Teorias administrativas Flashcards

1
Q

O que diz a teoria científica de Taylor (1903)?

A

Diz que a administração é uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Possui ênfase nas tarefas. Nesta teoria o trabalhador sabia cada vez menos do todo que constituía o seu trabalho restringindo e focando seu saber somente na tarefa que lhe cabia.

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2
Q

O que diz a teoria clássica de Fayol (1916)?

A

para ele o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações. Possui ênfase na estrutura. Uma das principais características dessa teoria estabelecida por Henry Fayol era a divisão do trabalho em órgãos, não havia uma preocupação da divisão individual, mas sim organizacional. A partir disso que surgiu a divisão horizontal do trabalho que pressupunha o agrupamento por atividades e a divisão vertical estabelecendo uma hierarquia

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3
Q

A teoria ___________________________ possui como característica principal a visão do homem como social e não apenas um ser econômico como vinha sendo suposto pelas teorias científica e clássica. Essa teoria engloba fatores como a motivação humana e o trabalho grupal para se atingir o nível de produção esperada pela empresa.

Qual o nome da teoria e de quem é?

A

Teoria das relações humanas por Chester Barnard

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4
Q

Qual a teoria de Max Weber e o que ela diz?

A

A teoria burocrática dele é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos.

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5
Q

O que diz a teoria comportamental?

A

esta teoria teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na estrutura. Enfatizou a motivação humana.

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6
Q

Mary Follet criou a teoria contingências, o que ela diz?

A

Nesta teoria se enfatiza o fato do ambiente externo ocasionar as modificações de estruturação e organização de uma empresa. Também enfoca a tecnologia como um alicerce que influencia nos resultados da empresa.

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