SPV Flashcards by Natálie Fromová

Chyba mírnosti a přísnosti -

– tendence přisuzovat každému chování nějaký záměr, úmysl
– přisuzování charakteristik spíše osobě než situaci
– tendence hodnotit lidi obecně spíše pozitivně, nebo negativně na základě předsudků
– sklon vyhýbat se při hodnocení krajním polům, používání pouze středních hodnot

– tendence hodnotit lidi obecně spíše pozitivně, nebo negativně na základě předsudků

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

efekt intencionality

– tendence přisuzovat každému chování nějaký záměr, úmysl

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

atribuční chyba

– přisuzování charakteristik spíše osobě než situaci

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

chyba centrální tendence

– sklon vyhýbat se při hodnocení krajním polům, používání pouze středních hodnot

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Vyberte z následujích tvrzení, týkajících se socializace, které je pravdivé.
• Socializace je celoživotním, nikdy nekončícím procesem.
• Socializace je záměrný proces, zaměřený pouze na výchovu.
• Sociálně narušení jedinci nikdy v dětství neprošli procesem socializace.

• Socializace je celoživotním, nikdy nekončícím procesem.

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Mezi vnitřní činitele socializace NEPATŘÍ:

FYZICKÉ PŘEDPOKLADY JEDINCE
VLASTNOSTI OSOBNOSTI
STRUKTURA OSOBNOSTI
POLITICKÉ KLIMA

• politické klima

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

———- je skupina osob (případně více skupin osob) navzájem spjatých pokrevními svazky, manželstvím (nebo srovnatelným právním vztahem) nebo adopcí, jejíž dospělí členové jsou odpovědní za výchovu dětí.

Socializace
Občanská společnost
Majorita
Rodina
Minorita

Rodina

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Vyberte znaky, které zkoumá sociální psychologie.
•	Status
•	společenská role
•	pozice
•	socializace
•	humanizace

Status
společenská role
pozice

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

——— je soubor jedinců téhož druhu, nacházejících se v jednom určitém místě a jednom určitém čase. Termín se používá v ekologii, genetice a demografii.

Komunita
Populace
Publikum
Dav

Populace

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

——– náhodné nebo úmyslné dočasné shromáždění většího počtu osob ve stejném prostoru.

Komunita
Populace
Publikum
Dav

Dav

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

——- společenství živých bytostí, které sdílejí určitou oblast (např. prostorově).

Komunita
Populace
Publikum
Dav

Komunita

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

———— skupina lidí, kteří se účastní společně umělecké produkce.

Komunita
Populace
Publikum
Dav

Publikum

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

V jakých formách se uskutečňuje sociální učení?
•	Napodobování
•	Identifikace
•	sociální zpevňování
•	tradice národa
•	rozpoznávání rolí

Napodobování
Identifikace
sociální zpevňování

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Vyberte, podle čeho klasifikujeme sociální skupiny.
Podle:
•	Trvání
•	Obsahu
•	Velikosti
•	jejich měsíčních příjmů
•	jejich vztahu k dětem
•	věků členů skupiny

Trvání
Obsahu
Velikosti

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Tatínek taky umí všechno. Všechno to, co neumí maminka. Maminka se ale často plete. "Tatínku" říká dědečkovi, co ve sklepě něco pilníkuje. A babičce, která v prádelně žehlí, neříká "babičko" ale "maminko". Takže náš dům je plný maminek a tatínků. A taky dětí. U nás nejsem dítě jenom já a Eva. "Dítě" říká babička i mamince. A děda jí říká "naše holka". Není to k smíchu? (                             M. Jágr, F. Nepil - Podívánky)
•	Rozšířená
•	Pěstounská
•	Nukleární
•	Neúplná

• Rozšířená

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Matyáš vyrůstá konečně v rodině a raduje se z nového rodného listu, který je tečkou za minulostí.

neúplná rodina
pěstounská rodina
adoptivní rodina
vícegenerační rodina

adoptivní rodina

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Evelína žije jen s maminkou, tatínek umřel při dopravní nehodě

neúplná rodina
pěstounská rodina
adoptivní rodina
vícegenerační rodina

neúplná rodina

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Helena a Jirkou jsou rádi, že kromě rodičů s nimi v domě žije i babička.

neúplná rodina
pěstounská rodina
adoptivní rodina
vícegenerační rodina

vícegenerační rodina

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Daniel bude 3 roky vyrůstat u sousedů, kteří se ho ujali, než se maminka vrátí z vězení.

neúplná rodina
pěstounská rodina
adoptivní rodina
vícegenerační rodina

pěstounská rodina

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

Jaké jsou znaky sociální skupiny?
• členy skupiny spojuje vzájemná komunikace a normy
• skládá se z částí, které mají strukturální či funkční význam
• je tvořena dvěma nabo více osobami
• členové skupiny se stýkají nejméně jednou týdně
• všichni členové skupiny se musí mít rádi
• členové skupiny si dávají dárky k Vánocům a jiným svátkům

členy skupiny spojuje vzájemná komunikace a normy
skládá se z částí, které mají strukturální či funkční význam
je tvořena dvěma nabo více osobami

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

efekt přání

tendence vidět druhé lidi tak, jakými si přejeme
dlouhodobé vnímání jedince pod vlivem výrazného prvního dojmu
projektování vlastních vzorců chování, nedostatků apod. do sledovaného jedince
motivace jedince k tomu, aby z reality vybíral pouze to, co mu vyhovuje

tendence vidět druhé lidi tak, jakými si přejeme

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

projekce

projektování vlastních vzorců chování, nedostatků apod. do sledovaného jedince

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

haló efekt

dlouhodobé vnímání jedince pod vlivem výrazného prvního dojmu

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

kognitivní disonance

motivace jedince k tomu, aby z reality vybíral pouze to, co mu vyhovuje

How well did you know this?

Not at all

Perfectly

``` Základní, jádrovou, rodinu tvoří • muž a žena a jejich děti • všichni pokrevní příbuzní • muž a žena a jejich děti,prarodiče, tety, strýcové a bratranci, ... • něco takového neexistuje ```

• muž a žena a jejich děti

RODINA FORMÁLNÍ/NEFORMÁLNÍ

FORMÁLNÍ

SPOLUŽÁCI VE TŘÍDĚ FORMÁNÍ/NEFORMÁLNÍ

FORMÁNÍ

KAMARÁDI FORMÁNÍ/NEFORMÁLNÍ

NEFORMÁLNÍ

FRONTA LIDÍ PŘED OBCHODEM FORMÁLNÍ/ NEFORMÁLNÍ

NEFORMÁLNÍ

PUBLIKUM FORMÁLNÍ/ NEFORMÁLNÍ

NEFORMÁLNÍ

Vyberte, kterou funkci NEPLNÍ rodina: ``` BILOGICKO - REPRODUKTIVNÍ OCHRANNÁ FUNKCE SOCIALIZAČNĚ - VÝCHOVNÁ SOCIÁLNĚ - EKONOMICKÁ KOGNITIVNĚ - DISONANČNÍ ```

KOGNITIVNĚ - DISONANČNÍ

Přechod z jedné skupiny do jiné v rámci jedné úrovně nazýváme ``` horizontální sociální mobilita vertikální sociální mobilita intergenerační sociální mobilita individuální sociální mobilita skupinová sociální mobilita ```

horizontální sociální mobilita

Změna pozice skupin ve společnosti se nazývá ``` horizontální sociální mobilita vertikální sociální mobilita intergenerační sociální mobilita individuální sociální mobilita skupinová sociální mobilita ```

skupinová sociální mobilita

Které skupiny NEPATŘÍ mezi skupiny osob, které na pracovišti liší některými podstatnými znaky od ostatních (a potřebují tudíž více pozornosti)? ŽENY PO RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ PRACOVNÍCI V PŘEDDŮCHODOVÉM VĚKU VRSTEVNICKÉ SKUPINY PRACOVNÍCI SE ZMĚNĚNOU PRACOVNÍ SCHOPNOSTÍ

VRSTEVNICKÉ SKUPINY

``` Vyberte tři základní přístupy k sociální roli: • ztotožnění – identifikace • distanc – odstup • odmítnutí role • socializace role • kognitivně - asociační přijetí role • izolační distanc role ```

* ztotožnění – identifikace * distanc – odstup * odmítnutí role

sekundární socializace - probíhá pomocí institucí, jako je škola, pracoviště nebo média - se děje prostřednictvím pravidel, zaznamenaných např. v právních řádech - spočívá v očekávání, které vůči nám mají druzí lidé ve společnosti - děje se pomocí těch nejbližších, např. členové rodiny a přátelé

- probíhá pomocí institucí, jako je škola, pracoviště nebo média

• formální sociální kontrola - probíhá pomocí institucí, jako je škola, pracoviště nebo média - se děje prostřednictvím pravidel, zaznamenaných např. v právních řádech - spočívá v očekávání, které vůči nám mají druzí lidé ve společnosti - děje se pomocí těch nejbližších, např. členové rodiny a přátelé

- se děje prostřednictvím pravidel, zaznamenaných např. v právních řádech

• primární socializace - probíhá pomocí institucí, jako je škola, pracoviště nebo média - se děje prostřednictvím pravidel, zaznamenaných např. v právních řádech - spočívá v očekávání, které vůči nám mají druzí lidé ve společnosti - děje se pomocí těch nejbližších, např. členové rodiny a přátelé

- děje se pomocí těch nejbližších, např. členové rodiny a přátelé

• neformální sociální kontrola - probíhá pomocí institucí, jako je škola, pracoviště nebo média - se děje prostřednictvím pravidel, zaznamenaných např. v právních řádech - spočívá v očekávání, které vůči nám mají druzí lidé ve společnosti - děje se pomocí těch nejbližších, např. členové rodiny a přátelé

- spočívá v očekávání, které vůči nám mají druzí lidé ve společnosti

Do prevence sociálního napětí na pracovišti NEPATŘÍ: vstupní psychologické vyšetření sledování zdravotního stavu pracovníků využití instituce rolové distance

využití instituce rolové distance

Pracovní skupinu tvoří určitý počet osob na jednom pracovišti. Jde o minimálně dvě a maximálně osm osob.

NEPRAVDA

Izolovaní pracovníci jsou ti, kteří nejsou schopni nebo se nechtějí podřídit normám pracovního kolektivu.

PRAVDA

Mezi osobní předpoklady adaptace jedince na pracovišti patří: * způsob řízení práce * podniková kultura * technické vybavení pracoviště * sociální klima na pracovišti * odborná připravenost jedince * výkonnová připravenost jedince * hodnotová orientace jedince

* odborná připravenost jedince * výkonnová připravenost jedince * hodnotová orientace jedince

``` Mezi podmínky adaptace nového pracovníka, které ovlivňuje organizace patří: • výkonnová připravenost jedince • sociální klima na pracovišti • technické vybavení pracoviště • hodnotová orientace jedince • způsob řízení práce • odborná připravenost jedince • podniková kultura ```

* sociální klima na pracovišti * technické vybavení pracoviště * podniková kultura * způsob řízení práce

``` Označte, jaké mohou být druhy menšin. • Národnostní • Etnická • Náboženská • ani jedna odpověď není správná • profesní • dětská ```

* Národnostní * Etnická * Náboženská

Která z následujících možností NEODPOVÍDÁ pojmu xenofobie? • odmítavý postoj k jakémukoli řádu, pořádku a diciplíně • chorobný strach z cizinců a neznámých lidí • nedůvěra ke všemu cizímu, k cizím pravidlům a zvykům • nenávistný postoj k cizincům

• odmítavý postoj k jakémukoli řádu, pořádku a diciplíně

legitimita ``` – PRÁVOPLATNOST – SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM – DISKRIMINACE – STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY – MENŠINA – VĚTŠINA ```

– PRÁVOPLATNOST

etnikum ``` – PRÁVOPLATNOST – SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM – DISKRIMINACE – STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY – MENŠINA – VĚTŠINA ```

– SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM

diskriminace ``` – PRÁVOPLATNOST – SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM – DISKRIMINACE – STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY – MENŠINA – VĚTŠINA ```

– DISKRIMINACE

migrace ``` – PRÁVOPLATNOST – SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM – DISKRIMINACE – STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY – MENŠINA – VĚTŠINA ```

– STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY

minorita ``` – PRÁVOPLATNOST – SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM – DISKRIMINACE – STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY – MENŠINA – VĚTŠINA ```

– MENŠINA

majorita ``` – PRÁVOPLATNOST – SPOLEČNOST LIDÍ SE SPOLEČNÝM HISTORICKÝM PŮVODEM – DISKRIMINACE – STĚHOVÁNÍ ČLENŮ SKUPINY – MENŠINA – VĚTŠINA ```

– VĚTŠINA

• GENDER – PŘÍSLUŠNOST K URČITÉMU NÁRODU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – SPOLEČENSTVÍ LIDÍ, KTEŘÍ SE HLÁSÍ KE STEJNÉ NÁRODNOSTI – KULTURNĚ TVOŘENÉ ROZDÍLY MEZI MUŽEM A ŽENOU

– KULTURNĚ TVOŘENÉ ROZDÍLY MEZI MUŽEM A ŽENOU

• ELITA – PŘÍSLUŠNOST K URČITÉMU NÁRODU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – SPOLEČENSTVÍ LIDÍ, KTEŘÍ SE HLÁSÍ KE STEJNÉ NÁRODNOSTI – KULTURNĚ TVOŘENÉ ROZDÍLY MEZI MUŽEM A ŽENOU

– OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU

• NÁROD – PŘÍSLUŠNOST K URČITÉMU NÁRODU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – SPOLEČENSTVÍ LIDÍ, KTEŘÍ SE HLÁSÍ KE STEJNÉ NÁRODNOSTI – KULTURNĚ TVOŘENÉ ROZDÍLY MEZI MUŽEM A ŽENOU

– SPOLEČENSTVÍ LIDÍ, KTEŘÍ SE HLÁSÍ KE STEJNÉ NÁRODNOSTI

• NÁRODNOST – PŘÍSLUŠNOST K URČITÉMU NÁRODU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – OSOBY, KTERÉ V URČITÉM SYSTÉMU ZAUJÍMAJÍ VEDOUCÍ NEBO JINOU VÝZNAMNOU ÚLOHU – SPOLEČENSTVÍ LIDÍ, KTEŘÍ SE HLÁSÍ KE STEJNÉ NÁRODNOSTI – KULTURNĚ TVOŘENÉ ROZDÍLY MEZI MUŽEM A ŽENOU

– PŘÍSLUŠNOST K URČITÉMU NÁRODU

Multikulturalismus je myšlenkový a politický směr, který zastává stanovisko, že • v jednom demokratickém státě mohou společně žít nejen jednotlivci, ale i skupiny s různou kulturou • lidé nemusí brát ohledy na ostatní kultury • v jednom demokratickém státě nemohou společně žít nejen jednotlivci, ale i skupiny s různou kulturou • je třeba netolerovat odlišné kulturní zvyky

• v jednom demokratickém státě mohou společně žít nejen jednotlivci, ale i skupiny s různou kulturou

Národnost je příslušnost osoby k určitému národu, přičemž národ chápeme jako společenství, na jehož utváření mají největší vliv společné dějiny, společná kultura a společné území.

• PRAVDA

Sociální skupina je • společenství 2 a více lidí • stanovení různých norem a jejich dodržování • předpis chování vůči ostatním členům skupiny • proces začlenění člověka do společnosti

• společenství 2 a více lidí

Národnostní menšiny lze definovat ze dvou hledisek: • z hlediska státní legislativy a z hlediska kulturních souvislostí • z hlediska globální legislativy a z hlediska kulturních souvislostí • z hlediska kulturních souvislostí a z hlediska pobytu

• z hlediska státní legislativy a z hlediska kulturních souvislostí

V Evropské unii existuje jednoznačná definice národnostní menšiny.

