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santé sécurité > SST > Flashcards

SST Flashcards

exam

1
Q

un accident de travail arrive quand

A

il y a une perte de contrôle de l’énergie

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2
Q

exemple de perte de contrôle

A

mouvement dans le mauvais sens, mouvement comm source de danger, électricité diriger vers mauvais endroit exces de chaleur

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3
Q

2 exemples pour évité une perte de contrôle d’énergie

A

cadenassage et échelle sécuritaire

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4
Q

nommez des facteurs de risques

A

équipement en mauvaise état, plancher glissant, absence de garde, poids lourd, manque de ventilation et mauvaises pratiques

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5
Q

nommez les 6 étapes de la planification de la prévention

A

identification/choix des priorité, analyse des solutions possible, choix de la solution,implantation, évaluation de l’implantation et rétroaction/correction

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6
Q

identification (source de donnés)

A

Niveau préventif et niveau correctif

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7
Q

décrivez le niveau préventif

A

inspection des lieux (préparation et tournée)
Analyse des postes et tâches (méthodes et matériel utilisé)
Surveillance qualité du milieu
plaintes

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8
Q

décrivez le niveau correctif

A

Données provenant du programme de santé
Utilisation des données des lésions (indicateurs)
enquête suite à un accident

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9
Q

Choix des priorité ( nomme moi les 5 critère pour les choisir les priorité)

A

CAFES

Coûts, Autres impact, Faisabilité, Efficacité préventive (sécurité passive/active) et stabilité

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10
Q

L’entretien préventif c’est..

A

Le meilleur moyen de prévention pour les machines, matériaux et bâtiment

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11
Q

objectif de l’entretien préventif

A

s’assurer du fonctionnement sécuritaire des équipements de production

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12
Q

Implantation ( ressources mobilisées)

A
  • Identification de la personne en charge pour la coordination, circulation de l’info et contrôle des résultats)
  • Identification des membre de l’équipe (spécification des tâches et échéanciers pour chacun)
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13
Q

implantation (communications)

A

statique (livres, affiche)

Dynamique ( réunion comité SST, rencontre du personnel)

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14
Q

parle moi des incitatifs

A 
incitatif positifs (bonus prime aux employés de l'équipe qui n'ont pas eu AT pendant une période x)
Incitatif négatif ( sanction suspension)
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15
Q

Les points négatifs des incitatifs

A 
incitatif positif (négatif les employés ne déclarons pas leur AT)
Incitatifs négatif ( détérioration des relations de travail, la sanction doit être à l'ampleur du problème)
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16
Q

Évaluation de l’implantation (outil d’évaluation des résultat)

A

le meilleur outil pour évaluer les résultats sont les indicateurs

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17
Q

Évaluation de l’implantation ( coût bénéfice)

A

coût (achat des matériel, temps requis pour l’implantation, formation)
Bénéfice ( meilleur productivité, diminution des lésions du taux de roulement ainsi que les cotisations)
les bénéfices humains difficile à chiffrer

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18
Q

Rétroaction/correction

A

les résultat permettent d’apporter les ajustements nécessaires

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19
Q

Nomme moi les meilleurs moyens de diminuer les cotisations

A
  • en diminuant la fréquence et la gravité des lésions par des mesures de prévention
  • Maintenant le lien d’emploi
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20
Q

Nomme moi les modes de tarification pour les petites/moyennes et grande entreprise

A
  • Petites (Taux à l’unité,-7500 de prime, les employeurs appartenant à la même unité ont tous le même taux de cotisation, l’expérience de l’unité est comparée à celle de l’ensemble du QC)
  • Moyennes (Taux personnalisé, entre 7500-400000, taux ajusté selon les efforts investis pour la prévention,réadaptation, RAT, basé sur expérience de l’unité et expérience de l’entreprise) plus l’entreprise est petite plus la part de l’unité est importante et vice versa
  • Grande ( Taux rétrospectif, 400000 +, taux ajusté selon l’évolution des 4 dernières années,Fixe soit variable soit assurance ) si CIE est certaine de sa prévention est prête à assumer plus de coûts s’il y a un AT)
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21
Q

Mutuelle de prévention (c’est..)

