Teoria Humano Y Neohumano Relacionista Flashcards
¿Después de que etapa surgen estás teorías?
Surge después de la revolución industrial
¿En qué hace enfasis estás teorías humano y neo-humano relacionista?
Hace énfasis en las personas a nivel grupal
En conjunto estás dos teorias hacen enfasis en:
Énfasis en el comportamiento de las personas
¿En qué consistio el experimento Hawthorne?
Estudiar las relaciones humanas dentro de una organización.
Consistio en observar a los trabajadores para incrementar su producción en la empresa, el resultado fue que los trabajadores se empezaron a conocer mejor entre ellos.
¿Quien fue el coordinador del experimento de Hawthorne?
Elton Mayo
¿A qué conclusión llegó Elton Mayo con el experimento Hawthorne?
Concluyó que el nivel de productividad en la empresa depende de la integración social de los trabajadores
Menciona dos puntos importantes que se destacaron en la teoría humano relacionista o escuela humano relacionista
La interacción social y
la comunicación
entre los trabajadores
importante
lograr la productividad
¿De que trata la teoría Neo-humano relacionista?
Una nueva tendencia en las relaciones humanas
importante para conocer
las necesidades de los empleados
¿Que son los factores motivacionales?
Los factores motivacionales dependen de cada persona, son intrínsecos, dependen de las motivaciones de cada quien
¿Por qué son importantes los factores motivacionales?
Por qué las personas necesitan alcanzar logros e independencia laboral
¿Que son los factores higiénicos?
Son los que las empresas aportan, cómo sueldos y beneficios
¿Cuales son las personas X y cuales son las Y?
Las personas X:
No buscan mejorar y tienen desgana en el trabajo
Las personas Y:
Trabajan en conjunto a los objetivos d ella empresa.
¿Cómo puedes cambiar a una persona X y volverla Y?
Procura satisfacer todas sus necesidades para que se motive, además puedes hacer un esfuerzo colectivo y hacer equipos d personas X y Y
