Uke 3, teknologi og økonomiske intensiver Flashcards
Ceteris paribus
Alt annet likt
Teknologi
Metode, teknikk og prosess for produksjon av produkter og tjenester som vi mennesker har utviklet for å forbedre produksjonen.
Insentiver
Hva som motiverer våre handlinger.
Økonomisk gevinst
fortjenesten fra det valgte alternativet - fortjenesten av det nest beste alternativet.
Alternativkostnad
Verdien av det nest beste alternativet som ble valgt bort.
Nytten eller verdien av det en går glipp av.
Isokostlinje, hvilken isokostlinje er billigst?
Viser alle kombinasjoner av innsatsfaktorer som gir lik kostnad.
Isokostlinjen lengst inn i diagrammet vil være den beste og billigste.
Knappe ressurser og knapphet
hvordan vi tar et valg når vi ikke kan få alt vi ønsker
Indifferenskurve
viser kombinasjoner av to goder som en person vil se på som like gode/ har likt nyttenivå
Marginal substitusjonsbrøk (MSB)
viser hvor mye du er villig til å ofre av et gode for å få mer av ett annet
helningen på indifferenskurven
Buskjettlinjen
linje eller kurve som viser maksimal kombinasjon av to varer som er mulig
Budskjettbetingelsen
Området under budskjettlinjen
Viser alle kombinasjoner av to varer som er mulig. Mulighetsorådet. Alle kombinasjoner innenfor grensen er likevel ikke optimale.
Marginal substitusjonsrate (MRT)
Viser hva du er tvunget til å ofre av et gode for å få mer av det andre
Ved et optimalt valg er MRT = MSB
brukes på budkjettlinjen
Knappe goder
et gode er knapt dersom det verdsettes hos oss og det finnes en alternativkostnad ved å få mer av det.
Produktfunksjonen
viser sammenhengen mellom innsatsfaktorer og mengden produksjon som oppnås
Viser lønn etter hvor mange timer du har jobbet
Hvorfor krysser ikke indiffirenskurver hverandre?
Fordi samme kombinasjon av 2 goder kan ikke ha ulik nytte.
Hvorfor er helningen på indiffirenskurven fallende?
Fordi mer av et gode betyr mindre av et annet.
Budskjettbetingelsen
viser det maksimale nivået av ulike kombinasjoner som er mulig
eks konsum og fritid
Reservasjonslønn
den laveste lønnen en arbeider er villig til å godta når man starter i en ny jobb
Reservasjonslønnskurven
viser hvordan forskjellige ansatte har ulike reservasjonslønner og at det blir ansatt et spesifikt antall ansatte ut ifra prisen bedriften har råd til ved et gitt lønnsnivå.
Effektivitetslønn
arbeidsgiver øker lønnen og da vil verdien av jobben øke. dette gjør de for å få de ansatte til å jobbe effektivt å yte innsats.
Arbeidsdisiplinmodellen
et rammeverk som lar oss tallfeste og analysere valget mellom å jobbe med eller uten innsats.
Hva arbeidsgiver kan gjøre for å få de ansatte til å yte innsats i jobbe
Lønnen du får - gi effektivitetslønn
Hvilke kostnader du har ved å gå på jobb - kostnadene ved å yte innsats
Økonomisk gevinst ved nest beste alternativ.
Etterspørselskurven
(konsumentenes kurve) Forklarer etterspørselen etter produktet til ulike priser.
Høy pris = Lav etterspørsel
Lav pris = Høy etterspørsel Høy pris = Lav etterspørsel
Fallende kurve fordi etterspørselen etter produktet øker når prisen faller.
Marginal Betalingsvilje
Hvor mye etterspørrere er villig til å betale for å få en enhet til av et produkt.
Tilbudskurven
(produsentenes kurve) Viser hvilken produsert menge produsentene ønsker å tilby i markedet til ulike priser.
Ved svært høy pris vil produsentene produsere mer fordi høyere pris gir intensiv til å produsere mer da inntektene er høyere per enhet produsert.
Inntektseffekten
kjøpekraften til konsumenten har blitt redusert. konsumenten har ikke lenger råd til den samme godekombinasjonen som tidligere. Når prisene øker medfører det at kjøpekraften reduseres.