A

approche contractuelle sur une base volontaire (les membres sont tarifés au taux personnalisé du groupe)

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22
Q

nommes moi les critères d’admissibilité pour une mutuelle

A

être un employeur selon la LATMP
être en règle avec la CNESST
Petites et moyenne entreprise

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23
Q

Nomme moi les obligation des membres d’une mutuelle

A

élaborer/mettre en application un programme de prévention conforme a LSST
Se soucier du maintien du lien d’emploi et assurer RAT
demeurer en ràgle avec CNESST

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24
Q

Avantages et désavantages d’une mutuelle

A

AV (partage des coûts)

DÉ (être dans une mutuelle non performante (augmentation des coûts)

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25
Q

Imputation des coûts

A
  • CNESST impute à l’employeur les coûts de prestation dues AT d’un T à l’emploi chez lui
  • CNESST peut imputer les coûts à plusieurs employeurs d’une ou plusieurs unités pour un AT si plusieurs sont responsable de AT (injuste d’imputer à un seul employeur)
  • Toutes les E ou le T a ttravailler qui sont de nature a engandrer cette MP sont imputé en proportion de la durée et niveau de danger
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26
Q

Enquête suite à un AT selon Heinrich, quels sont les facteurs à examiner pour comprendre AT

A

Selon la théorie des dominos les At résultent d’acte non sécuritaire dont la responsabilité incombe les T
geste dangereux, actes dangereux et hasard

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27
Q

Processus à suivre en cas AT

A

Préparation (procédure claire en cas AT)
Apporter des mesures immédiates
Cueillette d’infos
s’assurer que les lieux soient sécuritaires avant de reprendre les activités

Effectuer l’analyse
Rapport (recommandations de solutions pour éliminer les facteurs de risques

Implanter les recommandation
Évaluer l’efficacité des mesure
Apporter les modification nécessaire selon les résultat

28
Q

Développe sur les mesure immédiates lors du AT

A

tous sont hors de danger
Premiers secours/premiers soins
Sceller la zone impliqué ou neutralisé l’énergie responsable de AT

Réparé et nettoyer
pour les AT grave les lieux doivent demeurés inchangés

29
Q

Les facteurs contributifs

A

on cherche une anomalie (un fait et non une impression) qui a joué un rôle dans le déclenchement de AT

30
Q

MMOTI (types de facteurs) solution à la source souvent possible

A
  • Milieu (Ambiance physique,milieu bâtiment (mauvaise tenue des lieux, encombrement)
  • Matériel (outils, MIP, protections collectives, véhicule, machines matière première)
  • Organisation du travail (Absence de politique, procédure, Manque de supervision, cadence)
  • Tâche ( tâche inhabituelle, procédure de sécurité non suivi)
  • Individu ( fatigue,stress blessé)
31
Q

L’arbre des causes c’est ..

A

la représentation graphique de l’enchaînement logique des facteurs contributif qui ont provoqué AT

32
Q

Les 3 types d’arbres

A
  • l’enchaînement (un seul facteurs explique le fait ) RARE
  • La conjonction ( un fait a plusieurs facteur, ex: chute à cause d’un poids lourd et plancher glissant)
  • La disjonction (2 ou plusieurs facteurs résultent d’un fait ex: fait tempête facteurs, visibilité réduite branche sur la route route glissante)

Une fois qu’on a identifier tous les facteurs on peut identifier les solution possible et la choisir selon CAFES

33
Q

Nomme moi les 2 type d’effet des produits chimiques

A

Local (agit au point de contact)

Systémique ( pénètre dans l’organisme et exerce ces effets nocif plus loin que le point de contact)

