Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

Convocatorias > TREBEP e Incompatibilidades > Flashcards

TREBEP e Incompatibilidades Flashcards

Coruña, Laracha, Vilanova

1
Q

Significado TREBEP

A

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básdico del Empleado Público

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Ámbito de aplicación TREBEP

Art 2. TREBEP

A
  • AGE
  • Administración CC.AA.
  • Administración EE.LL.
  • Organismo públicos, agencias y entidades de dº público
  • Universidades públicas
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

¿Por qué legislación rigen los Cuerpos de Policía Local?

Art. 3 TREBEP

A

Por TREBEP y por la legislación de las comunidades autónomas, excepto en lo establecido para ellos en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Los funcionarios de carrera en situación de servicio se regirán

Art. 86 TREBEP

A

Por las normas del Estatuto y la normativa de función pública de la Administración Pública en que presten servicios

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Personal con legislación específica propia

Art. 4 TREBEP

A
  • Personal funcionario de las Cortes Generales y de asambleas legislativas autonómicas
  • Personal funcionario de los demás Órganos Cosntitucionales y órganos estatutarios autonómicos
  • Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal al servicio de la Administración Jurídica
  • Personal militar de las Fuerzas Armadas
  • Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  • Personal retribuido por arancel
  • Personal del Centro Nacional de Inteligencia
  • Personal del Banco de España y Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Definición

Empleados públicos

Art. 8 TREBEP

A

Quienes desempeñan funciones retribuidas en las AA.PP. al servicio de los intereses generales

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Clasificación empleados públicos

Art. 8 TREBEP

A
  • Funcionarios de carrera
  • Funcionarios interinos
  • Personal laboral
  • Personal eventual
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Definición

Funcionario de carrera

Art. 9 TREBEP

A

Personal vinculado a una A.P. por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Definición

Funcionario interino

Art. 10 TREBEP

A

Personal que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Causas interinidad

Art. 10 TREBEP

A
  • Existencia de plazas vancantes no cuebiertas por funcionarios de carrera. Máximo 3 años
  • Sustitución transitoria de los titulares. Tiempo necesario
  • Ejecución de progamas de carácter personal. Máximo 3 años (prorrogable 12 meses)
  • Exceso o acumulación de tareas. Máximo 9 meses en un período de 18
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Tras el fin de la relación de interinidad (después de 3 años), ¿quién podrá ocupar la vancante?

Art. 10 TREBEP

A

Un funcionario de carrera, pero si el proceso selecctivo queda desierto se podrá nombrar a otro funcionario interino

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

¿En que caso se pueden alargar los tres años de interinidad?

Art. 10 TREBEP

A

Cuando se haya publicado una convocatoria para cubrir la plaza que ocupa, hasta que se resuelva

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Definición

Personal laboral

Art. 11 TREBEP

A

Personal que en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos por la A.P.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Definición

Personal eventual

Art. 12 TREBEP

A

Personal en virtud de nombramiento y con carácter no permanente que solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendoo retribuidoo con carlo a los créditos presupuestarios consignados para este fin

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

¿La condición de personal eventual puede constituir como mérito?

Art. 12 TREBEP

A

No

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Definición

Personal directivo

Art. 13 TREBEP

A

Personal que desarrolla funciones directivas profesionales en las AA.PP., definidas en las normas específicas de cada Administración

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Criterios de evalucación personal directivo

Art. 13 TREBEP

A
  • Eficacia y eficiencia
  • Responsabilidad de su gestión
  • Control de resultados, cumplimiento objetivos
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Derechos individuales empleados públicos

Art. 14

17

A
  1. Inamovilidd en la condición de funcionario de carrera
  2. Desempeño efectivo de las funciones o tareas
  3. Progesión en la carrera profesional y promoción interna
  4. Percibir las tribuciones e indemizaciones
  5. Participar en la consecución de objetivos de su unidad y ser informado de las tareas a desarrollar
  6. Defensa jurídica y protección de la A.P.
  7. Formación continua y actualización de sus conocimientos y capacidades
  8. Respeto a su intimidad, propia imagen y dignidad
  9. No discriminación
  10. Adopción de medidas de conciliación
  11. Intimidad en el uso de dispositivos digitales y desconexión digital
  12. Libertad de expresión
  13. Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral
  14. Vacaciones, descansos, permisos y licencias
  15. Jubilación
  16. Prestaciones de la Seguridad Social
  17. Libre asociación profesional
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Derechos individuales ejercidos colectivamente

