synthèse Flashcards

1
Q

quelles sont les caractéristiques d’une profession ?

A
  • connaissances spécialisées
  • autonomie professionnelle
  • jugement professionnel
  • relation de confiance
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2
Q

À quelle question précise, l’éthique vise-t-elle à répondre ?

A

quelle est la meilleur décision, celle qui respecterait au mieux toutes les personnes dans les circonstances ou dans la situation contextuelle ?

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3
Q

quelles sont les 5 causes du remplacement de la morale par l’éthique ?

A
  1. le déclin de la religion et de la morale traditionnelle
  2. le besoin de limites et la nécessité de contrôles
  3. le pluralisme des sociétés démocratiques
  4. le développement des droits individuels
  5. les conséquences des progrès scientifiques et techniques
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4
Q

quelles sont les caractéristiques de la morale ?

A

-moeurs
-façon de vivre en groupe
-code moral qui peut être observé
- un outil disciplinaire (ce qui doit être fait et comment le faire, ce qui ne doit pas être fait, notion de faute, faute=conséquences)
-la morale peut être répressive

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5
Q

quelles sont les caractéristiques de l’éthique ?

A

-moeurs d’un groupe
-culture d’un groupe
-l’éthique est réservé à la philosophie et la théorie de l’action morale

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6
Q

Qu’est ce que l’éthique appliquée ?

A
  • démarche inductive ( qui part des faits)
  • concernant l’intervention (avant, pendant et après)
  • méthode fondée sur le “dialogue” (avec les collègues de la discipline, interdisciplinaire comme étude de cas et plan intervention)
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7
Q

qu’est ce que la déontologie ?

A
  • Ensemble des normes, des comportements ou attitudes que les professionnels doivent observer dans leur pratique.
  • code d’honneur de la profession
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8
Q

donne un exemple de déontologie

A

le serment d’Hippocrate

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9
Q

qu’est ce que l’éthique professionnelle des enseignants

A
  • c’est l’identité du groupe de professionnels
  • définit les caractéristiques spécifiques de l’enseignement
  • elle est reliée au rôle que la société s’attend qu’il joue
  • elle lui assigne un statut social particulier
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10
Q

avec qui l’enseignant doit il établir une relation de confiance ?

A

l’élève
les parents
les collègues
la direction
l’équipe école

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11
Q

sur quoi la relation de confiance doit elle se basée

A

la relation
le respect
la responsabilité
la franchise

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12
Q

quels sont les deux éléments à respecter auprès de tout les élèves lors d’une intervention en tant qu’enseignante

A

obligation d’intervenir auprès de tous les élèves sans distinction et discrimination

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13
Q

l’autorité (pouvoir) de l’enseignant doit …

A
  • être respectueux
  • maintenir le cap
  • pour le développement de l’élève
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14
Q

sur quels aspects de l’élève l’enseignant peut il avoir un effet ?

A

sur son développement
ses apprentissages
ses attitudes
la modélisation de son être en devenir

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15
Q

quels sont les fonctions d’un ordre professionnel ?

A
  • Expliciter les valeurs et les obligations professionnelles dans un code de déontologie
  • Diffuser ce code et inciter ses membres à le suivre
  • Travailler en collaboration avec les institutions de formation initiale afin qu’elles offrent aux futurs professionnels une formation en éthique et en déontologie
  • Offrir à ses membres des sessions de formation continue sur l’éthique et la déontologie et sur la mise à jour des connaissances du domaine d’intervention
  • Évaluer le respect du code par ses membres en cas de plaintes de clients
  • Sanctionner tout membre qui aurait commis une faute éthique, porté atteinte à la réputation de la profession ou nui au public
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16
Q

quelles sont les principales lois et règles auxquelles l’enseignant est soumis et qu’il a l’obligation de connaitre, respecter et appliquer ?

A

Charte Canadienne et Québécoise
Loi sur l’instruction publique
Loi sur la protection de la jeunesse
Loi sur les droits d’auteures

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17
Q

explique la loi sur l’instruction publique ?

A

l’enseignant doit :
- Contribuer à la formation intellectuelle et au développement intégral de la personnalité de chaque élève
- Collaborer à développer chez l’élève le goût d’apprendre
- Développer le respect des droits de la personne
- Agir de façon juste et impartiale dans ses relations avec les élèves
- Promouvoir la qualité de la langue écrite et parlée
- Atteindre et conserver un haut niveau de compétence prof.
- Collaborer à la formation des futurs enseignants
- Respecter le projet éducatif de l’école

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18
Q

quels sont les éléments essentiels gérés par un ordre professionnel ?