34
Q

Nomme moi les voies de pénétration des produits chimiques

A

Inhalation, Orale et cutané

35
Q

Nomme moi les facteurs qui explique la variation de l’effet

A
  • la dose (dépend de la durée et l’intensité de L’exposition)
  • Les caractéristiques toxique du produit
  • Pour les poussières leur forme et taille (plus petites que 2,5 pénètre loin dans les poumons)
  • susceptibilité individuel
36
Q

Nomme moi les 2 type d’intoxication

A

aiguë ( prendre une brosse , exposition unique et forte intensité, manifeste short time, peut laisse des séquelles permanentes)
Chronique (alcoolique, répété pendant longtemps à plus faible intensité, manifeste à plus long terme , laisse souvent des séquelles permanentes)

37
Q

exemple d’effet sur la santé selon les agents toxiques

A
  • Poussières (poumons/amiantose,silicose)
  • Solvant (métaux lourd/pesticides , système nerveux, foie,reins)
  • Produits irritants ( acides, peux et yeux)
  • Allergène ( peau, poumons)
38
Q

Une allergie c’est

A

une réaction indésirable de l’organisme aux agents chimiques ou biologiques

Réaction à de faible dose
Impact sur le droit de refus (oui pour un non pour l’autre)

39
Q

Nomme moi les maladies reliés à l’amiante

A

amiantose (poumons, LENT)
Cancer pulmonaire ( 20 ans après l,exposition)
Mésothéliome (cancer de l’enveloppe du poumon 30-40 ans après)

40
Q

SIMDUT c’est

A

Système d’info sur les matières dangereuses utilisées au travail (pan canadien)

41
Q

Qu’est-ce que le SIMDUT fourni aux E et T

A

étiquetage, fiches de données de sécurité et des programmes de formation des T

42
Q

Nomme moi les moyen de prévention

A
  • À la source (agir sur le problème ex: changer de machine, de produit)
  • Entre la source et la personne (ventilation générale, silencieux)
  • Sur la personne (MIP, formation)
43
Q

Valeur d’exposition ( pour cet=rtains agents chimiques le risque zéro n’existe pas, pour certains contaminant, la norme légale n,est pas sécuritaire, variation selon les individus)

A
  • Produit cancérigène ( C1 démontré,C2 soupçonné,C3 démontré chez l’animal)
  • Produit sensibilisant (Allergie)
  • Exposition réduite au min (a,42 RSST)
  • Produit peut être absorbé par voir cutané (pc)
44
Q

Obligation des E en lien avec les contaminants chimiques

A

Remplacement produit qui dégagent des vapeur,gaz
Ventilation local et générale mécanique ou naturelle
Vestiaire double pour plomb mercure
MPI respiratoire lorsque les normes ne sont pas respectés

45
Q

Nomme et explique les 3 types de surveillance

A

-Enviro ( 1 fois/année dans tous les établissement 50+T ou chaque fois modif sur le procédé industriel ou mise en place de moyen visant à améliorer la qualité de l’air)
BUT évaluer l’exposition des T à l’aide d’instrument spécialisé, établir un portrait d’expo, comparer l’expo au normes en vigueur et évaluer les mesure prévention implanté)
-Bio (Recherche des signes d’exposition,permet de détecter des altération précoces avant l’arriver d’une MP, selon les source d,expo, voies d’absorption, autres facteurs)
-Médical (détecter les premiers signes d’une maladie, le Médecin suggère des correctifs au poste,port des MIP en attendant, une réaffectation ou établi un diagnostic et un traitement , attestation médicale pour MP ensuite détermine les séquelle et limitation fonctionnelles

46
Q

Analyse des solutions (si la surveillance environnementale décèle un problème )

A

une solution collective est nécessaire pour diminuer l’exposition mais les MIP peuvent suffire temporairement

