VOCABULAIRE DU TRAVAIL

Question 1

TRAVAIL SPÉCIFIQUE RECONNU ET RÉMUNÉRÉ

Answer 1

LE MÉTIER

Question 2

ACQUIS OBTENUS AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE

Answer 2

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Question 3

POSTE QUI NÉCESSITE DE RENDRE DES COMPTES
ÊTRE R…

Answer 3

ÊTRE RESPONSABLE DE…

Question 4

OBTENTION D’UN POSTE SUPÉRIEUR
A… AU P… DE…

Answer 4

ACCÉDER AU POSTE DE

PROMOTION

Question 5

TRAVAILLER UN NOMBRE D’HEURES RÉDUIT
T… À T… P…

Answer 5

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Question 6

TRAVAILLER CERTAINS JOURS
T… T…

Answer 6

TRAVAIL TEMPORAIRE

Question 7

TRAVAILLER LA MOITIÉ DU TEMPS RÉGLEMENTAIRE

Answer 7

TRAVAIL À MI-TEMPS

Question 8

TRAVAILLER 39H PAR SEMAINE
T… À P… T…

Answer 8

TRAVAIL À PLEIN TEMPS

Question 9

TRAVAILLER L’ÉTÉ, QUAND ON EST ÉTUDIANT
UN J… D’É…

Answer 9

UN JOB D’ÉTÉ

Question 10

PETITS TRAVAUX À LA DEMANDE
P… B…

Answer 10

PETITS BOULOTS

Question 11

SÉANCES DE PERFECTIONNEMENT, DE REMISE À NIVEAU OU D’APPRENTISSAGE EN VUE D’UN MÉTIER OU D’UN POSTE SUPÉRIEUR.
UN S… DE F…

Answer 11

UN STAGE DE FORMATION

Question 12

FORMATION QUI DURE DANS LE TEMPS EN VUE D’ACQUÉRIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES.

Answer 12

FORMATION CONTINUE

Question 13

RENVOI D’UN COLLABORATEUR À CAUSE DES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES DE L’ENTREPRISE.
L… É…

Answer 13

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE

Question 14

PÉRIODE SANS EMPLOI
CH…

Answer 14

CHÔMAGE

Question 15

MOMENT OÙ LE CANDIDAT À UN POSTE ET LE FUTUR EMPLOYEUR (OU UNE PERSONNE HABILITÉE) SE RENCONTRENT.
E… DE R…

Answer 15

ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Question 16

AVOIR TOUTES LES APTITUDES NÉCESSAIRES AU POSTE SOUHAITÉ
C… AU P… D…

Answer 16

CORRESPONDRE AU PROFIL DEMANDÉ

Question 17

LA PERSONNE QUI POSTULE POUR UNE PLACE, POUR UN POSTE
LE C…

Answer 17

LE CANDIDAT

Question 18

FAIT DE POSTULER POUR OBTENIR UNE PLACE, UN POSTE

Answer 18

UNE CANDIDATURE
CANDIDATER

Question 19

AVOIR LES COMPÉTENCES REQUISES ET RECONNUES, ACQUISES À TRAVERS LE TEMPS
A… DE L’E…

Answer 19

AVOIR DE L’EXPÉRIENCE

Question 20

APTITUDES, CONNAISSANCES APPROFONDIES

Answer 20

LES COMPÉTENCES

Question 21

AVOIR DES CONNAISSANCES PROFONDES, QUE L’ON CONTRÔLE TOTALEMENT
M…

Answer 21

MAÎTRISER

Question 22

CE QUE JE SOUHAITERAIS
MES A…

Answer 22

MES ATTENTES

Question 23

AVOIR UN SAVOIR PRATIQUE

Answer 23

AVOIR UN SAVOIR FAIRE

Question 24

SAVOIR SE POSITIONNER EN LEADER PAR SES ACTIONS ET SES JUGEMENTS
SAVOIR P… DES D…

Answer 24

SAVOIR PRENDRE DES DÉCISIONS

Question 25

NE JAMAIS TRAHIR
Ê… DIGNE DE C…

Answer 25

ÊTRE DIGNE DE CONFIANCE

Question 26

AVOIR SUFFISAMMENT DE RAISONS ET D’INTÉRÊTS COMMUNS QUI DYNAMISENT L’ENVIE D’AGIR.
ÊTRE TRÈS M…

Answer 26

ÊTRE TRÈS MOTIVÉ

Question 27

ÊTRE CRÉATIF, INVENTIF
FAIRE P… D’I…

Answer 27

FAIRE PREUVE D’INITIATIVE

Question 28

ACCEPTER LES DÉPLACEMENTS
ÊTRE M…

Answer 28

ÊTRE MOBILE

Question 29

ÊTRE OUVERT ET À L’ÉCOUTE DES AUTRES
AVOIR LE S… DU C…

Answer 29

AVOIR LE SENS DU CONTACT

Question 30

LA SOMME PERCUE
LA R…

Answer 30

LA RÉMUNÉRATION

Question 31

SALAIRE AVANT LA DÉDUCTION DES CHARGES SOCIALES
LE S… B…

Answer 31

LE SALAIRE BRUT

Question 32

SALAIRE RÉELLEMENT PERCU, APRÉS DÉDUCTION DES CHARGES SOCIALES.

Answer 32

SALAIRE NET

Question 33

PERSONNE QUI EMBAUCHE, PATRON
E…

Answer 33

EMPLOYEUR

Question 34

UN RESPONSABLE D’UNE ÉQUIPE
UN C…

Answer 34

UN CADRE

Question 35

PERSONNE CHARGÉE DE MENER À BIEN UNE MISSION TEMPORAIRE BIEN PRÉCISE.
UN R… DE P…

Answer 35

UN RESPONSABLE DE PROJET

Question 36

PERSONNE RÉMUNÉRÉE TRAVAILLANT POUR UNE ENTREPRISE
UN EM…

Answer 36

UN EMPLOYÉ

Question 37

PERSONNE RÉMUNÉRÉE TRAVAILLANT TEMPORAIREMENT POUR UNE ENTREPRISE SANS EN FAIRE PARTIE

Answer 37

UN INTÉRIMAIRE

Question 38

CONTRAT DÉFINITIF
C… À D… I…

Answer 38

CDI
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE

Question 39

CONTRAT ÉTABLI SEULEMENT POUR UNE DURÉE PRÉCISE

Answer 39

CDD
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE