T 23 Igualdad de género Flashcards
Ley 15/2022, Quién debe velar por el respeto de derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el acceso al empleo y condiciones de trabajo?
La Inspección de trabajo y seguridad social.
¿Quién pone en marcha medidas para prevenir, evitar y en su caso revertir la segregacion escolar, ya sea por medio directos o indirectos?
Las administraciones públicas y centros educativos.
Una vez solicitada la orden de protección, el juez de guardia convocará en audiencia urgente a:
Al MF, a la víctima o su representante legal, al solicitante y al agresor, asistido por au abogado.
Cualquier comportamiento en función al sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y crear un entorno discriminatorio u ofensivo:
Constituye acoso por razón de sexo y se considera diminatorio.
La preparación, seguimiento y evaluación de la Estartegia Estatal para la igualdad de trato y no discriminación, le corresponde:
Conferencia sectorial para la igualdad.
Ley 15/2022 cuando concurren o interactúan diversas causas de las previstas en la ley, generando una forma específica de discriminación se produce :
Discriminación interseccional.
Elaborar la macro encuesta de violencia contra la mujer y coordinar e impulsar cuantas acciones se realicen en dicha materia es una competencia:
Delegado del gobierno contra la violencia de género.
La Comision contra la violencia de género emite un informe anual que remite:
Observatorio estatal de violencia sobre la mujer y al pleno del Consejo interterritorial del sistema Nacional de salud.
Consejo de participación de la mujer, cuantas veces se reúne:
Al menos 2 sesiones plenarias al año.
Quién está legitimada para recabar ante los tribunales de los derechos sobre acoso sexual y acoso por razones sexo:
La persona acosada unicamente.
Que empresa debe de elaborar y aplicar un plan de igualdad:
Empresas de 50 o más trabajadores.
¿Quién elabora un informe anual de evaluación del Plan Estatal de sensibilización y prevención de violencia de género?
Delegación del gobierno contra la violencia de género.
III Plan estratégico para la igualdad efectiva de hombres y mujeres 2022-2025:
Consta de 4 ejes de intervención, 20 líneas de trabajo, 49 objetivos específicos y 14 objetivos operativos.
Macroencuenta de violencia contar la mujer:
Elabora y publica el Delegado del gobierno contra la violencia de género con periodicidad trienal.
