VL/Ü 1 Flashcards
Beispiele Repetierfaktoren
Input: Vorprodukte, Komponenten, Systeme/Module, Roh,Hilfs,Betriebsstoffe
Potentialfaktoren
Input:
Personal,
Dienstleistungen
Definition: Arbeit (nach Rohmert 1993)
- ist was der Mensch zur Erhaltung seiner Existenz und der Gesellschaft tut
- wird honoriert und akzepiert
Definition: Arbeit(nach Stirn 1980)
- Tätigsein eines Menschen
- Interaktion mit Menschen und (technischen) Hilfsmittel
- Zielsetzung-> Güter/Dienstleistung
- Vermarktung oder Finanzierung von der Allgemeinheit
Was versteht man unter dem Humanisierungsansatz?
Subjektbezug
Arbeit als Einsatz menschlicher Ressourcen ergonomisch gestalten
Was versteht man unter dem Rationalisierungsansatz?
Objektbezug
Arbeit als Herstellungsprozess effektiv und effizient gestalten
Kerndefinition: Arbeitswissenschaft
systematische Analyse von: Ordnung/Gestalung der technischen/organisatorischen und sozialen Bedingungen von Arbeitsprozessen
Ziele der Arbeitswissenschaft
- ausführbare, aushaltbare, schädigungslose Arbeitsbedingungen
- Standards der sozialen Angemessenheit, Arbeitsumgebung, etc.
Berwertungsschema nach Hacker&Sachse
- Ausführbarkeit
- Schädigungslosigkeit/Erträglichkeit
- Beeinträchtigungsfreiheit/Zumutbarkeit
- Persöhnlichkeitsentfaltung
Definition: Arbeitssystem
System welche:
- Zusammenwirken von Arbeitern und Arbeitsmitteln umfasst
- Funktion des Systems innerhalb eines Arbeitsraum/Arbeitsumgebung die Arbeitsaufgaben zu erfüllen
Grundmengen eines Arbeitssystems
AS- Arbeitssysteme AP- Arbeitspersonen A- Arbeitsaufgaben AM-Arbeitsmittel AO- Arbeitsobjekte AR-Arbeitsräume
Arbeitsformen eines Arbeitssystems
Einzelarbeit IAPI=1
Koop. ARbeit IAPI>1
Schnittmengen:
Verteilte Arbeit vs Raumverband
Arveitsteilung vs Selbststeuerung
Grundgesetze eines AS
AP /=/ Null
Begrenzte Zuverlässigkeit
Massen und Energieerhaltung
Menschliche Leistungsgrenzen
Dauerleistung:100W
Höchstleistung:1500W
Kraftatlas
Andere Faktoren je nach Kraftrichtung und Arbeitsposition