Unité Elementaire Flashcards

1
Q

Quels sont les critères d’une organisation stable concourant au bon fonctionnement du service quotidien

A
  • un cadre de vie bien défini
  • des règles de service rigoureuse
  • des attributions fonctionnel précise
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2
Q

Le règlement du service intérieur

A
  • organise la vie dans les casernement /rassemblements /différentes activités qui rythme la vie des unités
  • indique les règles de service à appliquer dans la vie quotidienne
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3
Q

Citez les différentes formes que revêt l’unité élémentaire

A
  • la compagnie d’incendie et de secours
  • la compagnie de commandement et de logistique
  • la compagnie d’appui spécialisé
  • la compagnie de formation
  • la compagnie de soutien
  • la compagnie métier
  • unité élémentaire spécialisée
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4
Q

Quel est l’objectif essentiel du commandement

A

l’obtention du rendement et de l’efficacité de la compagnie

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5
Q

Quel est le meilleur moyen d’action

A

la recherche de l’obéissance où l’adhésion l’emporte sur la contrainte

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6
Q

Qui est le représentant du commandement

A

le CDU qui exécute et fait exécuter les directives et les ordres

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7
Q

Qui seconde le CDU dans son action

A
  • autre officiers

- Major de l’unité

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8
Q

Que doivent avoir les subordonnées

A

une nette vision des objectifs à atteindre et adhérer à ceux-ci

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9
Q

Quand le CDU s’entretient t-il avec les sous-officiers et les mdr

A
  • quand il le juge nécessaire

- à leur demande

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10
Q

Comment doit être la formation

A

à double sens

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11
Q

Que doit éveiller et développer le CDU chez ses subordonnés

A

le réflexe du compte-rendu

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12
Q

Comment sont obtenus le rendement et l’efficacité de la compagnie

A

par l’instruction professionnelle, pratique et théorique

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13
Q

Quel est le souci constant du CDU

A

la recherche des meilleures conditions de vie et de travail du personnel

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14
Q

Sur quoi le CDU porte-t-il un intérêt soutenu

A

sur les problèmes individuelle à caractère social

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15
Q

Quelles sont les occasions de contact simple et direct recherchées par les cadres pour bien connaître le personnel, le former et l’orienter

A
  • rassemblement quotidien
  • visite et inspection des CS
  • réception des mdr de liaison
  • réunion des cadres ou de toute l’unité
  • réunion des différentes commissions consultatives
  • séance d’instruction et de travail
  • entretien individuel aussi fréquent que possible
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16
Q

Sur quoi le CDU se montre-t-il stricte, exigeant voire intransigeant

A

sur la préparation et l’exécution du service

17
Q

Que doit éviter le CDU

A

autoritarisme et démagogie

18
Q

Qu’est-ce que le CDU maintient et fait maintenir

A

le respect de la personne et de la dignité humaine

19
Q

Qu’est-ce que le CDU utilise avec à-propos et discernement

A

les récompenses et les punitions