VL/Ü 1 Flashcards

1
Q

Beispiele Repetierfaktoren

A
Input:
Vorprodukte, 
Komponenten, 
Systeme/Module,
Roh,Hilfs,Betriebsstoffe
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Q

Potentialfaktoren

A

Input:
Personal,
Dienstleistungen

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3
Q

Definition: Arbeit (nach Rohmert 1993)

A
  • ist was der Mensch zur Erhaltung seiner Existenz und der Gesellschaft tut
  • wird honoriert und akzepiert
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4
Q

Definition: Arbeit(nach Stirn 1980)

A
  • Tätigsein eines Menschen
  • Interaktion mit Menschen und (technischen) Hilfsmittel
  • Zielsetzung-> Güter/Dienstleistung
  • Vermarktung oder Finanzierung von der Allgemeinheit
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5
Q

Was versteht man unter dem Humanisierungsansatz?

A

Subjektbezug

Arbeit als Einsatz menschlicher Ressourcen ergonomisch gestalten

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6
Q

Was versteht man unter dem Rationalisierungsansatz?

A

Objektbezug

Arbeit als Herstellungsprozess effektiv und effizient gestalten

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7
Q

Kerndefinition: Arbeitswissenschaft

A

systematische Analyse von: Ordnung/Gestalung der technischen/organisatorischen und sozialen Bedingungen von Arbeitsprozessen

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8
Q

Ziele der Arbeitswissenschaft

A
  • ausführbare, aushaltbare, schädigungslose Arbeitsbedingungen
  • Standards der sozialen Angemessenheit, Arbeitsumgebung, etc.
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9
Q

Berwertungsschema nach Hacker&Sachse

A
  1. Ausführbarkeit
  2. Schädigungslosigkeit/Erträglichkeit
  3. Beeinträchtigungsfreiheit/Zumutbarkeit
  4. Persöhnlichkeitsentfaltung
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10
Q

Definition: Arbeitssystem

A

System welche:

  • Zusammenwirken von Arbeitern und Arbeitsmitteln umfasst
  • Funktion des Systems innerhalb eines Arbeitsraum/Arbeitsumgebung die Arbeitsaufgaben zu erfüllen
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11
Q

Grundmengen eines Arbeitssystems

A
AS- Arbeitssysteme
AP- Arbeitspersonen
A- Arbeitsaufgaben
AM-Arbeitsmittel
AO- Arbeitsobjekte
AR-Arbeitsräume
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12
Q

Arbeitsformen eines Arbeitssystems

A

Einzelarbeit IAPI=1
Koop. ARbeit IAPI>1
Schnittmengen:
Verteilte Arbeit vs Raumverband

Arveitsteilung vs Selbststeuerung

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13
Q

Grundgesetze eines AS

A

AP /=/ Null
Begrenzte Zuverlässigkeit
Massen und Energieerhaltung

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14
Q

Menschliche Leistungsgrenzen

A

Dauerleistung:100W

Höchstleistung:1500W

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15
Q

Kraftatlas

A

Andere Faktoren je nach Kraftrichtung und Arbeitsposition

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16
Q

Menschliche Grenzen

A

Wahrnehmungsleistung von Augen Ohren und Haut

motorische Reize

17
Q

Belastung und Beanspruchung

A

Je nach Eigenschaften werden objektive Belastungen von Individuum anders als subjektive Beanspruchungen wahrgenommen