Système de gestion environnemental Flashcards

1
Q

Parmi les principes suivants, lesquels caractérise un SGE?
o a : respecter les normes; améliorer la performance économique; éliminer
le gaspillage des ressources
o b : respecter les normes; limiter la performance économique; éliminer le
gaspillage des ressources
o c : respecter les normes; améliorer la performance économique; éliminer
les énergies vertes
o d : respecter les normes; améliorerla performance économique; limiterle
recyclage des déchets.

A

o Réponse a : respecter les normes; améliorer la performance économique; éliminer
le gaspillage des ressources

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2
Q

Citer 3 étapes clés de la gestion sociale de l’environnement?

A

1) Identification des parties prenantes;
2) Analyse des impacts sociaux et
environnementaux;
3) Engagement des parties prenantes;
4) planification des mesures d’atténuation;
5) Surveillance et évaluation;
6) Sensibilisation et formation;
7) Communication;
8) Amélioration continue

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3
Q

Quels sont les 4 types de politiques publiques pour protéger l’environnement?
o a : Communication interne, communication externe, revue de direction,
action directe
o b : revue de direction; réglementation; communication interne;
exhortation
o c : action directe; réglementation; instruments économiques;
exhortation
o d : Planification; Mise en œuvre; amélioration continue; Instruments
économiques

A

o c : action directe; réglementation; instruments économiques;
exhortation

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4
Q

Quels sont les facteurs qui peuvent influencer le comportement des
entreprises en matière d’environnement?
o Réponse a : Pressions sociales, pressions judiciaires; écologie; ingénierie
o Réponse b : réglementation environnementale; pressions sociales; avantages
économiques; la gestion des risques
o Réponse c : Gestion des risques, développement durable, lobbying
o Réponse d : politique, scientifique, technique

A

o Réponse b : réglementation environnementale; pressions sociales; avantages

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5
Q

Quelle est la norme de système de management environnemental?
o Réponse a : ISO 76000
o Réponse b : ISO 14004
o Réponse c : ISO 03210
o Réponse d : ISO 63001

A

o Réponse b : ISO 14004

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6
Q

Quels sont les 5 grands principes qui structure la norme ISO 14004?

A

EPMCR
1) Engagement de la direction;
2) Planification;
3) Mise en Œuvre;
4) Contrôle et l’évaluation;
5) La révision et l’amélioration du système

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7
Q

Quelles sont les 3 activités de l’étape engagement de la haute direction et politique environnementale?
o Réponse a : Engagement de la direction; évaluation des impacts
environnementaux, revue de direction
o Réponse b : Mise en œuvre, planification, adoption de la politique
environnementale
o Réponse c : Planification; Analyse environnementale initiale; Mise en oeuvre
o Réponse d : Engagement de la direction; Analyse environnementale initiale;
adoption de la politique environnementale

A

o Réponse d :
1) Engagement de la direction;
2) Analyse environnementale initiale;
3) adoption de la politique environnementale

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8
Q

Parmi les activités suivantes, laquelle ne fait pas partie de l’étape de
planification?
o Réponse a : Exigences légales
o Réponse b : Définition des objectifs et des cibles
o Réponse c : Planification des actions
o Réponse d : Mise en œuvre

A

o Réponse d : Mise en œuvre

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9
Q

Parmi les moyens suivants, lequel ne fait pas partie de la mise en œuvre de
la norme ISO 14004?
o Réponse a : Ressources humaines, financières et techniques
o Réponse b : Compétence
o Réponse c : Sensibilisation et motivation
o Réponse d : Évaluation de la performance

A

o Réponse d : Évaluation de la performance

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10
Q

La revue de direction est une étape cruciale du SGE?
o Réponse a : Vrai
o Réponse b : Faux

A

Vrai

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11
Q

Quel est le processus qui permet d’identifier les faiblesses du SGE et leurs
causes, d’identifier et de mettre en œuvre des actions correctives et d’en vérifier
l’efficacité, de documenter les changements aux procédures et de mesurer les résultats?
o Réponse a : Planification
o Réponse b : Mise en oeuvre
o Réponse c : L’amélioration continue
o Réponse d : Revue de la haute direction

A

o Réponse c : L’amélioration continue

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12
Q

La formation est garante de ……?
o Réponse a : la sensibilisation
o Réponse b : la motivation
o Réponse c : la compétence
o Réponse d : la planification

A

o Réponse c : la compétence

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13
Q

L’étape qui consiste à définir les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs et les cibles environnementales s’appelle?
o Réponse a : La planification des actions/ programmes environnementaux
o Réponse b : l’identification des aspects environnementaux
o Réponse c : l’évaluation des impacts environnementaux
o Réponse d : les exigences légales

A

o Réponse a : La planification des actions/ programmes environnementaux

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14
Q

Citer 3 exemples de stratégies environnementales que les entreprises peuvent adopter.

A

CERED:
1) La conformité réglementaire
2) l’efficacité énergétique
3) la responsabilité sociale et environnementale
4) l’éco-innovation
5) la durabilité

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15
Q

Les stratégies environnementales sont des plans d’action à court terme?
o Réponse a : Vrai
o Réponse b : Faux

A

Faux

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16
Q

Comment appelle t’on un ensemble de processus et de pratiques mis en
place par une organisation pour gérer ses impacts environnementaux et améliorer sa
performance environnementale?
o Réponse a : Un système de gestion environnementale
o Réponse b : Un audit
o Réponse c : Une évaluation environnementale
o Réponse d : Une analyse du cycle de vie

A

o Réponse a : Un système de gestion environnementale

17
Q

Parmi les propositions suivantes, lesquelles sont des instruments
économiques de la gouvernance environnementales?
o Réponse a : textes législatifs civils, pénaux
o Réponse b : action volontaire
o Réponse c : actions positives
o Réponse d : Fiscalité et permis échangeable

A

o Réponse d : Fiscalité et permis échangeable

18
Q

Parmi les dimensions suivantes, lesquelles sont liés à la responsabilité
environnementale?
o Réponse a : juridique
o Réponse b : éthique
o Réponse c : sociale
o Réponse d : sanitaire

A

o Réponse a : juridique
o Réponse b : éthique
o Réponse c : sociale