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SST Flashcards

exam

1
Q

un accident de travail arrive quand

A

il y a une perte de contrôle de l’énergie

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2
Q

exemple de perte de contrôle

A

mouvement dans le mauvais sens, mouvement comm source de danger, électricité diriger vers mauvais endroit exces de chaleur

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3
Q

2 exemples pour évité une perte de contrôle d’énergie

A

cadenassage et échelle sécuritaire

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4
Q

nommez des facteurs de risques

A

équipement en mauvaise état, plancher glissant, absence de garde, poids lourd, manque de ventilation et mauvaises pratiques

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5
Q

nommez les 6 étapes de la planification de la prévention

A

identification/choix des priorité, analyse des solutions possible, choix de la solution,implantation, évaluation de l’implantation et rétroaction/correction

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6
Q

identification (source de donnés)

A

Niveau préventif et niveau correctif

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7
Q

décrivez le niveau préventif

A

inspection des lieux (préparation et tournée)
Analyse des postes et tâches (méthodes et matériel utilisé)
Surveillance qualité du milieu
plaintes

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8
Q

décrivez le niveau correctif

A

Données provenant du programme de santé
Utilisation des données des lésions (indicateurs)
enquête suite à un accident

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9
Q

Choix des priorité ( nomme moi les 5 critère pour les choisir les priorité)

A

CAFES

Coûts, Autres impact, Faisabilité, Efficacité préventive (sécurité passive/active) et stabilité

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10
Q

L’entretien préventif c’est..

A

Le meilleur moyen de prévention pour les machines, matériaux et bâtiment

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11
Q

objectif de l’entretien préventif

A

s’assurer du fonctionnement sécuritaire des équipements de production

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12
Q

Implantation ( ressources mobilisées)

A
  • Identification de la personne en charge pour la coordination, circulation de l’info et contrôle des résultats)
  • Identification des membre de l’équipe (spécification des tâches et échéanciers pour chacun)
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13
Q

implantation (communications)

A

statique (livres, affiche)

Dynamique ( réunion comité SST, rencontre du personnel)

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14
Q

parle moi des incitatifs

A 
incitatif positifs (bonus prime aux employés de l'équipe qui n'ont pas eu AT pendant une période x)
Incitatif négatif ( sanction suspension)
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15
Q

Les points négatifs des incitatifs

A 
incitatif positif (négatif les employés ne déclarons pas leur AT)
Incitatifs négatif ( détérioration des relations de travail, la sanction doit être à l'ampleur du problème)
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16
Q

Évaluation de l’implantation (outil d’évaluation des résultat)

A

le meilleur outil pour évaluer les résultats sont les indicateurs

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17
Q

Évaluation de l’implantation ( coût bénéfice)

A

coût (achat des matériel, temps requis pour l’implantation, formation)
Bénéfice ( meilleur productivité, diminution des lésions du taux de roulement ainsi que les cotisations)
les bénéfices humains difficile à chiffrer

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18
Q

Rétroaction/correction

A

les résultat permettent d’apporter les ajustements nécessaires

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19
Q

Nomme moi les meilleurs moyens de diminuer les cotisations

A
  • en diminuant la fréquence et la gravité des lésions par des mesures de prévention
  • Maintenant le lien d’emploi
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20
Q

Nomme moi les modes de tarification pour les petites/moyennes et grande entreprise

A
  • Petites (Taux à l’unité,-7500 de prime, les employeurs appartenant à la même unité ont tous le même taux de cotisation, l’expérience de l’unité est comparée à celle de l’ensemble du QC)
  • Moyennes (Taux personnalisé, entre 7500-400000, taux ajusté selon les efforts investis pour la prévention,réadaptation, RAT, basé sur expérience de l’unité et expérience de l’entreprise) plus l’entreprise est petite plus la part de l’unité est importante et vice versa
  • Grande ( Taux rétrospectif, 400000 +, taux ajusté selon l’évolution des 4 dernières années,Fixe soit variable soit assurance ) si CIE est certaine de sa prévention est prête à assumer plus de coûts s’il y a un AT)
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21
Q

Mutuelle de prévention (c’est..)

A

approche contractuelle sur une base volontaire (les membres sont tarifés au taux personnalisé du groupe)

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22
Q

nommes moi les critères d’admissibilité pour une mutuelle

A

être un employeur selon la LATMP
être en règle avec la CNESST
Petites et moyenne entreprise

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23
Q

Nomme moi les obligation des membres d’une mutuelle

A

élaborer/mettre en application un programme de prévention conforme a LSST
Se soucier du maintien du lien d’emploi et assurer RAT
demeurer en ràgle avec CNESST

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24
Q

Avantages et désavantages d’une mutuelle

A

AV (partage des coûts)

DÉ (être dans une mutuelle non performante (augmentation des coûts)