A

Qui peut faire partie de l’ordre
Le montant de la cotisation
Diplôme nécessaire à l’accès à la profession
Comité d’inspection
Code de déontologie
Traitement des plaintes
Formation continue
La manière de protéger la profession

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19
Q

en quoi les valeurs constituent elles ?

A

en un idéal partagé constitué d’éléments essentiels à une personne, un organisation, un groupe social, une société

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20
Q

qu’est ce que les valeurs ?

A

des manières d’agir et d’être qui sont durables et désirables

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21
Q

qu’est ce qui caractérise les valeurs personnelles ?

A

de l’enfance et de la famille
sont durables, automatiques, encrées
font partie de la personnalité
ils influencent la conception de la profession enseignante et la façon d’enseigner

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22
Q

vrai ou faux : chaque groupes professionnels a ses valeurs spécifiques (code de déontologie)

A

vrai

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23
Q

quelles sont les valeurs clés qui fondent la société québécoise ?

A

parler français
liberté et démocratie
laïcité de l’état
pluralisme
égalité hommes-femmes
respect des droits et libertés des autres

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24
Q

quelles sont les 5 valeurs professionnelles du personnel enseignant ?

A

le respect des personnes
le respect des règles
le respect du contrat social
le respect du pouvoir délégué
le respect du savoir

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25
Q

comment l’éthique peut il être une solution aux conflits de valeurs ?

A

il permet d’avoir des valeurs professionnelles explicites, d’avoir des méthodes de réflexion, d’analyse et de prise de décision et d’avoir la possibilité de justifier ses décisions

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26
Q

quelle est la meilleur solution aux conflits de valeurs ?

A

l’éthique, entre autres par la délibération éthique selon Legault

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27
Q

quels sont les trois types d’interventions en enseignement ?

A
  • techniques axées sur l’apprentissage
  • cliniques
  • relatives au savoir
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28
Q

qu’est ce que l’intervention technique ?

A

intervention qui se base sur l’organisation, l’aide et l’encadrement de l’apprentissage

L’organisation : Structurer et planifier les activités d’apprentissage.
L’aide : Apporter une aide individualisée aux élèves en difficulté.
L’encadrement de l’apprentissage : orienté, motiver, encadrer et soutenir les élèves.

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29
Q

décrit les interventions cliniques

A

L’enseignant observe les élèves, repère les indices, exerce son jugement, identifie le problème, propose des solutions, prend des décisions sur les modalités d’action, les met en oeuvre, évalue les effets des mesures prises et explique son cheminement aux personnes concernées.

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30
Q

quelle est le mot clé quand on parle d’interventions cliniques ?

A

Autonomie

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31
Q

Quel est le rôle des enseignants en ce qui concerne le savoir ?

A

Les enseignants doivent constamment perfectionner leurs compétences et connaissances pour répondre aux attentes de la société. Ils doivent :

Avoir des connaissances et une culture générale solide.
Maîtriser la langue parlée et écrite.
Posséder un savoir professionnel pour enseigner efficacement.

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32
Q

Qu’attend la société des enseignants ?

A

qu’ils :

Transmettent leurs connaissances aux élèves.
Partagent leur culture et leur savoir avec les élèves, afin de favoriser leur développement intellectuel et culturel.

33
Q

Pourquoi le perfectionnement continu est-il important pour un enseignant ?

A

permet à l’enseignant :

De rester à jour sur les nouvelles approches pédagogiques.
D’améliorer sa maîtrise des savoirs et son savoir-faire professionnel.
De répondre aux besoins changeants des élèves et à l’évolution des attentes sociétales.

34
Q

Que doit-on attendre de l’enseignant concernant ses connaissances ?

A

que ses connaissances soient nombreuses, organisées et systématisées

35
Q

Par quelles activités cognitives l’enseignant acquiert-il ses connaissances ?

A

cours, lectures, séminaires, voyages et autre

36
Q

quelles sont les attentes sur l’enseignant par rapport à la culture ?

A

qu’il soit un héritier culturel, cest à dire de la culture locale, québécoise, canadienne, qu’il critique et développe l’esprit critique et qu’il interprète.

