Tarifverträge Flashcards
Funktionen
- Schutz des Arbeitnehmers vor Willkür des AG
- Schutz des Betriebes vor Arbeitskampfmaßnahmen
- Ordnung und Normierung der Arbeitsbedingungen
- Beeinflussung der Verteilung von Gewinnen und Arbeitseinkommen
Tarifvertragsgesetz
gesetzliche Grundlage für Abschluss von Tarifverträgen
Form?
privatrechtlicher Vertrag zw. Arbeitgebervereinigungen und Gewerkschaften
–> gilt zwingend für Vertragspartner, aber auch Nichtorganisierte profitieren
Regelung für…
- Rechte & Pflichten der Tarifvertragsparteien
- Inhalt
- Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
“allgemeinverbindlicher Vertrag”
Durch Arbeitsminister der Länder und des Bundes aufAntrag der Sozialpartner Tarifvertrag für ganze Wirtschaftsbereiche als verbindlich erklärt
Günstigkeitsprinzip
Vereinbarungen auf betrieblicher Ebene geschlossen, dürfen von Gesetzten/Tarifverträgen nur zu Gunsten der Arbeitnehmer abweichen, keine Unterschreitung!
Friedenspflicht
herrscht während der Laufzeit eines Tarifvertrages
Unterscheidung der Tarifverträge
Verbands- & Flächentarifverträge
Firmen- & Hausverträge
–> Flächentarife überwiegen
Lohn- & Gehaltstarifverträge
Höhe der Grundvergütungen in Tabellenform
Rahmentarifverträge
Lohn- & Gehaltstarifgruppen festgelegt und definiert (z.B. nach Qualifikation) und Regelungen für die Leistungsentlohnung
Manteltarifvertrag
Bestimmungen über Einstellung und Kündigung von AN, Arbeitszeit, Urlaub, Freistellungen, Zuschläge für Überstunden, Nacht- und Schichtarbeit, Arbeitsplatzgestaltung, und Rationalisierungschutz
–> viel längere Laufzeit
Vertrage für spezielle Arbeitgeberleistungen
Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, Qualifizierung und Weiterbildung
