Tema 12 (Tiempo de trabajo) Flashcards
Definición de tiempo de trabajo
Una de las condiciones más importantes de la relación laboral ya que influye en los aspectos profesionales y personales además de en la salud de la persona trabajadora.
¿Quién regula los límites y descansos de la jornada laboral?
El estatuto de los trabajadores
¿Quién regula la jornada concreta de cada sector?
Los convenios colectivos
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral SEMANAL?
Cuarenta horas semanales
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral DIARIA?
Nueve horas diarias
Ocho horas diarias en MENORES DE EDAD
¿De qué dos formas se puede distribuir la jornada laboral?
Regular: siempre mismas horas al día
Irregular: distribución distinta de horas al día o a la semana
¿Cómo funciona la jornada laboral IRREGULAR?
-Se debe distribuir de manera irregular a lo largo del año un 10% de la jornada
-Se respetan descansos diarios y semanales
-Se respeta el convenio colectivo o se hace un acuerdo entre la empresa y la plantilla
Definición de jornada ordinaria
Se puede ampliar o reducir en determinados sectores de actividad cuando concurren circunstancias personales o empresariales concretas
¿Qué circunstancias personales tiene que tener una persona para una reducción de jornada? (cuatro respuestas)
-Guarda legal de menos de doce años o personas con diversidad funcional (mitad de jornada)
-Permiso para cuidado de un lactante (una hora al día)
-Nacimiento de hijos prematuros o hospitalizados después del parto (una hora al día o dos con reducción de salario)
-Cuidado de un familiar hasta segundo grado (octavo o mitad de jornada diaria)
¿Qué horario tiene el horario nocturno?
22:00 a 6:00
¿Qué hace falta para que una persona sea trabajadora en horario nocturno?
-Al menos tres horas al día en horario nocturno.
-Un tercio anual en jornada nocturna
Definición de jornada a turnos
Diferentes equipos de personas trabajadoras van rotando en la ocupación del mismo puesto de trabajo
Definición de horas extraordinarias
Cada hora de trabajo que sobrepasa la duración máxima de la jornada ordinaria
Limites de horas extraordinarias
Ochenta horas ordinarias anuales
Definición de periodo de descanso
Tiempos retribuidos en los que las personas trabajadores no realizan ningún tipo de actividad laboral y no está a disposición de la empresa
Descansos de jornada continuada
Si la jornada supera las cuatro horas y eres menor de edad: treinta minutos
Si la jornada supera las seis horas y eres mayor de edad: quince minutos
Descanso diario entre jornadas
Doce horas entre jornadas
Descanso semanal
Menores de dieciocho: dos días consecutivo
Mayores de dieciocho: día y medio consecutivo
Permisos retribuidos (ocho razones)
-Matrimonio (15 d naturales)
-Accidente/enfermedad grave/hospitalización con reposo (5 d hábiles)
-Fallecimiento hasta segundo grado (2 d hábiles)
-Fuerza mayor (4 días al año)
-Deber público (tiempo indispensable)
-Mudanza (1 día)
-Bebé en el hospital (1h al día)
-Preparación de parto (el tiempo que necesites)
Duración mínima de vacaciones
30 días naturales
Periodo de disfrute de las vacaciones
Dentro del mismo año
¿Con cuánta antelación se deben pedir las vacaciones?
Dos meses de antelación