37
Q

Quelles sont les principales attitudes et valeurs des enseignants concernant le savoir ?

A

le savoir est préférable à l’ignorance
apprendre est une occasion de progrès personnel et social
avoir une curiosité intellectuelle

38
Q

Quelles valeurs chez les enseignants ?

A

Le goût de la recherche et le sens de l’effort intellectuel
Le sens critique
Le respect des savoirs validés

39
Q

Quelles sont les valeurs liées à l’intégrité et au respect des savoirs pour un enseignant ?

A

L’honnêteté
Le respect de la propriété intellectuelle
Le refus du plagiat et de la fraude

40
Q

Quels types de savoirs sont nécessaires aux enseignants ?

A

savoirs disciplinaires
savoirs didactiques
savoirs psychologiques (sur le développement de l’enfant et de l’adolescent)
savoirs culturels

41
Q

quelle est l’élément à la base de la relation de confiance avec la clientèle ?

A

la confidentialité, elle est la crédibilité de la profession

42
Q

l’enseignant doit toujours avoir une cohérence dans trois aspects. Lesquels ?

A

ce que je suis
ce que je fais
ce que je dis

43
Q

comment géré une situation difficile avec un élève ?

A

recadrer, rappeler à l’élève que l’école est un lieu pour apprendre et le rôle de l’adulte à l’école est uniquement d’aider l’élève

44
Q

quels sont les bons comportements à employé lors qu’un élève vous fait des avances ?

A

pour agir en professionnel conscient, il faut :
- réagir rapidement quand la relation devient personnelle
- être à l’affut des dérapages
- recadrer la situation
-rétablir une distance avec son élève

45
Q

comment réagir si un élève démontre un comportement violent ou incontrôlable ?

A
  • Demander l’arrêt du comportement
  • Rappeler les règles
  • Annoncer les conséquences
  • Appliquer les règles de la classe, de l’école
  • Diriger l’élève violent chez le directeur
  • Faire appel au personnel dédié au contrôle des élèves violents (éducateur, psycho-éducateur, agent de sécurité, police)
46
Q

l’enseignant a t il le droit d’utiliser la violence pour arrêter un élève violent ?

47
Q

Qu’est-ce que la confidentialité pour les professionnels de l’enseignement ?

A

Les professionnels de l’enseignement sont tenus à un devoir de réserve et de discrétion. Cela signifie qu’ils doivent préserver la confidentialité des informations concernant leurs élèves et leurs familles. C’est équivalent au secret professionnel.

48
Q

Avec qui un enseignant peut-il partager des informations confidentielles ?

A

La direction de l’établissement
Un professionnel concerné

49
Q

Comment et où un enseignant doit-il partager des informations confidentielles ?

A

Comment : Lors d’une rencontre officielle et formelle (réunion, entretien).
Où : Dans un lieu sécurisé et confidentiel (bureau privé, salle de réunion fermée) pour garantir la confidentialité des échanges.

50
Q

l’enseignant doit il s’engager dans la communauté ?

51
Q

qu’est ce qu’implique l’autonomie collective ?

A

les membres de l’équipe école partagent, les mêmes valeurs professionnelles, les mêmes buts organisationnels, les mêmes objectifs pédagogiques (des méthodes de travail, des approches pédagogiques et un style de relation pédagogique avec les élèves).

52
Q

Quelle est l’importance de l’éthique professionnelle dans l’autonomie collective ?

A

L’autonomie collective nécessite que l’ensemble de l’équipe partage une éthique professionnelle commune, garantissant ainsi des pratiques éducatives cohérentes et respectueuses des valeurs communes.

53
Q

quels sont les lieux où les enseignants peuvent s’engager dans l’école ?

A
  • Conseil d’établissement
  • Projet éducatif
  • Programmes locaux
  • Conseiller la direction sur les orientations de l’école
  • Plan de réussite
  • Perfectionnement
  • Conseiller la direction sur les besoins en matière de ressources humaines et de perfectionnement

3C + 4P

54
Q

quels sont les lieux où les enseignants peuvent s’engager dans la CSS ?

A
  • Comité EHDAA_CSS
  • Comité de participation du personnel enseignant CSS
  • Comité de perfectionnement CSS
55
Q

quels sont les lieux où les enseignants peuvent s’engager au niveau national ?

