Tecn. De Elicitaçao E Especificação

Question 1

Uma das técnicas usadas para o levantamento de requisitos é a ENTREVISTA. Quais suas principais características?

Answer 1

Entrevistas formais ou informais com os stakholders do sistema são as mais usadas no processo de elicitação.

Nessas entrevistas, a equipe de engenharia de requisitos formula questões para os stakholders sobre o sistema q eles usam e o sistema a ser desenvolvido. Os requisitos são derivados das respostas à essas questões.

Podem ser com (fechadas) ou sem (abertas) roteiro.

As discussões completamente abertas raramente funcionam bem.

Question 2

Defina elicitação:

Answer 2

Técnica de interação com usuários, atores ou envolvidos em atividades para se obter informações relativas a um processo ou procedimento que se deseja conhecer. Esta técnica é comumente utilizada na engenharia de software para definir os requisitos de um de sistemas de informação ou aplicação.

Question 3

A ENTREVISTA é uma técnica de levantamento de requisitos. No que são úteis e no que não são?

Answer 3

As entrevistas são úteis para manter um entendimento geral sobre os stakholders fazem, como eles podem interagir com o sistema e as dificuldades que enfrentam nos sistemas atuais.

Não são úteis para compreender os requisitos do domínio da aplicação.
Não é eficiente para elicitação de conhecimentos sobre os requisitos e as restrições organizacionais pois existem relacionamentos sutis de poder e influência entre os stakholders.

Question 4

A ETNOGRAFIA é uma das técnicas de elicitação de requisitos. Conceitue-a:

Answer 4

1. Técnica de observação utilizada para compreender os requisitos organizacionais e sociais;
2. Coloca-se o analista dentro do campo de atuação dos usuários, observando o trabalho diário anotando as tarefas reais em que os participantes estão envolvidos;
3. Em geral, é utilizada em conjunto com outras técnicas;
4. Sozinha não é muito eficaz por ser técnica de OBSERVAÇÃO;
5. Analisa os processos REAIS, e não FORMAIS;

Question 5

Quais são as principais características da elicitação de análise de CENÁRIO?

Answer 5

1. Requisitos REAIS (e não formais);
2. São descrições de exemplos das sessões de interação;
3. Cada cenário abrange uma ou mais interações possíveis;
4. Parte integrante dos métodos ágeis, como a Extreme Programming (XP);
5. Começa com um esboço da interação e, durante a elicitação, os detalhes são adicionados para criar uma descrição completa dessa interação;
6. Pode ser realizada informalmente;
7. Podem ser escritos na forma de texto completados por diagramas, imagens de computador, etc;

Question 6

Cite as principais características da elicitação por meio de QUESTIONÁRIOS:

Answer 6

VANTAGENS

1. Diferente da entrevista, as perguntas são sempre pré definidas é distribuídas para varios stakholders respondê-las;
2. Útil quando a quantidade de stakholders é muito grande;
3. Baixo custo e fácil aplicação;
4. Atinge varias pessoas, demanda menos tempo e fornece rápido feedback;

DESVANTAGENS

1. Falta de interação;
2. Perguntas pouco objetivas;
3. Difícil compreensão das perguntas;

Question 7

Quais são as principais características do WORKSHOP DE REQUISITOS?

Answer 7

1. Reunião estruturada e intensiva;
2. Participam analistas e usuários;
3. Obtenção de requisitos bem definidos;
4. Possui um facilitador neutro responsável pelas atividades de logística e promoção de momentos de descontração para dinâmica em equipe;
5. Permite usar outras técnicas como o Brainstorm ou a interpretação de papéis;
6. Fazem parte uma equipe de analistas e uma seleção dos stakholders q mais representam a organização;

DESVANTAGENS:

1. Por ser realizado por convocação de dia e horário, pode ocasionar problemas de faltas dos stakholders;

Question 8

Cite as principais características do Brainstorming (Tempestade de ideias):

Answer 8

1. Ocorre em grupo;
2. Ambiente informal;
3. Durante cerca de 15 minutos;
4. Toda ideia deve ser levada em consideração;
5. Proibida a crítica a qualquer sugestão dada;
6. Encorajada a criação de ideias que pareçam estranhas ou exóticas;
7. Explora a potencialidade criativa do grupo;
8. Um facilitador organiza e prioriza os resultados;
9. Vantagem: varias pessoas pensam melhor que uma;
10. Desvantagem: depende da disponibilidade dos integrantes;
11. Utilizado em conjunto com outras técnicas, tais como WORKSHOP DE REQUISITOS;