Vocabulaire Flashcards

1
Q

Le périmètre

A

Il délimite clairement les frontières du projet ce qui entre dans le cadre du projet et ce qui en est exclu.

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2
Q

Les jalons

A

Un jaloux est un point d’arrêt, la fin d’une étape dans le processus. Il permet de faire un bilan intermédiaire dans le suivi du projet et d’acter une décision, de valider une étape, un événement, des travaux afin de poursuivre le déroulé du projet. Une fois le jalon valider, il n’est plus possible de revenir sur les étapes précédentes.

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3
Q

Les livrables

A

Un livrable est une production attendue (un produit, un service, une nouvelle organisation, un résultat intermédiaire souhaité par un client).

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4
Q

Les risques

A

Un risque est une incertitude qui peut avoir un résultat négatif sur le projet point il est plus ou moins prévisible.

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5
Q

Les contraintes

A

Elle doit être prise en compte dès la conception du projet: elles sont de nature financière, juridique et réglementaire, de délai, de qualité, de technique, technologique, humaine, commercial, environnemental et géographique.

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6
Q

Objectif du projet

A

Il convergent autour du respect des critères de coût, de délai et de qualité.

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7
Q

Un projet

A

Il s’inscrit dans la stratégie de l’organisation. Il répond à un besoin défini dans des délais fixés et dans la limite d’une enveloppe budgétaire donnée. Il y a la caractéristique d’être unique et non répétitif.

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8
Q

L’équipe projet

A

Il est constitué de membres ayant des compétences et des responsabilités différentes, assure sa préparation, la mise en œuvre d’une veille informationnelle, sa conduite et son évaluation. (Commanditaire, comité de pilotage ou COPIL, chef de projet, équipe projet, partenaire externe)

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9
Q

La note de cadrage

A

C’est un document synthétique élaboré par les membres de l’équipe projet pour expliquer clairement l’idée du projet et répondre à la demande du commanditaire.

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10
Q

La finalité de la note de cadrage

A

Elle est de définir le cadre du projet : elle permet de présenter dans leur ensemble les enjeux et les objectifs du projet ainsi que ses principales caractéristiques (délai, risque, contrainte…).

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11
Q

Le cahier des charges

A

Il présente le besoin et décrit les produits prestations attendus, le calendrier du projet tout en fixant une date limite de réception des offres.

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12
Q

Étape du projet

A

Initialisation (note de cadrage, cahier des charges)
Lancement(veille, faisabilité)
Organisation(planning, budget)
Exécution(tableau de bord, gestion des temps, réunion)
Clôture(bilan, rapport)

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13
Q

Méthode push

A

L’information vient à nous par une automatisation de la recherche.

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14
Q

Méthode pull

A

On va chercher l’information.

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15
Q

Travail coopératif

A

Tâche répartie entre les acteurs qui échangent ou communic pour atteindre un objectif commun. Autonomie de réalisation de la tâche.

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16
Q

Travail collaboratif

A

Pas de répartition préalable des tâches, production commune, communication permanente. Connaissance, compétences et ressources partagées, responsabilité collective. Valorisation travail de groupe.

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17
Q

Outil de travail collaboratif

A

Teams, Google Docs, Google Drive, onedrive, Trello, yammer, Padlet.

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18
Q

Notion de système d’information

A

Ensemble d’éléments fonctionnant en interaction et ayant une finalité. Composé de moyens humains, matériel et immatériel et de procédure et méthode. Permet stockage d’info interne et externe et les restitue sous une forme utilisable au moment opportun.

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19
Q

Type de réunion

A

Lancement, suivi, coordination, résolution de problème et clôture.

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20
Q

Cycle de vie d’un document

A

Ébauche, réalisation, validation et archivage.

21
Q

Quantitatif

A

Date, cours, mesure d’écart, croissance, prévision…

22
Q

Qualitatif

A

Participation des membres de l’équipe, taux d’absentéisme…

23
Q

Plan de formation

A

Analyse des besoins, conception de la formation, réalisation des formations, évaluation de la formation.

