W6_Troubleshooting Flashcards

1
Q

Was ist Troubleshooting?

A

-Die Fähigkeit ein Problem zu diagnostizieren und zu lösen

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2
Q

Worum geht es bei IT-Support?

A

-Im Service von anderen arbeiten um eine positive Nutzererfahrung für den User zu kreieren.

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3
Q

Wie isoliert man Probleme am besten?

A
  • Effizient angehen
  • Divide and Conquer
  • Problemstellen isolieren

-Z.B. bei Raten nach Zufallszall kleiner 100 fragen größer oder kleiner als 50, schon hat man über die Hälfte isoliert

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4
Q

Was ist ein Root cause?

A

-Der Hauptfaktor der eine Reihe von Problemen verursacht und dafür verantwortlich ist

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5
Q

Wie kann man Problemen auf die Schliche kommen?

A
  • In denen man den Spuren/Brotkrümeln folgt.
  • Oftmals befinden sich hilfreiche Hinweise in den Logs, welche man durchsuchen kann
  • Error-Nachrichten können ebenfalls hilfreich sein
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6
Q

Was sollte man vermeiden, wenn man sich um IT-Support kümmert?-

A
  • In den Autopilotenmodus gehen und aktiv nachfragen und Details ernst nehmen, um das Problem zu finden
  • Den Root cause/Ursache nicht finden
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7
Q

Was sind dir 3 größten Attribute, welche benötigt sind um in der IT zu arbeiten?

A
  • Passion, weil alles sich schnell ändert ist persönliches Interesse an der Materie nötig
  • Problem Solving, es wird viele Probleme geben ein guter Problemlöser zu sein ist eine wichtige Eigenschaft
  • Communication, man muss einerseits mit dem recht stummen Computer “sprechen” können und andererseits vielen verschiedenen Stakeholdern komplexe Probleme und Lösungen leicht erklären können
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8
Q

Warum ist Vertrauen in der IT nötig?

A
  • Man arbeitet mit Nutzern um Technologiefehler zu beheben und den Umgang mit Technologie für Nutzer zu verbessern
  • Daher ist eine Vertrauensbasis zu den Menschen wichtig
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9
Q

Was sind gute Eigenschaften im Customer Service?

A
  • Empathie
  • Sich seiner Tonlage bewusst sein
  • Den Gegenüber anerkennen
  • Vertrauen mit dem Gegenüber aufbauen
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10
Q

Was ist der Unterschied zwischen Sympathie und Empathie?

A
  • Sympathie ist es jemanden anzuerkennen, dass er in einer schlechten Lage ist
  • Empahtie ist es sich in seine Lage zu versetzen und anzuerkennen, wie schlecht diese ist. Es also aus seiner Perspektive zu sehen. Dabei kommt es besonders auf die Aktion an, welche man tut um die Empathie auszudrücken
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11
Q

Was sollte man in Bezug zu seiner Tonlage beachten?

A
  • Jemanden einfach nur kurz zu sagen mach deinen PC an und aus hinterlässt den Eindruck als wäre er doof. Die Antwort ist zu direkt und zu kurz.
  • Daher kann man an diese kurze Lösung noch anhängen, dass sofern die Probleme dadurch nicht behoben sein sollten sich dieser gern bei einem melden kann und man dem Problem tiefer auf die Spur geht
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12
Q

Wie kann man einen Gegenüber anerkenne/acknowledgen?

A
  • Man kann jemanden sagen, dass man selbst noch z.B. 5 Minuten benötige um an den Problem zu arbeiten
  • Jemanden sagen, ob dieser warten möchte bis man recherchiert hat oder ob man ihn zurückrufen soll
  • Jemanden auf Wartezeiten aufmerksam machen und nicht einfach warten lassen
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13
Q

Warum kann es sinnvoll sein sich in die Perspektive des Nutzers mit den Problemen zu versetzten?

A

-Weil man dann erst die Fehler und Problemfälle aus seiner Sicht sieht und so oftmals zum Fehler kommt

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14
Q

Wie soll man reagieren, wenn man für jemanden nur eine halbe Stunde Zeit hat?

A
  • Sich für die geringe Zeit entschuldigen aber es ganz klar kommunizieren und sagen, dass man nur 30Minuten für das Problem aktuell hat.
  • Man kümmere sich aber auch gerne im Nachgang um das Problem und lasse den User nicht damit auf sich sitzen
  • Alles was man sagt, sollte verlässlich sein
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15
Q

Wie sollte man reagieren, wenn einem ein Nutzer sagt, dass er einen schlechten Tag wg. Technikproblemen hatte?

