Unternehmensmodell Flashcards

1
Q

Sphären

A
  • Rechtliche
  • Ökologische
  • Ökonomische
  • Soziale
  • Technologische
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Q

Anspruchsgruppen

A
  • Konkurrenz
  • Lieferant
  • Kunden
  • Staat
  • Arbeitnehmer
  • Instutionen
  • Kapitalgeber
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3
Q

Ökologische

A

Zusammenhänge zwischen Unternehmung und Natur im weitesten Sinne

Nutzung knapper natürlicher Ressourcen, Eingriffe in die Natur

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4
Q

Technologische

A

beobachtung und Nutzung des technischen Fortschrittes

Technischer Fortschritt, neue Produkte und Produktionsverfahren

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5
Q

ökonomische

A

VolkswirtschaftlichesUmfeld

Ölpreise, Zinsen, Inflationen etc.

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6
Q

Rechtliche

A

Gesetzgebung des Bundes, Kantone, Gemeinden und Rechtsprechung

Bundesgerichtentscheide

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7
Q

Soziale

A

zwischenmenschliches Zusammenleben

Verhaltensweisen und Sitten versch. Gruppierungen etc.

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8
Q

Lieferanten

an Unternehmen

A

Faire Preise und Konditionen, fristgerechte Zahlung, regelmässige Bestellung

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9
Q

Lieferant

vom Unternehmen

A

Pünktliche, qualitative, einwandfreie Lieferung

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10
Q

Arbeitnehmer

an Unternehmen

A

sichere Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Lohn

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11
Q

Arbeitnehmer

vom Unternehmen

A

Pflichtbewusste, zuverlässige Arbeitsleistung, Treue und Sorgfallt

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12
Q

Staat

an Unternehmen

A

Einhaltender gestzlichen Vorschriften ( Arbeitsrecht, Unweltschutz, Rechnungslegung) Steuerzahlungen

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13
Q

Staat

vom Unternehmen

A

Durchsetzung von Gesetzen und Verordnungen, Erfüllen der öffentlichen Aufgaben, faire Verfahren

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14
Q

Konkurrenz

A

Fairplay

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15
Q

Kunden

an Unternehmen

A

Einwandfreie Produkte, gutes Preis-Leistungs-Verhältniss, Beratung und Service

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16
Q

Kunden

vom Unternehmen

A

regelmässige Bestellung, Treue, pünktliche bezahlung

17
Q

Kapitalgeber

an Unternehmen

A

Angemessene und risikogerechte Verzinsung angemessene Informationen

18
Q

kapitalgeber

vom Unternehmen

A

Investitionsbereitschaft bei Kapitalbedarf, günstiges Kapital

19
Q

Institutionen

an Unternehmen

A

Hängt von der Ausrichtung der Institution ab z.B Umweltschutz, finanzielle Unterstützung, Mindestlöhne etc.

20
Q

Institutionen

vom Unternehmen

A

konstruktives, problemlösungsoriwmtiwrtes Verhalten

21
Q

Zielneutralität

A

das Erreichen eines Zieles hat keine Auswirkung auf ein anderes

22
Q

Zielkonflikt

A

Das Erreichen eines Zieles verhindert oder erschwert ein anderes.

23
Q

Zielharmonie

A

das Erreichen eines Zieles fördert ein anderes

24
Q

Unternehmensstrategie

A
  • Vertraulich nur für das oberste Kader
  • konkrete Ziele
  • Mittel- langfristige Ziele(3-5 Jahre)
25
Q

Leitbild

A

entsteht aus der Unternehmensstrategie

  • für die öffentlichkeit
  • Allgemein formulierte Grundlagenziele
26
Q

Unternehmenskonzept

Leistung

A

Ziele: Kundenbedürfnisse, Qualität

Mittel: Betriebsmittel, Mitarbeiter

Verfahren: Produktionsverfahren F&E

27
Q

Unternehmenskonzept

Finanzen

A

Ziele: Sicherheit, Liquidität, Rentalibität

Mittel: Kapitalbedarf, EK, FK

Verfahren: Finanzierung durch Kapitalerhöhung

28
Q

Unternehmenskonzept

soziales

A

Ziele: Beziehung zu Anspruchsgruppen

Mittel: Sponsoring

Verfahren: Richtlinien zum Mutterschaftsurlaub