TEMA 6. LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Flashcards
El empleado público es…
La persona que desempeña funciones retribuidas en las administraciones públicas
Tipos de empleados públicos:
1-Funcionarios de carrera
2-Funcionarios interinos
3-Personal laboral
4-Personal eventual
Qué relación tiene el funcionario con la Administracion
Relación estatutaria
El régimen general del empleo público es
Funcionarial
Los funcionarios se agrupan en
Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas
Los funcionarios de carrera son nombrados por
La autoridad competente
Características del funcionario de carrera:
Voluntariedad-Legalidad en el nombramiento-Permanencia en el empleo-Profesionalidad-Regulación de la relación-Exclusividad del ejercicio-Retribución-Nombramiento por autoridad competente-Desarrollo de la carrera profesional-Regulación de las relaciones por derecho administrativo
Conjunto de oportunidades de ascenso y expectativas por los principios de igualdad, mérito y capacidad:
La carrera profesional
Para ser interino debe haber una vacante que:
No pueda ocupar un funcionario de carrera
Plazo Máximo para el personal interino por acumulación de tareas o exceso…
9 meses dentro de 18 meses
Proceso de selección de interinos:
Concurso
Proceso de selección de interinos excepcional:
Concurso-opinion
Principios del personal interino:
-Igualdad
-Mérito
-Capacidad
-Publicidad
-Celeridad*
El personal laboral es:
Contratado y se rige por el estatuto de los trabajadores.
Su jurisdicción competente es la social
¿Cómo es la movilidad geográfica en el personal laboral?
Limitada
El personal eventual es:
Nombrado y cese libre*
El personal directivo está sujeto a
Evaluación de eficacia y eficiencia
Principios de acceso a funcionario público:
-igualdad
-mérito
-capacidad
Excedencia del empleado público:
Mínimo 2 años y Máximo 15
Los planes de empleo son aprobados por
El secretario de estado de funcionarios públicos
¿Cuántas ofertas saca anualmente el ministerio de hacienda y funciones públicas?
1 oferta anual
Los órganos habituales permanentes son:
Los tribunales de selección y las comisiones permanentes de selección
Las comisiones permanentes compuestas por
Un número impar( mínimo 3 )
Las comisiones per antes evalúan…
Varios procesos selectivos
Los tribunales evalúan
Solo un proceso selectivo
La comisión está adscrita…
Al instituto nacional adm.
La presidencia de la comisión la lleva…
El titular de la sub-dirección de selección del instituto
Las comisiones las establece
El ministerio de hacienda y funciones públicas
¿Quién determina el orden de actuación de las pruebas selectivas?
La secretaria de Estado en el BOE
La solicitud para participar en las pruebas de selección se hará…
A los 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria
Plazo para la lista de admitidos/excluidos
1 mes
Plazo para subsanar en los procesos de selección
10 días
Empleado público con funciones específicas de confianza o asesoramiento especial:
Personal eventual
Principios del personal funcionario:
Igualdad, mérito, capacidad, publicidad
¿Qué es concurso?
Comprobación de méritos y orden de prelación (opos)
Órgano que selecciona a los funcionarios
Tribunal de selección
La renuncia a la condición de funcionario se perfecciona con…
La aceptación de la administración
Vínculo que une al funcionario con la administración es…
La relación de servicio
El estatuto básico del empleado público dice que los fundamentos de actuación son:
Negociación colectiva y participation, a través de representantes…
Órgano de selección cuando el gran número de aspirantes lo aconsejen:
Comisiones permanentes de selección
Causas de la pérdida condición funcionario
Renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, sanción disciplinaria, inhabilitación absoluta
El personal laboral puede ser:
Fijo, por tiempo indefinido o temporal
Número de integrantes del tribunal de selección:
Mínimo 5 e impar
Edad mínima para ser funcionario
16 años
¿Con cuánto tiempo de antelación se solicita el regreso como funcionario por suspensión firme?
Con 1 mes de antelación
Situación de excedencia forzosa cuando…
Pasan 6 meses sin respuesta
¿Cuando se debe presentar el parte médico por baja laboral?
A los 4 días y a continuación a los 15 dias
Vacaciones anuales de los funcionarios:
22 dias hábiles y +1 a partir de los 15 años, hasta llegar a los 26 días.
Vacaciones de los funcionarios:
-15 años (23 dias)
-20 años (24 dias)
-25 años (25 dias)
-30 años o + (26 dias)
Porcentaje de reserva para discapacitados en los funcionarios públicos:
7% y al menos 2% de ese % por discapacidad intelectual
Mínimo de días para las vacaciones:
5 días
Los días adicionales a las vacaciones se unen…
A los días anteriores y no después
Los días de asuntos propios…
No son compatibles con las vacaciones
La jornada nocturna se cuenta desde…
Las 22:00 a las 6:00
¿Qué jornada tiene un PN?
37 horas y media
Grupos de la PN (A-B-C)
Grupo A (titulo universitario)
Grupo B (titulo técnico superior)
Grupo C (C1 bachiller o técnico-C2 ESO)
-EB (subgrupo C1)
-EE (subgrupo
Los interinos podrán trabajar en el mismo puesto…
3 años Máximo
Corresponden por maternidad…
16 semanas +2 por discapacidad
