Teamet Kap 16

Question 1

vilka fem faktorer ligger till grund för att en ledare ska kunna stötta sitt team och skapar förutsättning För att så småningom vara sitt eget stöd

Answer 1

Ett reellt team
En klar och övertygade inriktning En roll struktur som ger utrymme åt självförverkligande
En stödjande omgivning
En kompetenta tillgänglig handledning

Question 2

Förklara begreppet makt

Answer 2

Makt är förmågan att dra fördel av andra trots deras motstånd

Question 3

Vad avgör för en gruppindivids möjlighet att utöva makt

Answer 3

Det är individer som har hög status har också mer av de resurser som är attraktiva som andra medlemmarna vill ha - detta ingår i en kontext av utbytesprocess där vi uppnår fördelar för att vi har något som de andra vill ha

Question 4

Förklara hur maktutövningens legitimitet finns förankrad i gruppens normer och värden

Answer 4

Makt behöver inte nödvändigtvis utövas i direkt interaktion mellan gruppens medlemmar! Verkar indirekt genom det relationer som upprätthåller gruppens statushierarki

Question 5

Förklara varför tvångsmakt nästan är oundviklig inom formella hierarkier

Answer 5

Det förväntas av oss att visa lydnad och och vördnad för symboler som står för högre status. Det finns inom oss ett grundläggande behov av den trygghet som våra överordnade kan tillfredsställa som substitut för mor eller far. Underordnade kan dela samma mål som sina överordnade i så hög grad att anser blind lydnad vara ett medier för att öppna presenter.
Under ordnade är befriade från att behöva fatta svåra beslut vilket gör att överordnade få bära den tyngsta bördan. Som den mest självklara punkten så besitter överordnade medel för att belöna eller bestraffa sina underlydande