A
  • Commission des programmes d’études
  • Comité d’évaluation des ressources didactiques
  • Comité d’agrément des programmes de formation à l’enseignement (CAPFE)
56
Q

quels sont les types de relation d’un enseignant ?

A
  • Collégialité avec les pairs
  • Collaboration avec les autres professionnels
  • Partenariat avec les parents
57
Q

Quelle est la relation entre le professionnalisme collectif et l’autonomie des enseignants ?

A

Plus les enseignantes se considèrent comme des professionnels, plus ils sont à même de développer leur autonomie et un contrôle sur leurs interventions et sur leur profession.

58
Q

Quelles sont les quatre dimensions du professionnalisme collectif ?

A
  • Le partenariat dans la tâche éducative
  • L’entraide professionnelle
  • La participation au projet d’établissement
  • L’éthique de service public
59
Q

Que désigne le partenariat dans la tâche éducative dans le cadre du professionnalisme collectif ?

A

la collaboration entre les enseignants dans la mise en œuvre des tâches pédagogiques, favorisant ainsi l’efficacité de l’enseignement.

60
Q

Quel est le rôle de l’entraide professionnelle dans le professionnalisme collectif ?

A

le soutien mutuel entre enseignants, permettant un partage de pratiques, une résolution collective des problèmes et un développement professionnel continu.

61
Q

Qu’entend-on par participation au projet d’établissement dans le professionnalisme collectif ?

A

implique l’engagement des enseignants dans la définition et la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de l’établissement, contribuant à son développement et à la cohérence de l’action éducative.

62
Q

Qu’est ce que l’éthique de service public dans le professionnalisme collectif ?

A

se manifeste par l’engagement des enseignants en faveur de l’éducation et leur participation active aux grands débats publics sur l’école, en respectant des principes d’équité, de respect des élèves et de responsabilité sociale.

63
Q

défini le quotient intellectuel (Qi)

A

est un score dérivé d’un test psychométrique, dit d’intelligence, qui mesure les capacités cognitives (l’intelligence) d’une personne par rapport à son groupe d’âge.

64
Q

Qu’est ce que le quotient émotionnel (Qe) évalue ?

A

évalue l’intelligence émotionnelle.

65
Q

défini l’intelligence émotionnelle

A

se définit par l’habileté
à percevoir,
à exprimer les émotions,
à les intégrer pour faciliter la pensée,
à comprendre et à raisonner avec les émotions,
à réguler les émotions chez soi et chez les autres.

66
Q

quelles sont les habileté du quotient émotionnelle requises aux enseignants ?

A
  • La conscience de soi
  • La maitrise de soi
  • La conscience sociale
  • La gestion des relations
67
Q

vrai ou faux : toute profession a un code de déontologie

68
Q

quelle est l’utilité des finalités éducatives ?

A

elles donnent un sens aux interventions pédagogiques

69
Q

quelle est le rôle de l’enseignant

A

doit connaitre les finalités du système éducatif et son enseignement des matières

doit avoir la réflexion sur le sens à donner à ces apprentissages

70
Q

explique l’historique du système d’éducation actuel au Quebec

A

1960 - Révolution tranquille
1964 - création du ministère de l’éducation
1979 - l’école québécoise

71
Q

qui sont les acteurs principale de la révolution tranquille en 1960 ?

A

Jean Lesage - premier ministre
Paul Gérin-Lajoie - (premier) ministre de l’éducation

72
Q

en quel année il y a la création du ministère de l’éducation ?

73
Q

en quel année il y a l’école québécoise ?

74
Q

en quel année il y a la révolution tranquille

75
Q

qu’elle est la différence entre la notion de technicien et de professionnel ?

A

le technicien doit savoir se qu’il fait.

le professionnel doit savoir se qu’il fait ET pourquoi il le fait

76
Q

décrit la notion de technicien

A

le technicien applique la technique et la méthode déterminées par la direction de son école ou la maison d’édition.

77
Q

décrit la notion de professionnel

A

il se caractérise par sa compétence, son autonomie / sa liberté de choisir et sa responsabilité de justifier ses choix

il doit avoir à l’esprit les finalités éducatives générales liées à la mission sociale de l’école

78
Q

que doit possédé le professionnel enseignant pour satisfaire les attentes de la société québécoise ?

A

connaissances
techniques d’intervention
responsable
rendre des comptes
autonomie
jugement
choix

attentes de la société : éduquer, qualifier, socialiser et instruire