Spørgsmål 19-27 Flashcards
19) Forklar ordet erhvervsfrekvens.
Den del af befolkningen i den erhvervsaktive alder (16-66 år), som er erhvervsaktive (på arbejdsmarkedet)
20) Hvordan kan man måle arbejdsløshed? Nævn brutto, netto og AKU-ledighed.
bruttoarbejdløshed = hvor mange dagepengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere (jobparate) der har registreret sig som arbejdsløse i jobcentrene
+jobparate (i aktivering)
nettoarbejdløshed = bruttoarbejdløshed minus aktiverede
AKU-ledighed = Ledighed målt ved en stikprøveundersøgelse
AKU-Ledige er: Personer, der ikke er defineret som beskæftigede, som aktivt har søgt arbejde inden for de seneste fire uger, og som kan påbegynde nyt arbejde inden for 14 dage.
21) Hvordan regnes den registrerede ledighedsprocent?
antal registrerede fuldtidsledige / hele arbejdsstyrken * 100 = den registrerede ledighedsprocent
22) Hvad er fuld beskæftigelse?
- Man ønsker alle lønmodtagere og selvstændige i arbejdsstyrken (omkring 4% arbejdsløse er optimalt)
- Arbejdsløshed er tab for samfundet, da man går glip af den produktion, de arbejdsløse kan producere.
- Arbejdsløshed kan også være en personlig tragedie for de mennesker, det går ud over
23) Nævn de forskellige former for arbejdsløshed.
Konjektur-arbejdsløshed Strukturarbejdsløshed -Faglig arbejdsløshed -Geografisk arbejdsløshed Hjemsendelsesarbejdsløshed Sæsonarbejdsløshed Skiftearbejdsløshed
24) Hvad står den danske arbejdsmarkedsmodel for?
Forhold på arbejdsmarkedet reguleres primært ved hjælp af overenskomster og ikke lovgivning
Stærke lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationer – høj organisationsprocent
Trepartssamarbejde mellem regering, arbejdsgivere og lønmodtagere
25) Nævn instrumenterne i arbejdsmarkedspolitikken.
Mobilitetsfremmende foranstaltninger
Påvirkning af arbejdskraft-udbuddet
Påvirkning af arbejdskraft-efterspørgslen
Institutionelle faktorer
26) Hvad forstår man ved strukturel ledighed? (se 15.2 i A-bogen)
= grænsen for, hvor lav arbejdsløsheden kan blive, uden at det forårsager yderligere lønstigninger.
27) Hvad er flexicurity-modellen?
Den danske arbejdsmarkedspolitik kaldes flexicurity-modellen og er en sammentrækning af flexibility og social security. I Danmark har vi altså et fleksibelt arbejdsmarked kombineret med gunstige dagpengeregler, dvs. den lette adgang for arbejdsgiverne til at fyre folk modsvares af høje sociale ydelser.
