Uppdrag Flashcards
De viktigaste lagarna på arbetsmarknaden (8)
(1) Föräldraledighetslagen
(2) Arbetstidslagen
(3) LAS
(4) Arbetsmiljölagen
(5) Diskrimineringslagen
(6) Semesterlagen
(7) MBL
(8) Visselblåsarlagen
Arbetstidslagen
Normalt 40 h/vecka Max 48 h/vecka 11 h vila (sammanh.)/24 h 36 h vila (sammanh.)/7 dygn 50 h övertid /månad 200 h övertid /år OB behövs ej, bara om avtal finns
Diskrimineringslagen
Ingen ska diskrimineras eller värderas vid anställning efter:
kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder
Semesterlagen
Minst 25 dagar/år
Kan spara i 5 år
Ska sträva efter 4 veckor sammanhängande på sommaren
Ska sträva efter att följa anställdas önskemål
Kan kallas tillbaka från semester direkt
LAS
Vem får jobbet?
Vem sägs upp först? (Den som jobbat kortast)
Vem ska anställas igen? (De som jobbat där längst)
Vilken typ av anställning?
MBL
Medbestämmandelagen
Anställda har rätt att ta del av information om sin arbetsplats och påverka den
Visselblåsarlagen
Man får kritisera sin arbetsplats utan att riskera att förlora jobbet
Saltsjöbadsavtalet
Skrevs under 1938 av LO och SAF
Saltsjöbadsandan
Problem kan lösas med samarbete istället för krigsåtgärder
Regeringens “strategi för en stark demokrati”
(1) Främja
(2) Förankra
(3) Försvara
Regeringens “strategi för en stark demokrati”
- Främja (4)
“Deltagande”
- Yttrandefrihet
- Förtroende
- Valhemlighet
- Lätta val: massmedia
Regeringens “strategi för en stark demokrati”
- Förankra (2)
“Kunskap”
- Skola
- Tillförlitliga medier
Regeringens “strategi för en stark demokrati”
- Försvara (1)
“Skydda”
1. Förtroende för myndigheter
Massmedia nackdelar (3)
- Personanpassade
- Informationsklyftan ökar av det fria valet
- Falska nyheter sprids lätt
Massmedia fördelar (2)
- Många kan få sin röst hörd
2. Information når ut till många