A

-Sagen, es einem Leid tut das zu hören und das wir dann man schauen möchten, wie wir den Tag noch retten können

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16
Q

Wie reagiert man wenn man von einem Fehlerfall berichtet bekommen hat?

A

-Hallo Name, ich hoffe du hattest trotzdem einen guten Tag ausgenommen von deinem Comptuterproblem. Lass uns gemeinsam schauen was wir tun können um dein Problem zu beheben.

17
Q

Wie kann man mit einem Nutzer umgehen, welcher einen während des Troubleshooting andauernd neue Dinge berichtet?

A
  • Ich beantworte gern alle ihre Fragen. Um dem Problem näher zu kommen muss ich jedoch erst einmal mit dem ersten Hinweis anfangen.
  • Ich habe mir alle Ihre Fragen aufgeschrieben und sammle Sie um sie darauffolgend zu bearbeiten und zu lösen.
18
Q

Wie kann man kleine Small-Talk Details in einen IT-Support Gespräch einbringen?

A
  • Mittendrin erzählt der Kunde von seinen Katzen
  • Dieses Detail kann man sich merken und im späteren weiteren Verlauf kurz einbringen
  • Wenn man allerdings nicht der Typ für Smalltalk ist und es gezwungen erscheint, sollte man es lieber lassen.
19
Q

Wie kann man vermeiden nicht in ein Rabbithole aus Troubleshooting zu versinken?

A

-Bevor man auf Fehlersuche geht sollte man erstmal ganz genau das Anliegen und das Problem des Nutzers klären

20
Q

Wie sollte man einem fachfremden Nutzer Konsolenfehle übermitteln?

A

-Man sollte zusätzlich erklären was diese Befehle machen und warum er sie benötigt

21
Q

Was hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei einem Kunden bei einer Fehlerbehebung?

A

-Die letzten 5 Minuten der Interaktion, also sollte das Ende auf jeden Fall positiv sein

22
Q

Warum ist Ticketing und Dokumentation wichtig?

A

-Es erscheint evtl zunächst überflüssig aber man vergisst schneller Details und Sachverhalte, als man denkt.

23
Q

Was ist ein Ticket?

A

-Ein Weg um Probleme und Arbeiten zu dokumentieren

24
Q

Was sind Bugs?

A

-Probleme in einem System, welche von einer externen Quelle verursacht worden sind

25
Q

Was sind All-.in-One Issue-Tracking Lösungen/Plattformen?

A
  • Bugzilla
  • JIRA
  • Redmine
26
Q

Warum ist es wichtig im Ticket Dinge wie das Problem, Schritte zur Lösung und die Lösung kontinuierlich festzuhalten?

A

-Es hilft dabei wenn man nochmal zurückgehen muss und zu sehen kann was man gemacht hat

27
Q

Sollte man Dokumentationen über Prozeduren und Abläufe immer updaten?

A

-Ja, unbedingt

28
Q

Was ist die schlechteste Dokumentation?

A
  • Keine Dokumentation
  • Das bedeutet bei jedem Problem was bereits gelöst wurde muss wieder von vorne begonnen werden und es wird massive Zeit von dem Unternehmen und den Kunden verschwendet
29
Q

Wie sieht gute Dokumentation aus?

A
  • Es startet mit einer klaren Beschreibung des Problems
  • Danach folgt Backgroundinfo was genau das Problem ist und worum es sich handelt
  • Danach folgt eine genaue Beschreibung der Lösungsanweisung mit Links zu Downloads und genauen Schritten zur Lösung
30
Q

Wie sticht man aus der Masse von Bewerbern heraus?

A
  • Mit einem guten Lebenslauf, welches die Einleitung in eine neue Firma ist
  • Der Lebenslauf sollte leicht lesbar sein und dem Personaler zeigen, dass man ein guter fit für den Job ist
  • Am besten kein Filltertext verwenden, wenn man neu ist hat man nicht viel zum füllen aber man sollte nicht unnötig jedes Tool was man mal genutzt hat beschreiben
  • Man sollte ein standard resume format benutzen und mit der Formatierung und Struktur konsistent sein
  • Der Lebenslauf sollte Korrekturgelesen werden
  • Man sollte eine up-to-date Onlinepräsenz besitzen mit Lebenslauf, Foto und Kontaktinformationen
31
Q

Wie kann man genau auf die Rollenbeschreibung eines Jobs eingehen?