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25
Imputation des coûts
- CNESST impute à l'employeur les coûts de prestation dues AT d'un T à l'emploi chez lui - CNESST peut imputer les coûts à plusieurs employeurs d'une ou plusieurs unités pour un AT si plusieurs sont responsable de AT (injuste d'imputer à un seul employeur) - Toutes les E ou le T a ttravailler qui sont de nature a engandrer cette MP sont imputé en proportion de la durée et niveau de danger
26
Enquête suite à un AT selon Heinrich, quels sont les facteurs à examiner pour comprendre AT
Selon la théorie des dominos les At résultent d'acte non sécuritaire dont la responsabilité incombe les T geste dangereux, actes dangereux et hasard
27
Processus à suivre en cas AT
Préparation (procédure claire en cas AT) Apporter des mesures immédiates Cueillette d'infos s'assurer que les lieux soient sécuritaires avant de reprendre les activités Effectuer l'analyse Rapport (recommandations de solutions pour éliminer les facteurs de risques Implanter les recommandation Évaluer l'efficacité des mesure Apporter les modification nécessaire selon les résultat
28
Développe sur les mesure immédiates lors du AT
tous sont hors de danger Premiers secours/premiers soins Sceller la zone impliqué ou neutralisé l'énergie responsable de AT Réparé et nettoyer pour les AT grave les lieux doivent demeurés inchangés
29
Les facteurs contributifs
on cherche une anomalie (un fait et non une impression) qui a joué un rôle dans le déclenchement de AT
30
MMOTI (types de facteurs) solution à la source souvent possible
- Milieu (Ambiance physique,milieu bâtiment (mauvaise tenue des lieux, encombrement) - Matériel (outils, MIP, protections collectives, véhicule, machines matière première) - Organisation du travail (Absence de politique, procédure, Manque de supervision, cadence) - Tâche ( tâche inhabituelle, procédure de sécurité non suivi) - Individu ( fatigue,stress blessé)
31
L'arbre des causes c'est ..
la représentation graphique de l'enchaînement logique des facteurs contributif qui ont provoqué AT
32
Les 3 types d'arbres
- l'enchaînement (un seul facteurs explique le fait ) RARE - La conjonction ( un fait a plusieurs facteur, ex: chute à cause d'un poids lourd et plancher glissant) - La disjonction (2 ou plusieurs facteurs résultent d'un fait ex: fait tempête facteurs, visibilité réduite branche sur la route route glissante) Une fois qu'on a identifier tous les facteurs on peut identifier les solution possible et la choisir selon CAFES
33
Nomme moi les 2 type d'effet des produits chimiques
Local (agit au point de contact) | Systémique ( pénètre dans l'organisme et exerce ces effets nocif plus loin que le point de contact)
34
Nomme moi les voies de pénétration des produits chimiques
Inhalation, Orale et cutané
35
Nomme moi les facteurs qui explique la variation de l'effet
- la dose (dépend de la durée et l'intensité de L'exposition) - Les caractéristiques toxique du produit - Pour les poussières leur forme et taille (plus petites que 2,5 pénètre loin dans les poumons) - susceptibilité individuel
36
Nomme moi les 2 type d'intoxication
aiguë ( prendre une brosse , exposition unique et forte intensité, manifeste short time, peut laisse des séquelles permanentes) Chronique (alcoolique, répété pendant longtemps à plus faible intensité, manifeste à plus long terme , laisse souvent des séquelles permanentes)
37
exemple d'effet sur la santé selon les agents toxiques
- Poussières (poumons/amiantose,silicose) - Solvant (métaux lourd/pesticides , système nerveux, foie,reins) - Produits irritants ( acides, peux et yeux) - Allergène ( peau, poumons)
38
Une allergie c'est
une réaction indésirable de l'organisme aux agents chimiques ou biologiques Réaction à de faible dose Impact sur le droit de refus (oui pour un non pour l'autre)
39
Nomme moi les maladies reliés à l'amiante
amiantose (poumons, LENT) Cancer pulmonaire ( 20 ans après l,exposition) Mésothéliome (cancer de l'enveloppe du poumon 30-40 ans après)
40
SIMDUT c'est
Système d'info sur les matières dangereuses utilisées au travail (pan canadien)
41
Qu'est-ce que le SIMDUT fourni aux E et T
étiquetage, fiches de données de sécurité et des programmes de formation des T
42
Nomme moi les moyen de prévention
- À la source (agir sur le problème ex: changer de machine, de produit) - Entre la source et la personne (ventilation générale, silencieux) - Sur la personne (MIP, formation)
43
Valeur d'exposition ( pour cet=rtains agents chimiques le risque zéro n'existe pas, pour certains contaminant, la norme légale n,est pas sécuritaire, variation selon les individus)
- Produit cancérigène ( C1 démontré,C2 soupçonné,C3 démontré chez l'animal) - Produit sensibilisant (Allergie) - Exposition réduite au min (a,42 RSST) - Produit peut être absorbé par voir cutané (pc)
44