24
Q

La formation

A

Face à face, avec simulation, en situation de travail/ tutorat, à distance en autonomie, hybride, collaborative.

25
Q

Cause des résistances

A

-Facteur individuel(angoisse, peur de l’inconnu, de la perte de contrôle).
-Facteur organisationnel(manque de souplesse, valeur éloignée du changement).
-Facteur lié au changement (perte de temps, manque de confiance)

26
Q

La marge d’erreur budget

A

5 %

27
Q

Maîtrise d’ouvrage

A

Commanditaire +comité de pilotage.

28
Q

Maîtrise d’oeuvre

A

Chef de projet + équipe projet + partenaire et sous-traitant.

29
Q

Agrégateur de flux

A

Il permet de consulter toutes les actualités en un seul endroit(net vibes, feedly, feed reader, omea reader).

30
Q

Le tableau de bord

A

Une représentation globale et visuelle d’un ensemble de données permettant le suivi d’un projet. Il est indispensable pour s’assurer du bon déroulement du projet et procéder aux ajustements nécessaires le cas échéant. Son efficacité dépend de la qualité des indicateurs choisis pour mesurer les résultats du projet.

31
Q

Groupe de projet formel

A

Reconnu et identifié dans l’organisation. Créé selon les tâches et les compétences identifiées.

32
Q

Groupe de projet restreint

A

Groupe limité (moins de 15 personnes). Constitution de sous-groupes au-delà.

33
Q

Groupe temporaire

A

Entrée/ sortie en fonction des compétences personnelles. Nouvel entrant si nouveau besoin.

34
Q

Type de leadership

A

Directif, délégatif, participatif.

35
Q

Le diagramme de Gantt

A

Ils permettent de montrer de manière synthétique à l’équipe projet l’ensemble des tâches prévues et leur positionnement dans le temps alloué au projet. Il reprend l’ensemble des tâches et les acteurs responsables de leur réalisation.

36
Q

Un indicateur de suivi

A

Il doit être indépendant, réel, orienté vers les cibles, vérifiable, mesurable.

37
Q

La fonction du système d’information

A

Acquisition, mémorisation, exploitation, diffusion.

38
Q

Le budget prévisionnel

A

C’est un tableau financier qui regroupe la totalité des dépenses (charges) et des recettes (produits) liés au projet.

39
Q

Les coûts direct

A

Ressources matérielles, ressources humaines, frais de déplacement…

40
Q

Les coûts indirects

A

Locaux , masse salariale des services comptabilité, administratif, commercial…

41
Q

Les domaines de la veille information

A

Veille commercial, veille concurrentielle, veille marketing, veille technologique, veille sur l’image de l’entreprise, veille juridique, veille économique, veille sociétale.

42
Q

Mes objectifs de la veille informationnelle

A

Stratégique: définition des produits, développement sur un marché, images de l’entreprise…
Opérationnel : action promotionnelle, recrutement, rémunération des salariés…

43
Q

La veille informationnelle

A

Activité continue et en grande partie itérative visant à la surveillance active de l’environnement technologique, commercial… pour anticiper les évolutions.

44
Q

Liste de diffusion

A

Une liste de diffusion est un outil qui permet à tous ceux qui sont inscrits de recevoir les messages adressés à la liste. C’est un outil d’échange au sein d’une communauté.

45
Q

Newsletter

A

Newsletter est un message envoyé à tous ceux qui sont inscrits à cette lettre. La newsletter a généralement un rythme de parution. L’abonnement à une newsletter permet de recevoir régulièrement des informations sur un sujet précis.

46
Q

Alerte

A

Certains sites proposent d’envoyer des alertes par courriel lorsque l’information correspond au critères que l’on a choisi est paru.

47
Q

Un flux RSS

A

C’est un format de fichier produit automatiquement par un site pour signaler les dernières informations du site consultable.

48
Q

Le temps de communication

A

Il regroupe les destinataires, les objectifs, le contenu, le média, le support, la période.

49
Q

La communication au sein du groupe projet

A

Les étapes, la date prévue / échéance, le groupe cible, le message, le canal/support, les émetteurs, le statut.