SES le chômage Flashcards
Qu’est ce que le chômage ?
Situation d’une personne en âge de travailler dépourvue d’emploi mais qui en recherche un activement
que nomme-t-on l’asymétrie d’informations ?
lorsque dans une relation entre 2 agents l’un possède moins d’informations que l’autre
c quoi l’appariement ?
adéquation entre l’offre et la demande de travail / inadéquation sur le marché du travail
C’est quoi le chômage classique ?
Chômage lié à un coût du travail jugé trop élevé selon les néoclassiques
Le chômage structurel ?
Il s’explique par l’inadéquation entre la demande et l’offre de travail, les rigidités du marché du travail et les changements de structure de la société
et le chômage conjoncturel ?
lié aux fluctuations et variations de la croissance économique (notamment un ralentissement)
C quoi le coût du travail ?
ce que coute un travailleur à son employeur en salaire formations cotisations…
C quoi la demande globale ?
demande anticipée qui s’adresse aux entreprise (demande de consommation d’investissements…)
Les fluctuations économiques ?
variation à la hausse ou à la baisse de la croissance à court terme
chômage frictionnel ?
inadéquation temporaire entre offre et demande de travail
Différence entre le taux d’emploi et le taux de chômage et comment les calcule-t-on ?
1= mesure la part des actifs occupés sur la population en âge de travailler (nombre de personnes occupées / population de 15-64 ans)
2= part des chômeurs dans la population active (nombre de chômeurs / nombre de personnes active)
C quoi l’inadéquation de compétences ?
Les compétences détenues pas les travailleurs ne correspondent pas avec les compétences réclamées par les employeurs
le sous-emploi ?
ensemble deux personnes qui travaillent involontairement moins que la durée normale du travail et qui voudrait travailler plus elles sont soit en recherche active de travail ou non
L’inadéquation spatiale quant à elle ?
Lieu d’habitation des travailleurs ne correspond pas à la localisation des emplois
Salaire d’efficience et salaire minimum qu’est-ce ?
le salaire efficience est un salaire supérieur au salaire d’équilibre mis en place par les entreprises afin d’ attirer des meilleures travailleurs beaucoup plus sérieux et plus efficace. Tandis que le salaire minimum et le salaire en dessous duquel un employeur ne peut rémunérer un travailleur considéré beaucoup trop élevé en France
Alors la rigidité du marché du travail qu’est-ce ?
Ce sont des caractéristiques du marché du travail qui freine l’égalité entre l’offre et la demande elle est liée donc à l’existence d’institutions qui vise à protéger l’emploi (salaire, minimum, indemnisation, chômage, règle, encadrant, licenciement, etc.)
Alors c’est quoi la protection de l’emploi ? Et en quoi est-elle une cause du chômage ?
C’est un ensemble de règles qui régit le contrat de travail comme les conditions d’embauche et de licenciement en particulier, mais aussi les contrats permanent comme les CDI mais aussi temporaire comme les CDD ou les intérim. Elles vont déterminer le degré de rigidité de l’emploi.
Qu’est-ce que la politique de l’emploi ?
C’est un ensemble des mesures qui sont prises par les pouvoirs publics pour baisser le chômage
et enfin qu’est-ce qu’une institution ?
Au sens large, c’est l’ensemble des lois, règle énorme qui interfère avec le libre fonctionnement des marchés en matière de chômage, il s’agit essentiellement de celle qui concours à la détermination salaire, minimum de l’indemnisation et des règles de protection de l’emploi