• NEPRAVDA

náboženská menšina – URČENÁ NÁBOŽENSKÝM VYZNÁNÍM – ÚŘEDNĚ UZNÁVANÁ ETICKÁ MENŠINA – OBVYKLE VYMEZENÁ JAZYKEM A KULTUROU – POKUD NENÍ ZÁROVEŇ I MENŠINOU ETNICKOU

– URČENÁ NÁBOŽENSKÝM VYZNÁNÍM

etnická menšina – URČENÁ NÁBOŽENSKÝM VYZNÁNÍM – ÚŘEDNĚ UZNÁVANÁ ETICKÁ MENŠINA – OBVYKLE VYMEZENÁ JAZYKEM A KULTUROU – POKUD NENÍ ZÁROVEŇ I MENŠINOU ETNICKOU

– OBVYKLE VYMEZENÁ JAZYKEM A KULTUROU

jazyková menšina – URČENÁ NÁBOŽENSKÝM VYZNÁNÍM – ÚŘEDNĚ UZNÁVANÁ ETICKÁ MENŠINA – OBVYKLE VYMEZENÁ JAZYKEM A KULTUROU – POKUD NENÍ ZÁROVEŇ I MENŠINOU ETNICKOU

– POKUD NENÍ ZÁROVEŇ I MENŠINOU ETNICKOU

národnostní menšina – URČENÁ NÁBOŽENSKÝM VYZNÁNÍM – ÚŘEDNĚ UZNÁVANÁ ETICKÁ MENŠINA – OBVYKLE VYMEZENÁ JAZYKEM A KULTUROU – POKUD NENÍ ZÁROVEŇ I MENŠINOU ETNICKOU

– ÚŘEDNĚ UZNÁVANÁ ETICKÁ MENŠINA

Pokud někdo používá určitý typ sociální role v různých situacích, nazýváme to ``` křížení role odmítnutí role dvojznačnost role ztotožnění role volba role ```

křížení role

Situace, kdy se společnost zcela neshodne v tom, co od nositele chce, se nazývá ``` křížení role odmítnutí role dvojznačnost role ztotožnění role volba role ```

dvojznačnost role

Určete, zda je následující výrok pravdivý: Národnost je příslušnost osoby k určitému národu, přičemž národ chápeme jako společenství, na jehož utváření mají největší vliv společné dějiny, společná kultura a společné území.

pravda

V jakých formách se uskutečňuje sociální učení? ``` Vyberte jednu nebo více možností: identifikace rozpoznávání rolí napodobování tradice národa sociální zpevňování ```

identifikace napodobování sociální zpevňování

``` Označte, jaké mohou být druhy menšin. Vyberte jednu nebo více možností: • Ani jedna odpověď není správná • Profesní • Etnická • Dětská • Národnostní • Náboženská ```

* Etnická * Národnostní * Náboženská

• Pravda

• Asimilace - splynutí jednoho člověka nebo skupiny lidí s většinovým obyvatelstvem - proces, při němž se na území státu usazují obyvatelé přicházející ze zahraničí - opuštění země původu a přestěhování do jiné země

-splynutí jednoho člověka nebo skupiny lidí s většinovým obyvatelstvem

Imigrace - splynutí jednoho člověka nebo skupiny lidí s většinovým obyvatelstvem - proces, při němž se na území státu usazují obyvatelé přicházející ze zahraničí - opuštění země původu a přestěhování do jiné země

-proces, při němž se na území státu usazují obyvatelé přicházející ze zahraničí

Emigrace - splynutí jednoho člověka nebo skupiny lidí s většinovým obyvatelstvem - proces, při němž se na území státu usazují obyvatelé přicházející ze zahraničí - opuštění země původu a přestěhování do jiné země

-opuštění země původu a přestěhování do jiné země

Pan Šťastný změnil pozici ve firmě z finančního náměstka na ředitele - Vertikální mobilita vzestupná - Horizontální mobilita - Vertikální mobilita sestupná

- Vertikální mobilita vzestupná

Slečnu Hovorkovou přesunul zaměstnavatel z pozice recepční v hotelu Albion na pozici recepční v hotelu Astra. - Vertikální mobilita vzestupná - Horizontální mobilita - Vertikální mobilita sestupná

- Horizontální mobilita

Pan Novotný hrubě porušil pracovní kázeň a ze dne na den se z něho stal nezaměstnaný. - Vertikální mobilita vzestupná - Horizontální mobilita - Vertikální mobilita sestupná

- Vertikální mobilita sestupná

``` Změna sociálního statusu v průběhu života jedince se nazývá: • Intragenerační sociální mobilita • skupinová sociální mobilita • Horizontální sociální mobilita • vertikální sociální mobilita ```

• Intragenerační sociální mobilita