t6 Flashcards
El Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil, los Profesores Universitarios, los Jueces y Magistrados y los funcionarios del Ministerio Fiscal, pertenecen en cuanto al régimen jurídico que le es de aplicación, a:
a) Los Cuerpos Especiales de la Administración Pública.
b) Los Cuerpos de carrera de la Administración del Estado.
c) Los Cuerpos Especiales de la Administración del Estado.
c) Los Cuerpos Especiales de la Administración del Estado.
El personal directivo de las Administraciones Públicas estará sujeto a evaluación siguiendo los criterios de
a) Eficacia y especificidad, responsabilidad por su gestión y control de resultados
b) Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de funciones
c) Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados
c) Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados
En la elección de los miembros de los órganos de selección encargados del acceso al empleo público se velará por el cumplimiento del principio de:
a) Publicidad
b) Paridad
c) Especialidad
c) Especialidad
En la elección de los miembros de los órganos de selección encargados del acceso al empleo público se velará por el cumplimiento del principio de:
a) Publicidad
b) Paridad
c) Especialidad
c) Especialidad
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que el crédito de horas mensuales retribuidas como trabajo efectivo de los representantes legales de 400 funcionarios es de:
a) 35 horas.
b) 30 horas.
c) 25 horas.
b) 30 horas.
Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo, de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta 100 funcionarios: 15.
De 101 a 250 funcionarios: 20.
De 251 a 500 funcionarios: 30.
De 501 a 750 funcionarios: 35.
¿Cuál de los siguientes fundamentos de actuación marca el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
a) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
b) Sometimiento pleno a la ley.
c) Igualdad, mérito y capacidad en la promoción profesional.
a) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
Las faltas graves al EBEP prescribirán:
a) a los 3 años
b) a los 2 años
c) al año
b) a los 2 años
Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a) La sustitución transitoria de los titulares por tiempo no superior 3 años.
b) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto.
c) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
b) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto.
– La sustitución puede ser indefinida, la vacante es la de 3A –
La prescripción de las sanciones del EBEP empezara a contar:
a) Desde el día siguiente a firmeza.
b) Desde que se han cometido.
c) Desde la firmeza de la resolución sancionadora.
c) Desde la firmeza de la resolución sancionadora.
La edad de jubilación forzosa del personal funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social será:
a) En todo caso, la que prevean las normas reguladoras del mismo para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad no contributiva sin coeficiente reductor por razón de edad
b) En todo caso, la que prevean las normas reguladoras del mismo para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de edad
c) En todo caso, la que prevean las normas reguladoras del mismo para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva con coeficiente reductor por razón de edad
b) En todo caso, la que prevean las normas reguladoras del mismo para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva sin coeficiente reductor por razón de edad
Cuando el personal directivo de las Administraciones Públicas reúna la condición de personal laboral, estará sometida a la relación laboral de:
a) Carácter especial de alta dirección
b) Carácter específico de personal eventual
c) Ninguna de las anteriores es correcta
a) Carácter especial de alta dirección
El funcionario que sea nombrado para cargo público del que se derive la incompatibilidad para ejercer la función pública, deberá ser declarado en situación de:
a) Excedencia forzosa.
b) Servicios especiales.
c) Excedencia voluntaria.
b) Servicios especiales.
¿Cuál de las siguientes es una opción de provisión de puestos de trabajo y movilidad de acuerdo al RDL 5/2015?
a) Movilidad por razón de violencia de género y violencia terrorista
b) Movilidad por razón de violencia de género, violencia sexual y violencia terrorista
c) Movilidad del personal funcionario de carrera e interino
b) Movilidad por razón de violencia de género y violencia terrorista.
– Sexual ya lo quitaron
Los principios a través de los que se designará al personal directivo serán
a) Mérito y Capacidad
b) Idoneidad
c) Ambas opciones y además publicidad y celeridad
a) Mérito y Capacidad
Su designación atenderá a los PRINCIPIOS de mérito y capacidad y a CRITERIOS de idoneidad, y se llevará a cabo mediante PROCEDIMIENTOS QUE GARANTICEN la publicidad y concurrencia. (Ojo a las palabras)
