Tema 3 Flashcards
Ley 13/1982 del 7 de abril “Integración social de las personas con discapacidad”
Regular la atención y apoyos a las personas con discapacidad y sus familiares
Ley 51/2003 del 2 de diciembre
Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad (aprobada el 13 diciembre de 2006 por ONU) (España el 3 de diciembre de 2007) (3 de mayo de 2008 entró en vigor)
Considera a las personas con discapacidad como titulares de derechos y los poderes públicos están obligados a garantizar que esto sea pleno y efectivo
Real decreto legislativo 1/2013 del 29 de noviembre “aprueba el texto refundido de la ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social”
Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en igualdad de condiciones que el resto, promoviendo la autonomía personal, la accesibilidad universal, el acceso al empleo, inclusión, vida independiente, no discriminación…
Discapacidad
Interacción entre personas con deficiencias previsiblemente permanentes y barreras que limiten/impidan su participación plena y efectiva en la sociedad.
Igualdad de oportunidades
La ausencia de discriminación, distinción, exclusión o restricción con el propósito de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio en igualdad de condiciones por las personas con discapacidad, de todos los derechos y libertades en el ámbito político, económico, social, laboral, cultural, civil…
También la adopción de medidas de acción positiva
Discriminación directa
cuando a una persona por ser discapacitada o por algún motivo es tratada de manera menos favorable que otra en la misma situación
Discriminación indirecta
Disposición legal o reglamentaria, un pacto individual, una decisión unilateral o un criterio, práctica, entorno, producto o servicio, aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular por motivo de o por razón de discapacidad con respecto a otras
Discriminación por asociación
Cuando una persona o grupo en el que se integra es tratada de manera discriminatoria por su relación con otra por motivo de o por razón de discapacidad
Acoso
Conducta no deseada que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo
Medidas de acción positiva
Aquellas destinadas a acelerar a lograr la igualdad y su participación plena en todos los ámbitos de la sociedad, atendiendo a los diferentes tipos y grados
Vida independiente
Persona con discapacidad ejerce poder de decisión sobre su propia existencia y participa de manera activa en la vida, bajo el derecho del libre desarrollo de la personalidad
Normalización
Principio en virtud en el cual las personas con discapacidad deben de poder llevar una vida en igualdad de condiciones que los demás
Inclusión social
Principio en virtud del cual la sociedad promueve valores orientados al bien común y a la cohesión social, para que las personas con discapacidad tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar plenamente en la vida política, económica, social…
Accesibilidad universal
Condición que deben cumplir los entornos, procesos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas… para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas, en condiciones de seguridad y protección de la forma más autónoma y natural posible.