Tipos de contratos Flashcards
¿Qué es la desnaturalización del contrato de trabajo?
La desnaturalización del contrato de trabajo se refiere a situaciones en las que un contrato de trabajo sujeto a modalidad se extiende más allá de su plazo o condición original, o cuando un trabajador continúa trabajando en una obra determinada después de que se ha concluido sin haberse operado renovación.
¿Cuáles son algunas de las causas de suspensión de un contrato de trabajo?
: Algunas de las causas de suspensión de un contrato de trabajo incluyen la invalidez temporal, la enfermedad y el accidente comprobados, el descanso por maternidad, el descanso vacacional, la licencia para desempeñar cargo cívico o cumplir el servicio militar obligatorio, el permiso y la licencia sindical, la sanción disciplinaria, el ejercicio del derecho de huelga y la detención del trabajador.
¿Qué son los contratos de trabajo sujetos a modalidad?
Aquellos que se celebran cuando el mercado los requiera.
Clases de contratos de trabajo sujetos a modalidad
- De naturaleza temporal
- De naturaleza accidental
- Para obra o servicio
Tipos de contratos de naturaleza temporal
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidad del mercado
- Por reconvención empresarial
¿Qué es el contrato de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad?
Es aquel contrato que se celebra por el inicio de una nueva actividad empresarial
Ejm: cuando se aperturan nuevos establecimientos
¿Cuál es la duración máxima del contrato de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad?
3 años
¿Qué es el contrato de naturaleza temporal por necesidad del mercado?
Se celebran con el objeto de atender incrementos en el mercado o demandas que el mercado requiera, porque no pueden ser satisfechas con el personal cono el que ya cuentan
¿Cuál es la duración máxima del contrato de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad?
5 años
¿Qué es el contrato de naturaleza temporal por reconversión empresarial?
Celebrado pro la ampliación o modificación de las actividades de una empresa
¿Cuál es la duración máxima del contrato de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad?
2 años
¿Qué es el contrato de naturaleza accidental por contrato ocasional?
Aquel celebrado para atender necesidades distintas a la actividad habitual del centro de trabajo
¿Cuál es la duración máxima del contrato de naturaleza accidental por contrato ocasional?
6 meses al año
¿Qué es el contrato de naturaleza accidental por contrato de suplencia?
Se celebra con el fin de sustituir a un trabajador estable de la empresa
¿Cuál es la duración del contrato de naturaleza accidental por contrato ocasional?
La necesaria según lo requieran las circunstancias
¿Qué es el contrato de naturaleza accidental por contrato de emergencia?
Se celebra cuando se dan necesidades de caso fortuito o fuerza mayor
¿Cuál es la duración del contrato de naturaleza accidental por contrato de emergencia?
Su duración depende de la emergencia
¿Qué son los contratos para obra y servicio?
Se celebran con objeto previamente establecido y su duración es determinada
¿Qué son los contratos para obra o servicio (Contrato intermitente)?
Se celebra para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas
¿Qué son los contratos para obra o servicio (Contrato de temporada)?
Celebrado con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa, que se cumple solo en determinadas épocas del año y que están sujetas a repetirse.
Plazos para el inicio de una nueva actividad
3 años
Plazos para contratos por necesidad del mercado
5 años
Plazos para contratos por reconvención
2 años
Plazos para contratos por ocasión o ocasional
6 meses
Plazos para contratos por suplencia
Hasta el retorno del titular
Plazos para contratos por emergencia
Culminada la determinación de emerger
Plazos para contratos para obra determinada
hasta el fin de la obra (máximo 8 horas)
Plazos para contratos intermitente
sin plazo límite
Plazos para contratos de temporada
sin plazo límite
¿Qué es la suspensión del contrato perfecta?
Cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración , sin que desaparezca el vinculo laboral.
¿Qué es la suspensión del contrato imperfecta?
Cuando el empleador debe abonar remuneración sin contra prestación efectiva de trabajo.
Clases de suspensión
- La invalidez temporal
-La Enfermedad y el accidente comprobados
-Descanso por Maternidad
-Descanso Vacacional
-Licencia para desempeñar cargo cívico o cumplir el servicio militar obligatorio.
Permiso y Licencia Sindical
Sanción Disciplinaria
Ejercicio del Derecho de Huelga
Detención del trabajador