Art. 15 TREBEP

5

A
  1. Libertad sindical
  2. Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones laborales
  3. Ejercicio a huelga, con garantía de mantenimiento de los servicios esenciales
  4. Planteamiento de conflictos colectivos en el trabajo
  5. Reunión
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Definición

Carrera profesional

Art. 16 TREBEP

A

Conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad

21
Q

Definición

Carrera horizontal

Art. 16 TREBEP

A

Profesión de grado, categoría o escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo

22
Q

Definición

Carrera vertical

Art. 16 TREBEP

A

Ascenso en la estructura del puesto de trabajo por los procedimientos de provisión

23
Q

Tiempo de antigüedad necesario para la promoción interna

Art. 18 TREBEP

A

Al menos dos años

24
Q

¿El personal laboral tiene derecho a una promoción profesional?

Art. 19 TREBEP

A

Sí

25
Q

Criterios evaluación de desempeño

Art. 20 TREBEP

A
  • Transparencia
  • Objetividad
  • Imparcialidad
  • No discriminación
26
Q

La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso querá vinvulada a

Art. 20 TREBEP

A

La evaluación de desempeño

27
Q

No podrá acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a …

Art. 21 TREBEP

A

Los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal

28
Q

Definición

Retribuciones básicas

Art. 22 TREBEP

A

Las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo/escala y por su antigüedad

29
Q

Definición

Retribuciones complementarias

Art. 22 TREBEP

A

Las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados

30
Q

¿Dentro de que retribuiciones está comprendidas los componentes de sueltos y los trienios de las pagas extraordinarias?

Art. 22 TREBEP

A

Retribuciones básicas

31
Q

¿Qué legislación fija las retribuciones básicas?

Art. 23 TREBEP

A

la Ley de Presupuestos Generales del Estado

32
Q

¿Qué integra las retribuciones básicas?

Art. 23 TREBEP

A
  • El sueldo asiganado a cada (sub)grupo
  • Los trienios
33
Q

¿Qué legislación fija las retribuciones complementarias?

Art. 24 TREBEP

A

Las leyes de cada Administración Pública

34
Q

Factores retribuciones complementarias

Art. 24 TREBEP

A
  • Progresión del funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
  • Dificultad ténica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo
  • Grado de interés. iniciativa o esfuerzo
  • Servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral
35
Q

¿Qué retribuciones perciben los funcionarios interinos?

Art. 25 TREBEP

A

Retribuciones básicas y pagas extraordinarias

36
Q

¿El personal interino puede percibir trienios?

Art. 25 TREBEP

A

No, solo los percibirán aquellos que prestaran servicios antes de la entrada en vigor del Estatuto

37
Q

¿Qué retribuciones perciben los funcionarios en prácticas?

Art. 26 TREBEP

A

Les correspondel, como mínimo, las del sueldo del (sub)grupo en el que aspiren ingresar

38
Q

Definición

Negociación colectiva

Art. 31 TREBEP

A

Derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la A.P.

39
Q

Definición

Representación

Art. 31 TREBEP

A

Facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocuación entre las AA.PP. y sus empleados

40
Q

Definición

Participación institucional

Art. 31 TREBEP

A

Derecho a participar, a tarvés de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine

41
Q

De acuerdo con el contenido del artículo 98 el TREBEP, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión

A

Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo

42
Q

Según el artículo 55 del Estatuto, todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de

A

Igualdad, mérito y capacidad

43
Q

Según el artículo 61 del RDLeg 5/2015, sólo en virtud de ley podrá aplicarse como sistema selectivo de los funcionarios de carrera , con carácter excepcional, el sistema de

A

Concurso

44
Q

¿Pueden los funcionarios disfrutar las vacaciones fuera del año natural?

A

Si, cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado

45
Q

¿Cuál es el cupo de plazas que se reservará en las ofertas de empleo público para personas con discapacidad, según el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015?

A

7% de las vacantes

46
Q

¿Cuántos días de permiso corresponden por enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad?

A

Cinco días hábiles

47
Q

Conforme al art. 70.1 del Estatuto, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo:

A

Improrrogable de tres años

48
Q

¿Es necesario tener nacionalidad española para participar en un proceso selectivo?

Arts. 56 y 57 TREBEP

A

Sí, pero los nacionales de Estados miembros de la UE o con estados que existan Tratados Internacionales también podrán participar

49
Q
A

Convocatorias (2 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions