UNIDAD 1. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL.

Question 1

¿Por qué está compuesto el perfil profesional?

Answer 1

Por los rasgos que una persona define cuando va a comenzar a buscar trabajo.

Question 2

Antes de empezar a buscar trabajo, ¿Qué se debe realizar?

Answer 2

Autoanálisis, inventario personal y profesional.

Question 3

¿Qué es el objetivo profesional?

Answer 3

Es la proyección de futuro.

Question 4

Otra forma de llevar a cabo el autoanálisis es realizar un análisis DAFO. ¿Qué significa las siglas?

Answer 4

Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.

Question 5

Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia fortalezas?

Answer 5

Son factores internos y personales que ayudan a la consecución del objetivo.

Question 5

Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia debilidades?

Answer 5

Son factores internos y personales que dificultan la consecución del objetivo profesional.

Question 6

Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia amenazas?

Answer 6

Son los factores externos a cada persona, del entorno, por lo que a veces no se pueden cambiar.

Question 7

Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia oportunidades?

Answer 7

Son factores externos, del entorno, que pueden ayudar a la consecución del objetivo.

Question 8

¿Cuál es la consecuencia de la falta de trabajo?

Answer 8

La ansiedad.

Question 9

Existen dos tipos de ansiedades, explica cada uno de ellos.

Answer 9

A corto plazo: se siente en un momento puntual.
A largo plazo: se mantiene durante mucho tiempo.

Question 10

¿Qué datos hay que destacar en el apartado de Formación cuando vamos a configurar el perfil profesional.

Answer 10

La última titulación obtenida, los cursos y otros datos.

Question 11

Las personas que carezcan de experiencia laboral, ¿Qué datos tienen que destacar?

Answer 11

Hacer hincapié en su trayectoria como estudiante, cualidades y habilidades que poseen y las calificaciones académicas o los cursos de formación que se han hecho fuera de la universidad.

Question 12

¿Qué se debe enumerar en la Experiencia profesional?

Answer 12

Toda la experiencia profesional que se posea (practicas, voluntaria y contrato laboral)

Question 13

¿En qué orden se plasma la experiencia profesional?

Answer 13

Nombre de la empresa, periodo de tiempo trabajado, puesto desempeñado y motivo del cese.

Question 14

¿Qué habilidades sociales valoran las entidades de manera especial?

Answer 14

La facilidad para comunicarse con los demás o transmitir información al grupo y cualidades como la empatía.

Question 15

¿Qué cualidades se valoran en una entrevista laboral?

Answer 15

El compromiso y la capacidad para asumir riesgos y responsabilidades.

Question 16

¿En qué consiste la reformulación positiva de las cualidades?

Answer 16

En enunciar las cualidades negativas de forma positiva.

Question 17

¿Qué son los yacimientos de empleo?

Answer 17

Son sectores en los cuales se dan mayores posibilidades de empleabilidad.

Question 18

Clasifica los yacimientos de empleo

Answer 18

Servicios de la vida diaria.
Servicios para la mejora de la calidad de vida.
Servicios culturales y de ocio.
Servicios de medioambiente.

Question 19

Nombra las cuatro modalidades de contrato según la reforma laboral de 2021.

Answer 19

Contrato indefinido.
Contrato temporal.
Contrato para la formación en alternancia.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Question 20

¿Cuál sería una solución a la búsqueda de empleo?

Answer 20

El autoempleo, la creación de nuestro propio trabajo (autónomo)

Question 21

Definición de teletrabajo.

Answer 21

Aquel que se realiza desde una ubicación diferente a donde está ubicada la empresa, es por tanto una forma mas flexible y conciliadora de la organización laboral a tiempo completo o parcial.