Vocabulario Flashcards
Ética:
Código que guía el comportamiento del personal con respeto a lo que esta bien y lo que está mal, en la relación no solo con la toma de decisiones sino también con la conducta y la cotidianidad.
Innovación:
Consiste en realizar cambios en los modelos de negocio, en los procesos, en la organización.
Innovación en nuevos Productos:
Consiste en la introducción de nuevos bienes en el mercado que modifican las tendencias de un sector.
Innovación Radical:
Implica cambios significativos en productos, servicios o procesas, lo que resulta de una transformación drástica en la industria.
Innovación Tecnológica:
Es el proceso mediante el cual una empresa crea un nuevo producto servicio, proceso o modelo de negocio.
Kaizen:
Es una estrategia de gestión empresarial que describe la mejora de procesos organizacionales en todos sus niveles de jerarquía.
Powerment:
Es una estrategia de gestión empresarial laboral basada en ofrecer autonomía a los empleados con el objetivo de generar un mayor compromiso, motivación e implicación en la empresa.
Proyecto:
Conjunto de procedimientos y actividades que se suceden entre si para el cumplimiento de un objetivo en especifico.
Redes:
Empresas que colaboran en un proyecto de desarrollo conjunto, complementándose unas con otras y especializándose con el propósito de resolver problemas comunes.
Reingenieria:
Es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas criticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez.
Reingeniería de Procesos:
La misma se enfoca en la revisión y mejora de los procesos claves en una empresa.
Relaciones Humanas:
Disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una organización o empresa.
Rentabilidad:
Capacidad que tiene una organización para obtener ganancias.
Rezizing:
Significa volver a cambiar de tamaño o redimensionar el alcance de los procesos y actividades de tu empresa.
Teleconferencia:
Es una reunión de audio o audiovisual en vivo con dos o mas participantes
Teoría Basada en los Derechos:
Es la ciencia jurídica que estudia los elementos del derecho u ordenamiento jurídico existente en toda la organización social.
Teoría de la Justicia:
Organizacional propone que los empleados y miembros de una organización no estarán motivados a construir con sus aportaciones a menos que perciban el uso de procesamientos justos para distribuir los resultados de la organización y que serán tratados con justicia por los directivos.
Teoría de los Valores:
Se enfoca en el estudio de los valores y su utilidad para el hombre, a partir de su elección como ser humano, su educación y su determinación personal.
Teoría Utilitaria:
Trata de diferenciar el bien del mal al enfocarse exclusivamente en los resultados de las acciones
Valores:
Los valores de empresa definen a una empresa y sirven como eje para su crecimiento.
Videoconferencia:
Permite efectuar llamadas de audio y video tanto grupales como individuales.
