Skadestånd Flashcards
Vad har arbetsgivaren (AG) för skadeståndsansvar?
3 kap 1 § SkL. AT ska ha orsakat någon skada “i tjänsten”. Dvs under arbetstid, på arbetsplatsen, och handlingen ska ha ingått i arbetsuppgifterna (tid, rum, funktion).
2:1 SkL är relevant först, den som orsakar person- eller sakskada ska ersätta den.
När kan arbetstagaren (AT) bli skadeståndsskyldig?
4:1 SkL; AT är ansvarig i den mån synnerliga skäl föreligger.
Vad har föräldrar för skadeståndsansvar?
2:1 SkL: har föräldern varit vårdslös i sin tillsyn av barnet? 6:2 FB- vh har ansvar att ha tillsyn över sina barn. 3:5; en vh ska ersätta person- eller sakskada samt kränkning som barnet orsakat genom brott.
Vilka förutsättningar finns för skadestånd (vad kollar man på när man fastställer skadeståndsskyldighet)?
- Skada för annan än skadevållaren.
- Oftast en aktiv handling men även underlåtenhet kan ge ansvar.
- Ansvarsfrihetsgrunder
- Skadevållaren ska vara oaktsam eller ha uppsåt - olika culpabedömningar
- Har någon strikt ansvar?
- Råder adekvat kausalitet?
- Svarar någon annan för skadevållaren? (principalansvar/det allmännas ansvar)
Vad är skadestånd?
Ekonomisk ersättning som ska ersätta en skada på så sätt att den skadelidande ska sättas i samma situation som före skadan.
Vad betyder rent strikt ansvar?
Ansvar uppkommer oberoende av den skadegörande handlingens beskaffenhet. Vid person och sakskada uppkommer skadeståndsansvar oavsett huruvida skadan orsakats genom uppsåt eller oaktsamhet. (Skadeståndsansvaret är särskilt strängt) Finns ofta i lag, kan tex gälla utövaren av viss verksamhet.
Vad innebär adekvat kausalitet?
- Orsakssamband: har handlingen (eller underlåtenheten) orsakat skadan?
- Adekvat: är det sannolikt eller beräkneligt att skadan ska inträffa till följd av handlandet (eller underlåtenheten)?
Vad betyder principalansvar?
Någon har ansvar för annans vållande. (står om detta i 3 kap SkL)
