Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

ENA6 - Next level > TEXT 6: Four steps towards a more creative workplace > Flashcards

TEXT 6: Four steps towards a more creative workplace Flashcards

1
Q

___ to success

tärkeää menestykselle

A

critical

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

___ and survival

sinnikkyys ja selviytyminen

A

resilience

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

this ___ asset

tämä elintärkeä voimavara

A

vital

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

this vital ___

tämä elintärkeä voimavara

A

asset

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

___ a number of strategies

selvittää joukon strategioita

A

settle on

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

___

yrityskulttuuri

A

corporate culture

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

___ a number of factors

liittyä lukuisiin tekijöihin

A

relate to

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

relate to a number of ___

liittyä lukuisiin tekijöihin

A

factors

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

age, gender and ___

ikä, sukupuoli ja etninen tausta

A

ethnicity

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

___ more breadth and depth

edistää lisää laajuutta ja syvyyttä

A

promote

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

promote more ___ and depth

edistää lisää laajuutta ja syvyyttä

A

breadth

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

promote more breadth and ___

edistää lisää laajuutta ja syvyyttä

A

depth

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

___ ideas

synnyttää ideoita

A

generate

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

___ be less reticent

ola taipumus olla vähemmän pidättyväinen

A

tend to

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

tend to be less ___

olla taipumus olla vähemmän pidättyväinen

A

reticent

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

___ your employees

voimaannuttaa työntekijöitäsi

A

empower

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

empower your employees

voimaannuttaa työntekijöitäsi

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

feel ___

tuntea olonsa erilaiseksi

A

marginalised

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

___ to voice their opinions

halukas ilmaisemaan mielipiteensä

A

inclined

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

inclined to ___ their opinions

halukas ilmaisemaan mielipiteensä

A

voice

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

a ___ regarding profitability

heijastusvaikutus tuottavuuden suhteen

A

knock-on effect

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

a knock-on effect regarding ___

heijastusvaikutus tuottavuuden suhteen

A

profitability

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

a ___ workforce

monimuotoinen työvoima

A

diverse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

a diverse ___

monimuotoinen työvoima

A

workforce

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Q

35% more ___

35% tuottoisampi

A

profitable

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
26
Q

___ talent

rekrytoida lahjakkuuksia

A

recruit

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
27
Q

___ groups

aliedustetut ryhmät

A

under-represented

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
28
Q

___ a more talented pool of workers

pitää palveluksessaan lahjakkaamman joukon työntekijöitä

A

retain

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
29
Q

retain a more talented ___ of workers

pitää palveluksessaan lahjakkaamman joukon työntekijöitä

A

pool

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
30
Q

___ stifles

mikrojohtaminen tukahduttaa

A

micromanaging

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
31
Q

micromanaging ___

mikrojohtaminen tukahduttaa

A

stifles

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
32
Q

___ by numerous studies

lukuisten tutkimusten korostama

A

underlined

33
Q

become more ___

tulla kekseliäämmäksi

A

innovative

34
Q

___ them a degree of autonomy

antaa heille jonkin verran vapautta

A

afford

35
Q

afford them ___ autonomy

antaa heille jonkin verran vapautta

A

a degree of

36
Q

afford them a degree of ___

antaa heille jonkin verran vapautta

A

autonomy

37
Q

take the ___

tehdä aloite

A

initiative

38
Q

try different ___

kokeilla erilaisia lähestymistapoja

A

approaches

39
Q

___ their assignments

ryhtyä työtehtäviinsä

A

tackle

40
Q

tackle their ___

ryhtyä työtehtäviinsä

A

assignments

41
Q

this, ___, offers

tämä puolestaan tarjoaa

A

in turn

42
Q

greater ___ in methodology

suurempi tehokkuus menetelmissä

A

efficiency

43
Q

greater efficiency in ___

suurempi tehokkuus menetelmissä

A

methodology

44
Q

___ aiming to shift

esihenkilöt, jotka pyrkivät siirtymään pois

A

supervisors

45
Q

supervisors aiming to ___

esihenkilöt, jotka pyrkivät siirtymään pois

A

shift

46
Q

___-and-control style of leadership

käskytä-ja-kontrolloi -johtamistapa

A

command

47
Q

command-and-control style of ___

käskytä-ja-kontrolloi -johtamistapa

A

leadership

48
Q

___ ideas off colleagues

pallotella ideoita kollegoiden kesken

A

bounce

49
Q

bounce ideas off ___

pallotella ideoita kollegoiden kesken

A

colleagues

50
Q

___ with various possibilities

kokeilla eri mahdollisuuksia

A

experiment

51
Q

___ comes with the territory

epäonnistuminen kuuluu asiaan

A

failure

52
Q

failure comes with the ___

epäonnistuminen kuuluu asiaan

A

territory

53
Q

___ to think outside the box

vastahakoinen ajattelemaan uudella tavalla

A

reluctant

54
Q

___ novel solutions

ehdottaa uudenlaisia ratkaisuja

A

propose

55
Q

propose ___ solutions

ehdottaa uudenlaisia ratkaisuja

A

novel

56
Q

___ to foster

pyrkiä edistämään

A

endeavour

57
Q

endeavour to ___

pyrkiä edistämään

A

foster

58
Q

___ the desired objective

tuottaa toivottua tavoitetta

A

deliver

59
Q

deliver the desired ___

tuottaa toivottua tavoitetta

A

objective

60
Q

as the old ___ goes

kuten vanha elämänohje kuuluu

A

maxim

61
Q

___ risky

synnynnäisesti riskialtis

A

inherently

62
Q

money and ___

raha ja yhteishenki

A

morale

63
Q

___ are not penalised

henkilökuntaa ei rankaista

A

personnel

64
Q

personnel are not ___

henkilökuntaa ei rankaista

A

penalised

65
Q

a ___ team

kannustava tiimi

A

supportive

66
Q

___ the workspace

piristää työpaikkaa

A

spice up

67
Q

___ creativity

antaa virikkeitä luovuudelle

A

spur

68
Q

spur ___

antaa virikkeitä luovuudelle

A

creativity

69
Q

the ___ of a tech giant

teknologiajätin resurssit

A

resources

70
Q

the resources of a ___

teknologiajätin resurssit

A

tech giant

71
Q

___ ways to help

useita tapoja

A

multiple

72
Q

___ their office

tehdä toimistostaan yksilöllinen

A

personalise

73
Q

small ___ objects

pienet koriste-esineet

A

decorative

74
Q

___ to creative flow

myötävaikuttaa luovaan flow-tilaan

A

conducive

75
Q

___

tekoäly

A

artificial intelligence

76
Q

___ into the world of work

tunkeutua työmaailmaan

A

make inroads

77
Q

___ valuable

yhä arvokkaampi

A

increasingly

78
Q

increasingly ___

yhä arvokkaampi

A

valuable

79
Q

the future of human ___

ihmisten työllisyyden tulevaisuus

A

employment

ENA6 - Next level (11 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions