar een andere lidstaat begeeft niet om zich te vestigen maar om tijdelijk zijn werkzaamheid uit te oefenen.
Onderscheid zit hem in het tijdelijke karakter van de dienstverlening. Beoordeeld ahv de duur de frequentie de perioditeit en de continuiteit.
Het tijdelijke karakter van de dienst sluit niet uir dat een dienstverrichter zich in de lidstaat van ontvangst voorziet van een zekere infrastructuur wanneer die noodzakelijk is om de dienst te verrichten.
Indirecte disciminatie
Door de aard van de bepaling worden migrerende werknemers eerder getroffen dan nationale werknemers en de maatregel derhalve de eerste categorie meer in het bijzonder dreigt te benadelen.
Er hoeft niet te worden vastgesteld dat de bepaling in de praktijk ook daadwerkelijk een aanzienlijk grote percentage migrerende werknemers treft.
Non-discriminatoire belemmeringen
Nationale maatregelen die werknemers niet discrimineren maar desalniettemin de uitoefening van de door het verdrag beschermde fundamentele vrijheden kunnen belemmeren of minder aantrekkelijk maken.
Vlassopoulo
Lidstaten moeten rekening houden met de diplomas die de betrokkene met het oog op de uitoefening van hetzelfde beroep in een andere lidstaat heeft verworven door de uit de diploma blijkende bekwaamheden te vergelijken met de in de nationale regeling verlangde kennis en ervarin .
Roman Angonese
Het non discriminatiebeginsel uit art. 45 VWEU is algemeen en niet alleen van toepassing voor lidstaten.
Het geldt ook voor arbeids en dienstbetrekkingen in de particuliere sfeer. Er is dus sprake van horizontale werking.
Van toepassing op overeenkomsten die arbeid in loondienst collectief regelen alsook overeenkomsten tussen particulieren.
Het is een fundamentele vrijheid.
De vrijheid van werknemers is ook van toepassing op solicitatieprocedures.
Bescherming van de taal is een dwingend vereiste van algemeen belang.
Kohll tegen Union
Art. 56 VWEU verzet zich tegen dat een nationale regeling ertoe leidt dat het verrichten van diensten tussen twee lidstaten moeilijker wordt dan het verrichten van diensten binnen een lidstaat.
Het Eu recht verzet zich tegen de nationale regeling die de vergoeding van kosten van buitenlandse medische hulp afhankelijk stelt van het sociale zekerheidsorgaan. Dit schrikt immers af en belemmert het vrije verkeer van diensten.
Noch de aantasting van het financiële evenwicht van het stelsel noch de volksgezondheid rechtvaardigt dit. Tarieven zijn interstatelijk gelijk en harmonisatieregeling over toegang beroep tandarts.
Raulin
Een prestatie in de zin van Lawrie Blum. Het moet gaan om reele en daadwerkelijke arbeid. Geen arbeid met zo’n gering omvang dat deze enkel marginaal en bijkomstig zijn.
