Vrij verkeer van personen (marktburgers)

Question 1

Directe discriminatie

Answer 1

Maatregelen die de jure en de facto een onderscheid maken op grond van nationaliteit

Question 2

Indirecte discriminatie

Answer 2

Een bepaling van nationaal recht moet als indirect discriminerend worden beschouwd, wanneer zij door haar aard zelf migrerende werknemers eerder kan treffen dan nationale werknemers en derhalve de eerste categorie meer in het bijzonder dreigt te benadelen

Question 3

Non-discriminatoire

Answer 3

Nationale maatregelen die weliswaar niet discrimineren, maar desalniettemin de uitoefening van de in het Verdrag gewaarborgde fundamentele vrijheden kunnen belemmeren of minder aantrekkelijk kunnen maken

Question 4

Werknemer

Answer 4

Een werknemer is iemand die gedurende een bepaalde tijd, ten gunste en onder leiden van een ander, tegen beloning prestaties verrichten.
Dit volgt uit het Lawrie-Blum arrest.
Het moet gaan om reële en daadwerkelijke arbeid in loondienst, die niet van zo geringe omvang is dat het om louter marginale en bijkomstige werkzaamheden gaat.
Dit volgt uit het Levin arrest

Question 5

Vestiging

Answer 5

Het duurzaam deelnemen aan het economisch leven van een andere lidstaat dan zijn staat van herkomst en daar voordeel uit halen
Niet enkel duur van de activiteit in strikte zin, maar ook de duur, periodiciteit, continuïteit en frequentie ervan van belang
Dit volgt uit het Gebhard arrest

Question 6

Dienstverlening

Answer 6

Dienstverlening is het tijdelijk grensoverschrijdend verrichten van diensten
Niet enkel duur van de activiteit in strikte zin, maar ook de duur, periodiciteit, continuïteit en frequentie ervan van belang
Dit volgt uit het Gebhard arrest

Question 7

Rechtvaardiging werknemer, vestiging, dienstverlener

Answer 7

1. legitieme doelstelling of rule of reason (zolang er geen sprake is van directe discriminatie)
2. proportionaliteit