A
  • Man kann den Personaler nach offenen Fragen zu der Rolle im Unternehmen befragen
  • Dadurch erhält man gute Einsichten in die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle und kann sich für das Interview vorbereiten
  • Man sollte die Fundamente von IT sehr gut kennen und gerade sich mit Spezialgebieten der Rolle nochmal tiefer auseinandersetzen
32
Q

Wie sollte man sich mit dem Unternehmen beschäftigen bei welchen man sich bewirbt?

A

-Was sind die Hauptcharakteristiken des Unternehmens?
-Was sind deren Primärprodukte und Services?
-Wer sind deren Kunden und wo befinden sie sich?
-Was sind interessante und neue Ereignisse in der Zukunft des Unternehmens?
-Was sind die Herausforderungen des Unternehmens?
-Was sind die Code of Conduct/Mission Statements des Unternehmens online? Was priorisieren sie?
-

33
Q

Wie kann man sich auf das terminierte Bewerbungsgespräch vorbereiten?

A
  • Wissen wann man da sein muss
  • Wissen wo man sein muss
  • Wissen wie man sich am besten für das Interview kleidet
34
Q

Wie kann man sich auf ein Interview vorbereiten?

A
  • Mockinterviews und so tun als hätte man das Interview bereits
  • Verschiedene Konzepte der IT aus dem Spezialgebiet auf verschiedenen Weisen erläutern
  • Einen Elevator Pitch schreiben und auswendig lernen als ein kleiner Pitch über wer man ist und was für eine Karriere man sich vorstellt. Was sind die Passionen? Wie möchte man noch wachsen und lernen? Was sieht man in der Rolle für sich? Der Pitch sollte persönlich sein.
35
Q

Was muss man während des Interview erwarten?

A
  • Es gibt einen speziellen technischen Bereich bei welchen man seine Fähigkeiten und das Wissen zeigen muss
  • Entweder muss man ein technische Problem löschen oder ein technisches Konzept erläutern
  • Man wird mit dem Fragen an den Rand seines Wissens gebracht und das ist in Ordnung. Danach sollte man beschreiben wie man vorgehen würde um das Problem weiterhin zu lösen, auch wenn man die Antwort nicht kennt. Eine gute Problemlösungstrategie zu besitzen ist wichtiger als alle Antworten zu kennen. Dabei sollte man seinen Train-of-Thought laut aussprechen und dem Interviewer seinen Weg zu der bestmöglichen Lösung schrittweise erläutern.
  • Wenn man technische Konzepte erwähnt sollte man diese erklären und auch erklären warum man ein Konzept über einem anderen erwägt.
  • Man darf den Interviewer danach Follow-Up Fragen stellen und zu erfahren, ob das Problem korrekt erkannt wurde
36
Q

Wie kann man sich bei einem Interview von der besten Seite zeigen?

A
  • Bereits am Tag davor beginnen mit viel Schlaf
  • Die Route planen und genug Zeit einplanen
  • Man kann nach einem Glas Wasser fragen nach der Toillete oder nach anderen Dingen die man braucht wie Stift und Papier
  • Handy ausschalten
  • Aktives zuhören, Augenkontakt
  • Persönlich sein
  • Auch eigene Fragen einbringen die einen interessieren, man interviewt auch das Unternehmen selbst
37
Q

Mögliche Fragen in einem Interview

A
  • Warum interessiert man sich für diese Rolle? Erklären wie man zu IT gekommen ist, Abschlüsse im Lebenslauf, Kurzer Verlauf des Lebenslaufes beschreiben
  • Was findest du an IT so interessant? Es ist kreativ und man kann Problemlösungen von vielen Arten angehen
  • Wohin soll die Karriere gehen? Es könnte in viele Richtungen gehen am meisten interessiert mit Webentwicklung, aber auch Datenbank Management und allgemein Softwareentwicklung finde ich sehr spannend.
  • Wie gehst du damit um wenn jemand aus dem Management kommt und sagt man muss ihm sofort helfen, während eine Präsentation innerhalb von 15 Minuten ansteht? Ich würde die essentiellen Punkte nach Wichtigkeit priorisieren. Das Problem des VP könnte wichtiger für das Unternehmen sein und man kann die Präsentation verschieben.
  • Probleme sollte nach Zeit priorisiert werden und nach Wichtigkeit der anfragenden Person, aber wenn das Problem viele User betrifft dann ist es wichtiger als die anfragende Person.