TERCER PERIODO 6TO SEMESTRE Flashcards
Conjunto de normas jurídicas u de principios de derecho social que regulan las relaciones jurídicas laborales entre patrones y trabajadores, ya sea tomados individualmente o como grupos como sindicatos:
Derecho laboral
A que categoria pertenece el derecho laboral?
Derecho social
× Persona que emplea obreros en trabajo u obra de manos.
× Puede ser una persona física o moral.
Patron
× Es la persona biológica que se ocupa en un empleo, obra o ejercicio.
Trabajador
× Norma aplicable entre los poderes de la unión y sus trabajadores.
× Ley federal de los trabajadores al servicio del Estado.
× Ley del servicio civil de los trabajadores al servicio de los poderes del estado y municipios de baja california.
Apartado B del art. 123 de la constitución
Menciona los tipos de servicio:
Obra determinada, tiempo determinado, tiempo indeterminado, por temporada
(fumigaciones, albañiles, arquitecto, mantenimiento, realizar un trabajo específico, una vez terminada la obra finaliza la relación laboral).
Obra determinada
(Realizar el trabajo durante un periodo de tiempo específico, sustitución de trabajadores)
Tiempo determinado
(Cualquier trabajo en el cual no se especifica el periodo de tiempo en el que el trabajador presta sus servicios).
Tiempo indeterminado
(cosechas, pescadores)
por temporada
Es con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
No podrá exceder de treinta días (se podrá extender hasta 180 días bajo ciertos casos).
Periodo de prueba
Es con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad que vaya a ser contratado.
Tendrá una duración máxima de tres meses o en su caso, hasta seis meses.
El trabajador disfrutara del salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.
Capacitación inicial
es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Jornada de trabajo
Cual es el horario de la jornada diurna?
Entre las 6:00 y 20:00 horas (Maximo 8 horas)
Cual es el horario de la jornada nocturna?
Entre las 20:00 y las 6:00 horas (Maxima 7 horas)
Cual es el horario de la jornada mixta?
periodos de diurna y nocturna (menor 3 horas y media)
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Salario
equivalente a 15 días de salario
Aguinaldo
Prima no menor de 25%
Prima vacacional
Prima adicional de un 25%
Prima dominical
Aguinaldo
Prima vacacional
Prima dominical son:
Prestaciones de la ley
Cuales son los dias de descanso obligatorios:
1ro de enero
5 de febrero
21 de marzo
1ro de mayo
16 de septiembre
20 de noviembre
1ro de diciembre cada 6 años
25 de diciembre
* El que determinen las leyes federales y locales electorales.
PERSONAS CON DERECHO A RECIBIR INDEMNIZACION DEL ARTICULO 501 DE LA LFT
( Ley federal del trabajo):
La viuda o el viudo
Los hijos menores de 18 años de edad o mayores si tienen una incapacidad
Es una asociación generalmente de trabajadores, constituida para el estudio, la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.
Existen de trabajadores, así como de patrones.
SINDICATOS
Sindicato Formado por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad:
Sindicato Gremial
Sindicato formado por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa:
Sindicato de empresa
Sindicato Formado por trabajadores que presten sus servicios en dos o mas empresas de la misma rama industrial
Sindicatos industriales
Sindicatos Formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas.
Sindicatos nacionales de industria
Formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte:
Sindicato de OFICIOS VARIOS
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
CONTRATOS COLECTIVOS DEL TRABAJO
Formula para calcular prima vacacional:
(Salario x dias de vacaciones) x .25) + (Salario x dias de vacaciones)