Obligation des E en lien avec les contaminants chimiques
Remplacement produit qui dégagent des vapeur,gaz Ventilation local et générale mécanique ou naturelle Vestiaire double pour plomb mercure MPI respiratoire lorsque les normes ne sont pas respectés
45
Nomme et explique les 3 types de surveillance
-Enviro ( 1 fois/année dans tous les établissement 50+T ou chaque fois modif sur le procédé industriel ou mise en place de moyen visant à améliorer la qualité de l'air) BUT évaluer l'exposition des T à l'aide d'instrument spécialisé, établir un portrait d'expo, comparer l'expo au normes en vigueur et évaluer les mesure prévention implanté) -Bio (Recherche des signes d'exposition,permet de détecter des altération précoces avant l'arriver d'une MP, selon les source d,expo, voies d’absorption, autres facteurs) -Médical (détecter les premiers signes d'une maladie, le Médecin suggère des correctifs au poste,port des MIP en attendant, une réaffectation ou établi un diagnostic et un traitement , attestation médicale pour MP ensuite détermine les séquelle et limitation fonctionnelles
46
Analyse des solutions (si la surveillance environnementale décèle un problème )
une solution collective est nécessaire pour diminuer l'exposition mais les MIP peuvent suffire temporairement
47
Analyse des solutions (si la surveillance bio ou médicale décèle un problème )
il faut protéger l'individu et agir au niveau enviro pour éviter que quelqu'un d'autre développe aussi des signes d'altération
48
comment évaluer l'efficacité d'une solution
``` Court terme (surveillance enviro, niveau exposition a baisé) Moyen terme (surveillance bio, paramètre ont baisé dans le sang ou l'urine/symptôme diminuent) Long terme (indicateur (fréquence et gravité des MP) ont diminué ```
49
Risques physique : le bruit
un son non désirable/agaçant Dommageable pour la santé EFFETS: atteinte auditive, risque d'acident (gène de communication), stress psychologique et effet sociaux isolement) LA NORME : 90dBA pour 8h
50
les mesures pour réduire le bruit
identifier les machines procédé bruyants évaluer l'exposition (intensité et la durée) dBA (décibel pondéré à l'oreille humaine )
51
Risques physique : Vibration
Transmise aux mains et bras Syndrome atteinte du système circulatoire,neurologique,musculo-squelettique Aggravé par le froid, posture contraignante crise des dooigts blanc (long terme )
52
Les vibrations sont des facteurs d'aggravation pour les TMS prévention
À la source (modifié les machines, entretien préventif) Entre (meilleur isolation entre vibration et le corps Sur (améliorer la posture,diminuer la force,diminuer la durée d'expo
53
Contraintes de température selon RSST
Pour un poste fixe dans un établissement 20-travail léger en position assise 12-travail pénible position debout
54
contrainte thermique court terme
crampes musculaire épuisement du à la chaleur Coup de chaleur Évaluer selon 3 critère : température sèche humide et radiante)
55
Mesure de prévention contre les problèmes thermiques
``` établissement 50 T+ Réaménagement du poste diminution de la charge Repos Fournir de l'eau froide Surveillance médicale pour chaleur radiante vêtement protection ```
56
2 type de radiation
ionisante et non ionisante (ultraviolettes)
57
radiation ionisante
suffisamment d'énergie pour arracher des électrons d'une atome Rayons x Matière radio active EFFET cancérigène
58
radiation non ionisante
ultraviolet (soleil et soudure)
59
Obligation des E pour radiation
- ionisante ( surveillance par dosimétrie, examen médical) | - Non-ionisante ( écrans de protection, gants, lunette
60
est-ce que les normes protège tout le monde
non car, la norme est plus élevé que le seuil sécuritaire susceptibilité au contaminant varie d'individu à l'autre il existe des contaminants pour lesquels il n'y a pas encore de norme
61
risques biomécaniques ou ergonomiques : les TMS c'est
Lésion musculo-squelettique dont l'apparition est associé à l'exercice d'un travail
62
Les TMS peuvent affecté
tendons, muscles,articulation et nerfs
63
Nomme moi les mesures ergonomiques particulière
``` Manutention équipement sécuritaire pour les hauteurs Hauteur des établit et position des sièges Outil, matériaux et manette chaises et banc période de repas ```
64
Les facteurs physiques aggravant les TMS
``` Force Répétition posture Froid vibration éclairage mal adapté les stress ```
65
Comment identifier les problème biomécanique
``` court terme ( grille analyse pour vérifier si les contraintes ont diminué Moyen et long terme ( surveillance des symptômes, surveillance des indicateurs pour voir si les TMS ont diminués ```
66
Nature des solution pour les TMS
À la source (aménagement, diminuer la cadence,posture,poste ajustable ) Sur ( Rotation des postes,formation, surveillance médicale

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