47
Q

Analyse des solutions (si la surveillance bio ou médicale décèle un problème )

A

il faut protéger l’individu et agir au niveau enviro pour éviter que quelqu’un d’autre développe aussi des signes d’altération

48
Q

comment évaluer l’efficacité d’une solution

A 
Court terme (surveillance enviro, niveau exposition a baisé)
Moyen terme (surveillance bio, paramètre ont baisé dans le sang ou l'urine/symptôme diminuent)
Long terme (indicateur (fréquence et gravité des MP) ont diminué
49
Q

Risques physique : le bruit

A

un son non désirable/agaçant
Dommageable pour la santé
EFFETS: atteinte auditive, risque d’acident (gène de communication), stress psychologique et effet sociaux isolement)
LA NORME : 90dBA pour 8h

50
Q

les mesures pour réduire le bruit

A

identifier les machines procédé bruyants
évaluer l’exposition (intensité et la durée)
dBA (décibel pondéré à l’oreille humaine )

51
Q

Risques physique : Vibration

A

Transmise aux mains et bras
Syndrome atteinte du système circulatoire,neurologique,musculo-squelettique
Aggravé par le froid, posture contraignante
crise des dooigts blanc (long terme )

52
Q

Les vibrations sont des facteurs d’aggravation pour les TMS prévention

A

À la source (modifié les machines, entretien préventif)
Entre (meilleur isolation entre vibration et le corps
Sur (améliorer la posture,diminuer la force,diminuer la durée d’expo

53
Q

Contraintes de température selon RSST

A

Pour un poste fixe dans un établissement
20-travail léger en position assise
12-travail pénible position debout

54
Q

contrainte thermique court terme

A

crampes musculaire
épuisement du à la chaleur
Coup de chaleur

Évaluer selon 3 critère : température sèche humide et radiante)

55
Q

Mesure de prévention contre les problèmes thermiques

A 
établissement 50 T+
Réaménagement du poste
diminution de la charge
Repos
Fournir de l'eau froide
Surveillance médicale
pour chaleur radiante vêtement protection
56
Q

2 type de radiation

A

ionisante et non ionisante (ultraviolettes)

57
Q

radiation ionisante

A

suffisamment d’énergie pour arracher des électrons d’une atome
Rayons x
Matière radio active
EFFET cancérigène

58
Q

radiation non ionisante

A

ultraviolet (soleil et soudure)

59
Q

Obligation des E pour radiation

A
  • ionisante ( surveillance par dosimétrie, examen médical)

- Non-ionisante ( écrans de protection, gants, lunette

60
Q

est-ce que les normes protège tout le monde

A

non car,
la norme est plus élevé que le seuil sécuritaire
susceptibilité au contaminant varie d’individu à l’autre
il existe des contaminants pour lesquels il n’y a pas encore de norme

61
Q

risques biomécaniques ou ergonomiques : les TMS c’est

A

Lésion musculo-squelettique dont l’apparition est associé à l’exercice d’un travail

62
Q

Les TMS peuvent affecté

A

tendons, muscles,articulation et nerfs

63
Q

Nomme moi les mesures ergonomiques particulière

A 
Manutention 
équipement sécuritaire pour les hauteurs
Hauteur des établit et position des sièges
Outil, matériaux et manette
chaises et banc
période de repas
64
Q

Les facteurs physiques aggravant les TMS

A 
Force
Répétition
posture
Froid
vibration
éclairage mal adapté
les stress
65
Q

Comment identifier les problème biomécanique

A 
court terme ( grille analyse pour vérifier si les contraintes ont diminué 
Moyen et long terme ( surveillance des symptômes, surveillance des indicateurs pour voir si les TMS ont diminués
66
Q

Nature des solution pour les TMS

A

À la source (aménagement, diminuer la cadence,posture,poste ajustable )
Sur ( Rotation des postes,formation, surveillance médicale

santé sécurité (1 decks)

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