Urval

Question 1

Vilken av följande faktorer ingår EJ i fem faktor modellen (neo-modellen) som ofta används inom urval?

Answer 1

Integritet

Question 2

Givet allt annat lika så är det alltid bra med en låg urvalskvot för att få en så hög framgångskvot som möjligt?

Answer 2

Sant

Question 3

Vilken typ av reliabilitet är det viktigaste inom urval för att undersöka träffsäkerheten i en anställningsintervju?

Answer 3

Interbedrömar-reliabilitet

Question 4

Vilken av de fem faktorerna i FFM har högst positivt samband med arbetsprestation över olika yrken?

Answer 4

Målmedvetenhet

Question 5

Om antagandet om urvalsbeslut är att det handlar om sannolikhet att välja “rätt” kandidat, vilket är det korrekta påståendet vad som gäller enligt forskningen?

Answer 5

Att väga ihop all den information man har om kandidaten mekaniskt ökar sannolikheten till “rätt” urvalsbeslut

Question 6

Vad är gynnsammaste förutsättningen för en urvalsprocess om baskvoten är 50%

Answer 6

Låg urvalskvot

Question 7

Vad modererar sambandet (kriterievaliditeten) mellan begåvning och arbetsprestation?

Answer 7

Komplexiteten i arbetsuppgifterna

Question 8

Vilket slags evidens (validitet) är det viktigaste inom urval för den person som ska fatta ett urvalsbeslut?

Answer 8

Kriterievaliditeten

Question 9

Vilket av följande påstående är ej korrekt?

Answer 9

Genom att sätta gränsvärden på en mängd psykologiska egenskaper (över 10 egenskaper) som är kopplade till arbetsprestation (eller något annat kriterie) ökar sannolikt träffsäkerheten i urvalsbeslutet, givet att det är många sökande till få tjänster

Question 10

Vad medierar sambandet (kriterievaliditeten) i arbetsuppgifterna?

Answer 10

Lärande (ökar job knowledge)