Travail communautaire Flashcards

1
Q

La santé communautaire peut être évalué selon quels trois catégories?

A

L’état (stats; prévention), la structure (services, ressources ; dév. comm.), le processus (relations sociales, fonctionnement; promotion, éducation)

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2
Q

Quels sont les conditions du développement communautaire?

A

La territorialité, la participation de la population, l’objectif de promotion

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3
Q

C’est quoi une organisation communautaire?

A

Intervention planifiée de changement social dans, pour et avec les communautés locales avec but de trouver une solution à leurs problèmes communautaires.

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4
Q

C’est quoi les théories en
organisation communautaire?

A
  1. Théorie des systèmes
  2. Théorie du changement sociale
  3. Concept de participation communautaire
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5
Q

Quelles sont les stratégies de
changement sociale?

A
  1. L’action politique
  2. La conscientisation
  3. Organisation communautaire
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6
Q

C’est quoi la mobilisation communautaire?

A

Processus d’alerter la communauté de la
présence d’un problème et de l’impliquer à
le résoudre. Bcp utilisée en santé publique. Comité consultatif

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7
Q

Organisation communautaire
(Trois modèles)

A
  1. Planning social (approche socio-institutionnelle)
  2. Action sociale (ou communautaire)
  3. Développement communautaire (ou local)
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8
Q

Planning sociale

A

Modèle de résolution de problème.
Définition : déterminer les éléments du problème et actions prioritaires.
- But : Trouver et appliquer rapidement une solution (être efficace).
- Stratégie de choix : campagne.
- Rôles de l’infirmière : experte, responsable du programme, etc.

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9
Q

Action sociale

A

Définition : Défense et promotion des droits des citoyens en présence d’inégalités dans services de santé. Changements dans institutions importantes ou dans pratiques.
- But : Redistribuer pouvoir et ressources, créer changement institutionnel
- Stratégie de choix : contestation.
- Rôles de l’infirmière : confronter le
système et forcer changement (mobilise).

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10
Q

Développement communautaire

A

Définition : Processus de résolution de
problème implique couches de la communauté dans définition et résolution de leurs problèmes.
- Participation communautaire, auto direction et appropriation.
- But : Favoriser engagement, solution à long terme.
- Stratégie de choix : collaboration.
- Rôles de l’infirmière : facilitatrice; éducatrice (dév. de capacités; partenariat)

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