UNIDAD 1. ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL. Flashcards
¿Por qué está compuesto el perfil profesional?
Por los rasgos que una persona define cuando va a comenzar a buscar trabajo.
Antes de empezar a buscar trabajo, ¿Qué se debe realizar?
Autoanálisis, inventario personal y profesional.
¿Qué es el objetivo profesional?
Es la proyección de futuro.
Otra forma de llevar a cabo el autoanálisis es realizar un análisis DAFO. ¿Qué significa las siglas?
Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia fortalezas?
Son factores internos y personales que ayudan a la consecución del objetivo.
Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia debilidades?
Son factores internos y personales que dificultan la consecución del objetivo profesional.
Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia amenazas?
Son los factores externos a cada persona, del entorno, por lo que a veces no se pueden cambiar.
Dentro del análisis DAFO, ¿a qué hace referencia oportunidades?
Son factores externos, del entorno, que pueden ayudar a la consecución del objetivo.
¿Cuál es la consecuencia de la falta de trabajo?
La ansiedad.
Existen dos tipos de ansiedades, explica cada uno de ellos.
A corto plazo: se siente en un momento puntual.
A largo plazo: se mantiene durante mucho tiempo.
¿Qué datos hay que destacar en el apartado de Formación cuando vamos a configurar el perfil profesional.
La última titulación obtenida, los cursos y otros datos.
Las personas que carezcan de experiencia laboral, ¿Qué datos tienen que destacar?
Hacer hincapié en su trayectoria como estudiante, cualidades y habilidades que poseen y las calificaciones académicas o los cursos de formación que se han hecho fuera de la universidad.
¿Qué se debe enumerar en la Experiencia profesional?
Toda la experiencia profesional que se posea (practicas, voluntaria y contrato laboral)
¿En qué orden se plasma la experiencia profesional?
Nombre de la empresa, periodo de tiempo trabajado, puesto desempeñado y motivo del cese.
¿Qué habilidades sociales valoran las entidades de manera especial?
La facilidad para comunicarse con los demás o transmitir información al grupo y cualidades como la empatía.
¿Qué cualidades se valoran en una entrevista laboral?
El compromiso y la capacidad para asumir riesgos y responsabilidades.
¿En qué consiste la reformulación positiva de las cualidades?
En enunciar las cualidades negativas de forma positiva.
¿Qué son los yacimientos de empleo?
Son sectores en los cuales se dan mayores posibilidades de empleabilidad.
Clasifica los yacimientos de empleo
Servicios de la vida diaria.
Servicios para la mejora de la calidad de vida.
Servicios culturales y de ocio.
Servicios de medioambiente.
Nombra las cuatro modalidades de contrato según la reforma laboral de 2021.
Contrato indefinido.
Contrato temporal.
Contrato para la formación en alternancia.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
¿Cuál sería una solución a la búsqueda de empleo?
El autoempleo, la creación de nuestro propio trabajo (autónomo)
Definición de teletrabajo.
Aquel que se realiza desde una ubicación diferente a donde está ubicada la empresa, es por tanto una forma mas flexible y conciliadora de la organización laboral a tiempo completo o parcial.
