Trabalho e Sociedade Flashcards
O que significa o conceito de trabalho na sociedade e qual sua importância?
O trabalho é uma atividade humana que visa a transformação de recursos naturais ou a produção de bens e serviços. Ele é a base da organização social e da economia de qualquer sociedade, sendo fundamental para a subsistência do indivíduo e o desenvolvimento da coletividade. O trabalho também é um instrumento de identidade, pois muitas vezes é por meio dele que as pessoas se definem socialmente.
• Função econômica: O trabalho gera bens e serviços que são consumidos pela sociedade.
• Função social: O trabalho é uma forma de integração social, permitindo que os indivíduos ocupem uma posição na estrutura social e participem da vida econômica.
O que é a divisão social do trabalho e como ela impacta a sociedade?
A divisão social do trabalho é o processo de especialização de tarefas em uma sociedade, onde diferentes grupos ou indivíduos se dedicam a funções distintas para otimizar a produção de bens e serviços.
Isso leva a uma maior eficiência e produtividade, mas também pode causar desigualdades sociais. Cada grupo ocupa uma posição diferente na hierarquia social, dependendo da natureza de seu trabalho, com algumas funções sendo mais valorizadas que outras.
Como as transformações no trabalho afetam a sociedade contemporânea?
As transformações no trabalho ocorrem principalmente devido a avanços tecnológicos (automação, inteligência artificial) e mudanças nas relações de produção (globalização, terceirização). Essas mudanças podem ter implicações tanto positivas quanto negativas para a sociedade:
• Positivas: Aumento da produtividade, criação de novas profissões, melhoria nas condições de trabalho para algumas categorias.
• Negativas: Desemprego estrutural, precarização do trabalho (formas temporárias e informais), aumento da desigualdade social e exclusão digital.
Como o trabalho está relacionado com a estratificação social?
O trabalho desempenha um papel central na estratificação social, que se refere à forma como as sociedades estão divididas em diferentes camadas sociais, como classes sociais, com base em fatores econômicos, educacionais e culturais.
• Classe alta: Possui acesso a empregos de alta qualificação e bem remunerados, com maior poder de influência.
• Classe média: Trabalha em funções intermediárias, com níveis de rendimento e segurança variável.
• Classe baixa: Está frequentemente empregada em serviços menos qualificados e de menor remuneração.
A qualificação do trabalho, a remuneração e a condição de trabalho são fatores que determinam a posição dos indivíduos nas diferentes camadas sociais.
O que caracteriza o trabalho informal e quais são seus desafios?
O trabalho informal se refere a atividades laborais que não são regulamentadas pelas leis trabalhistas, como o trabalho autônomo não registrado ou as ocupações em setores não regulamentados.
• Características: Sem contrato formal, sem benefícios sociais, e frequentemente sem segurança no trabalho.
• Desafios: Falta de direitos trabalhistas (como férias, aposentadoria), condições precárias de trabalho e difícil acesso à proteção social. O trabalhador informal está mais vulnerável a exploitation e a situações de desigualdade.
Qual a relação entre globalização e o trabalho no mundo contemporâneo?
A globalização aumentou a interconexão entre mercados de trabalho e empresas em diferentes partes do mundo. Isso tem gerado novos padrões de trabalho, mas também desafios para os trabalhadores, como:
• Deslocalização de indústrias: Empresas mudam suas fábricas para países onde o custo da mão de obra é mais baixo, criando uma competição global.
• Terceirização: Empresas contratam serviços de terceiros em vez de manter trabalhadores diretamente, impactando a estabilidade no emprego.
• Trabalho remoto: A globalização e a tecnologia permitiram o trabalho à distância, o que tem sido amplamente adotado, mas pode resultar em uma falta de vínculo entre o trabalhador e a empresa.
Quais são os desafios e oportunidades no futuro do trabalho?
O futuro do trabalho está sendo moldado por tendências como a automação, a inteligência artificial e a digitalização. Essas mudanças trazem desafios, como o risco de substituição de empregos por máquinas, mas também criam oportunidades para novas formas de trabalho:
• Desafios: Desemprego tecnológico, necessidade de requalificação de trabalhadores, desajuste entre as habilidades requeridas e as habilidades disponíveis.
• Oportunidades: Criação de novas profissões em tecnologia, sustentabilidade, e serviços digitais. A flexibilidade do trabalho remoto pode melhorar a qualidade de vida e oferecer acesso a um mercado de trabalho global.
