types of contracts/ concept definitions Flashcards
por circunstancias de la produccion
para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulacion de tarea o excesos de pedidos; maxima duracion de 6 meses en tiempo parcial o completo
interinidad
para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de seleccion para cubrir el puesto vacante; maxima duracion para tres meses con el proceso de seleccion o indefinida en el otra caso
practicas
para personas con titulos profesionales y no hayan transcurrido mas que 4 años de la terminacion de estudios; duracion minimo 6 meses maximo 2 años
por obra o servicio determinado
para realizar obra y servicios con autonomia dentro de la actividad de la empresa cuya ejecucion es en principio de duracion incierta; si es superior a un año la empresa esta obligada a dar 15 dias de notificacion
completo
debe ser de jornada completa y para todos los dias laborales del año; indefinida duracion
tiempo parcial
contrato cuya jornada laboral es inferior en numero de horas al dia, a la semana, al mes o al año, al considerado como habitual en la actividad de que se trate; duracion indefinida para trabajados fijos o fijos dicontinuos/ determinada para oba o sevicio determinado
INEM
oficina donde deben presentarse los contratos firmados por el trabajado y la empresa
convenio
acuerdo entre dos o mas partes sobre una misma cosa
jornada completa
numero de horas obligatorias que hay que trabajar a la semana en espana son 40 horas semanales
subvencion
contribuciones economicas que generalmente hace el Estado a las empresas para apoyarles en sus actividades, compensarlas de una perdida, cambio de contrato, etc.
indemnizacion
compensacion economica por el daño o el perjuicio que ha sufrido una persona fisica o juridica como consecuencia de un siniestro, accidente, depido imprecodente, etc.
rescision de contrato
cese de una activida o dejar sin efecto un contrato u obligacin por decision de una o ambas partes
para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulacion de tarea o excesos de pedidos; maxima duracion de 6 meses en tiempo parcial o completo
por circunstancias de la produccion
para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de seleccion para cubrir el puesto vacante; maxima duracion para tres meses con el proceso de seleccion o indefinida en el otra caso
interinidad
para personas con titulos profesionales y no hayan transcurrido mas que 4 años de la terminacion de estudios; duracion minimo 6 meses maximo 2 años
practicas
