Unternehmungsverfassung Flashcards
1
Q
Unternehmungsverfassung Allgemein
A
Die Unternehmungsverfassung ist das System gesetzlicher und vertraglicher Regelungen, das die
Beteiligung an der Unternehmungsführung oder die Einflussnahme an der Unternehmungsführung
festlegt.
2
Q
Einflussgruppen
A
- Anteilseigner (verfügen über Gesellschafterrechte)
- Arbeitnehmer,
- Management
3
Q
Wirtschaftsordnung
A
- legt fest, nach welchen Gesetzen sich die wirtschaftlichen Aktivitäten richten müssen
- ## kann von einer zentralen Stelle aus gesteuert werden
4
Q
Anteilseigner
A
- haben das Recht Unternehmungsleitung selbst auszuüben (Anteilseigner = Leitungsorgan)
- können Unternehmungsleitung mit Dritten zu besetzen
5
Q
Mit Anteilseignern
besetzte Gesellschaftsorgane
A
- Anteilseigner-Versammlung
- Aufsichtsrat
6
Q
Anteilseigner-Versammlung
A
- Satzungshoheit
- Gewinnverwendung
- Kapitalerhöhung bzw. -herabsetz
7
Q
Aufsichtsrat
A
- ist das Kontrollorgan des Leitungsorgans
- Bestellung und Abberufung des Vorstands
- Feststellung des Jahresabschlusses
- Zustimmung zu Entscheidungen von herausragender Bedeutung
- bei Unternehmen > 500 Arbeitnehmern ist der Aufsichtsrat “drittelparitätisch”
- ab 2.000 Arbeitnehmern zur Hälfte mit Arbeitnehmervertretern
- Aufsichtsratsvorsitzenden bei Put 2 Stimmen
- Aufsichtsratsvorsitzende wird von Anteilseignerseite gestellt
8
Q
Mitbestimmungsorgane
A
- Betriebsrat, bei Unternehmen ab fünf Arbeitnehmern
- Gesamtbetriebsrat, bei “Mehr-Betrieb-Unternehmen”
- der Konzernbetriebsrat, bei Konzerngesellschaften
- der “Euro-Betriebsrat”
9
Q
Mitbestimmung auf Betriebsebene
Mitbestimmungsorgane) (5-500 Arbeitnehmer
A
- Betriebsrat, bei Unternehmen ab fünf Arbeitnehmern
- Gesamtbetriebsrat, bei “Mehr-Betrieb-Unternehmen”
- der Konzernbetriebsrat, bei Konzerngesellschaften
- der “Euro-Betriebsrat”
10
Q
Mitbestimmung auf Unternehmensebene
Mitbestimmungsorgane
A
- Mitbestimmung auf Betriebs und Unternehmensebene ab 500 Arbeitnehmern
- Aufsichtsrat
- der Arbeitsdirektor, als für “Personal und Soziales” zuständiges Vorstandsmitglied in großen
Kapitalgesellschaften
11
Q
Drittelparität
A
Beispiel:
- Aufsichtsrat: 3 Arbeitnehmervertreter, 6 Kapitalvertreter
12
Q
Volle Parität
A
- Verhältnis von Arbeitnehmervertretern zu Anteilseignern im Aufsichtsrat beträgt 1:1 mit einem „neutralen“ Mitglied.
- Volle Parität gilt nur für Betriebe der Montanindustrie ab 1.000 Beschäftigten
- Montanindustrie = Industriezweig, der sich mit Gewinnung, Aufbereitung und direkten Weiterverarbeitung von Bodenschätzen befasst
- Beispiel Aufsichtsrat: 10 Arbeitnehmervertreter, 10 Kapitalvertreter
- Im Vorstand 1 Arbeitsdirektor
13
Q
Beteiligungsrechte Betriebsrat (4 Stk.)
A
- Informationsrecht
- Anhörungsrecht
- Beratungsrecht
- Mitbestimmungsrecht
14
Q
Beteiligungsbereiche Betriebsrat (4 Stk.)
A
- Soziale Angelegenheiten
- Personelle Angelegenheiten
- Arbeitsplatz, Arbeitsablauf, Arbeitsumgebung
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
