Título III. Derechos Y Deberes. Codigo De Conducta EEPP Flashcards
Artículos de este titulo
Del 14 al 54
Como se llama el capítulo I del titulo III?
Derechos de los empleados públicos 14-15
Es la libertad de expresión un derecho individual o colectivo?
Derecho individual ejercido dentro los límites del ordenamiento jurídico
La libre asociación profesional es un derecho I o C?
Derecho individual
Cuales son los derechos individuales ejercidos colectivamente?
Libertad sindical
Negociacion colectiva y participación determinación condiciones trabajo
Ejercicio de la huelga
Planteamiento de conflictos colectivos trabajo
Derecho de reunión
Cuantos derechos individuales ejercidos colectivamente regula el trebep?
5
Carrera profesional
Conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progresión profesional conforme principios IMC
Que promoverán las aapp sobre la cualificación profesional de sus FC?
Su actualización y perfeccionamiento
Se pueden aplicar de forma aislada o conjunta las modalidades de carrera profesional del trebep?
Si
Carrera horizontal consiste en?
PROGRESIÓN de grado, categoría, escalón, otros conceptos análogos SIN necesidad de cambiar de puesto trabajo
Conforme art.17 b) y 20.3
Carrera vertical consiste en?
ASCENSO en la estructura de puestos de trabajo mediante sistema de provisión establecidos en el cap.III del T.V este estatuto
Ej. Ascenso nivel 26 al 27
Raso — coordinador — jefe seccion
Promoción interna vertical consiste en?
ASCENSO desde cuerpo o escala del subgrupo profesional a OTRO SUPERIOR de acuerdo con lo establecido en el art.18
Ej C2 a C1
Promoción interna horizontal consiste en?
ACCESO a cuerpos o escalas del MISMO SUBGRUPO de acuerdo con lo establecido en el art.18
Ej. Traslado, cambio de puesto dentro mismo subgrupo
Como se articula la carrera horizontal de acuerdo con el art.17?
Se articulará mediante un sistema de grados, categorías o escalones de ASCENSO fijandose una remuneración para cada uno de ello
Serán consecutivos los ascensos en la carrera horizontal?
Si, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se prevea otra posibilidad
Que se deberá valorar en la carrera horizontal de acuerdo con su art.17?
Trayectoria y actuación profesional
Calidad trabajos realizados
Conocimientos adquiridos
Resultados evaluación desempeño
Pueden valorarse otros méritos y aptitudes en la carrera profesional a parte de los 4 principales?
Si, por razón de su especificidad de la función desarrollada y experiencia adquirida
Como se realiza la promoción interna de los FC?
Mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales IMC y los contemplados en el art.55.2
Que requisitos deberán poseer los FC para conseguir la promocion interna?
Requisitos exigidos para el ingreso
Min. 2 años antiguedad, servicio activo en inferior subgrupo
Superar pruebas selectivas correspondientes
Tiene el personal laboral derecho a la promoción profesional?
Si
Como se efectuará la carrera profesional y promoción del PL?
A través procedimientos previstos en el ET o convenios colectivos
Definición de evaluación del desempeño art.20
Procedimiento mediante el cual las aapp miden y valoran la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados
A que criterios se adecuan en todo caso los sistemas de evaluación del desempeño?
A los criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y NO discriminación
Las aapp determinarán los efectos de la evaluación del desempeño en:
Carrera profesional horizontal
Formación
Provisión puestos trabjo
Percepción de retribuciones complementarias del art.24
A que esta vinculada la continuidad de un puesto de trabajo obtenido por concurso?
A la evaluación del desempeño
El capítulo III del T.III se denomina?
Derechos retributivos
Que artículos componen el capítulo III
Del 21 al 30
Que deberá reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos de acuerdo con el art.21.1?
Cuantías retribuciones básicas + incremento cuantías globales de retribuciones complementarias Funcionarios
Así como el incremento masa salarial del PL
Que incrementos retributivos no pueden acordarse de acuerdo con el art. 21?
Los que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la ley de presupuestos del estado para el personal
Composición de las retribuciones básicas funcionarios
Sueldo del subgrupo
Trienios, una cantidad x cada 3 años de servicio
Componentes de sueldo y trienios pagas extraordinarias
Cuantas pagas extraordinarias hay y cuales son?
2 al año, cada una por un importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de retribuciones complementarias
Salvo las de los apartados c y d del art. 24
Los funcionarios no pueden percibir participación en tributos o cualquier otro ingreso de las aapp como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los servicios. Verdadero o falso?
Verdadero
Donde se fijan las retribuciones básicas de los funcionarios?
En la ley de presupuestos generales del estado
Donde se establecerán la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias?
En las correspondientes leyes de cada ccaa
Factores que determinan las retribuciones complementarias del art.24
A)Progresión alcanzada
B)Especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad desempeño puesto o condiciones desarrollo trabajo
C)Grado de interés, iniciativa o esfuerzo en desempeño trabajo y rendimiento o resultados obtenidos
D) servicios extraordinarios prestados fuera jornada normal trabajo
Perciben todas las retribuciones complementarias los interinos?
Todas salvo las correspondientes a promoción profesional
De acuerdo con el art.26 trebep, que retribuciones determinarán las aapp para los funcionarios en prácticas?
Como minimo las del sueldo del subgrupo o grupo al que aspiren a ingresar
Donde se determinarán las retribuciones del personal laboral?
En la legislación laboral, convenio colectivo aplicable y en el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el art.21
Que son las retribuciones diferidas?
Cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros.
Sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder, la parte de jornada no realizada dará lugar a?
Deducción proporcional de haberes que no tendrá caracter sancionador
Percibirán y devengarán retribuciones quienes ejerciten el derecho a la huelga?
No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectue tenga caracter de sancion ni afecte al regimen respectivo de prestaciones sociales
