Técnicas de modificación de conducta Flashcards

1
Q

refuerzo positivo

A

Es la consecuencia agradable que se obtiene tras la realización de una conducta.

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2
Q

Refuerzo negativo

A

Es una técnica que consiste en retirar una situación molesta o desagradable para que la persona usuaria cuando ejecute una determinada conducta.

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3
Q

Modelado

A

Es un proceso de aprendizaje basado en la observación de un modelo cuyas conductas, pensamientos o actitudes se consideran adecuados.

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4
Q

Encadenamiento

A

Consiste en la formación de una conducta compleja a partir de otras más sencillas que el individuo ya posee en su repertorio.

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5
Q

Coste de respuesta o castigo negativo

A

Consiste en retirar un refuerzo positivo o algo agradable tras la ejecución de una conducta no deseada, con el objetivo de que esta se reduzca o desaparezca.

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6
Q

Castigo positivo

A

Consiste en la aplicación de una consecuencia aversiva tras la realización de una conducta que se considera inadecuada o no deseable.

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7
Q

Extinción

A

Consiste en ignorar una conducta indeseada cuando se produce;de esta manera, llega a extinguirse o desaparecer, ya que no recibe ningún refuerzo que la mantenga.

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8
Q

Refuerzo de conductas incompatibles

A

Consiste en la administración de recompensas de manera continua a aquellas conductas que son incompatibles con la que se quiere eliminar, y en no aplicar ningún refuerzo a la que se pretende que desaparezca.

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9
Q

La sobrecorrección

A

Consiste en que un individuo corrija los efectos provocados en el entorno por su conducta y mejore su comportamiento a través de la repetición de la conducta deseable.

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10
Q

Aislamiento o tiempo fuera

A

Consiste en retirar un refuerzo o impedir el acceso a él como respuesta a una conducta inapropiada.

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11
Q

Dos tipos de tiempo fuera:

A

Fuera de la actividad- se le impide participaren la actividad mientras muestre una conducta inapropiada.
Fuera del lugar- retirar del lugar donde se encuentra a gusto.

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12
Q

Técnica de control de conductas

A

Se establece una negociación entre el profesional y la persona usuaria.

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13
Q

Tipos de técnicas de control de conductas:

A
    • Economía de fichas

2. -Contrato de conducta

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14
Q

La economia de fichas consiste en

A

La persona usuaria irá recibiendo fichas que se podrán canjear por recompensas que se habrán fijado.

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15
Q

Reglas de funcionamiento de la economía de fichas:

A
    • Dejar muy claro, las conductas que permiten ganar fichas y perderlas.
    • Definir el valor de cada ficha y por lo que se podrá intercambiar.
    • Llevar contabilidad diaria
    • Reforzar continuamente, cuando la conducta esté adquirida se reforzará intermitentemente.
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16
Q

El contrato de conducta

A

Un contrato negociado entre profesional y persona usuaria plasmado en un documento escrito en el que la persona usuaria se compromete a llevara cabo así como las consecuencias del cumplimiento e incumplimiento.