Semestral 3

Question 1

Que es la administración?

Answer 1

serie de acciones o actividades Qué utilizan eficacia y eficiencia para lograr un objetivo o meta

Question 2

eficacia

Answer 2

buen resultado y apropiado

Question 3

eficiencia

Answer 3

hacer bien el proceso

Question 4

roles de un administrador

Answer 4

interpersonales, informativos y decisorios

Question 5

En qué se dividen los roles interpersonales

Answer 5

jefes, líderes, nexo o enlace

Question 6

En qué se dividen los roles informativos

Answer 6

monitor, difusor y portavoz

Question 7

En qué se dividen los roles decisorios

Answer 7

emprendedor, solucionador, asignador de recursos y negociador

Question 8

Qué es una competencia

Answer 8

conjunto de actividades actitudes y conocimientos que desempeñamos para poder desarrollar en diferentes ámbitos

Question 9

Qué es un proceso

Answer 9

serie de pasos para lograr un logro

Question 10

Cuáles son los 4 pasos del proceso administrativo

Answer 10

planeación, organización, dirección y control

Question 11

definición de planeación

Answer 11

elaborar un esquema con métodos técnicas y procedimientos

Question 12

tipos de planes

Answer 12

clasificación, periodo, especificidad y frecuencia de uso

Question 13

tipos de planes por clasificación

Answer 13

estratégicos y tácticos

Question 14

tipos de planes por periodo

Answer 14

corto plazo y largo plazo

Question 15

tipos de planes por especificidad

Answer 15

direccional y específicos

Question 16

tipos de planes por frecuencia de uso

Answer 16

únicos y permanentes

Question 17

pasos del proceso de planeación

Answer 17

investigación, propósitos, objetivos, premisas, y objetivos o metas

Question 18

tipos de objetivos

Answer 18

estratégicos o generales
tácticos o departamentales
operacionales o específicos

Question 19

definición de alternativas

Answer 19

distintos caminos que puedes tomar para llegar al mismo objetivo

Question 20

pasos para fijar alternativas

Answer 20

1 determinar
2 evaluar
3 seleccionar

Question 21

diferencias entre políticas y reglas

Answer 21

¤las políticas permiten toma de decisiones y son flexibles

¤las reglas dicen exactamente lo que debes hacer y no son flexibles

Question 22

definición de organización

Answer 22

estructura de la Administración que tienen un establecimiento de jerarquías

Question 23

organización informal

Answer 23

surge de relaciones interpersonales de manera espontánea

Question 24

organización formal

Answer 24

la cabeza de la empresa impone los puestos dependiendo de la estructura

Question 25

definición de diseño organizacional

Answer 25

serie de conceptos que nos ayudan a crear la estructura

Question 26

jerarquización

Answer 26

rangos dentro de una organización lo ideal es los menos posibles

Question 27

unidad de mando

Answer 27

como empleado sólo Debes tener un jefe

Question 28

esfera o tramo de control

Answer 28

cantidad de personas que un jefe supervisa de forma eficiente y eficaz la cantidad de personajes de 1 a 10

Question 29

autoridad y responsabilidad

Answer 29

derecho de dar órdenes dependiendo de tu puesto

Question 30

departamentalización

Answer 30

áreas en las que se divide la empresa

Question 31

Qué es la coordinación

Answer 31

hace las cosas simultáneamente y con una buena organización

Question 32

estructuras o tipos de organización

Answer 32

el resultado del diseño organizacional

Question 33

tipos de organización

Answer 33

lineal, funcional, staff, por comités y matricial

Question 34

organigrama

Answer 34

esquema gráfico de la estructura de la empresa

Question 35

tipos de organigramas

Answer 35

vertical, horizontal, mixto y circular

Question 36

manual de organización

Answer 36

documento que contiene los pasos para llegar a los objetivos de la empresa además de explicarte la mecanización de la empresa y tener las políticas y las reglas

Question 37

analisis o descripción de puesto

Answer 37

descripción de cómo quieren a alguien para un puesto

Question 38

función de integración

Answer 38

se encarga de los recursos humanos

Question 39

recursos humanos

Answer 39

evaluación de los empleados

Question 40

reclutamiento y selección

Answer 40

convocatoria o publicación de vacante

Question 41

introducción

Answer 41

te dice dónde están las cosas y cómo funciona la empresa

Question 42

capacitación

Answer 42

proceso de aprendizaje que tiene que ver con el trabajo para hacer lo mejor

Question 43

desarrollo

Answer 43

es cuando la empresa hace cosas para que te sientas a gusto ahí

Question 44

administración del desempeño

Answer 44

es una evaluación para buscar mejoras en la organización

Question 45

entrevista de incidentes criterios

Answer 45

evalúa una persona en una situación inusual

Question 46

evaluación 360

Answer 46

evaluación más objetiva para tener información más completa se hace con personas con las que interactuas

Question 47

assessment Center

Answer 47

sacan a los empleados vestuario de trabajo para ver cómo interactúan fuera de ella

Question 48

remuneración

Answer 48

buenos y beneficios que los trabajadores reciben como parte de su pago

Question 49

dirección

Answer 49

a través de la dirección se ejecuta la administración en base a la estructura de la organización

Question 50

pasos de la dirección

Answer 50

1 toma de decisiones
2 motivación
3 comunicación
4 supervisión y liderazgo

Question 51

comunicación formal e informal

Answer 51

formal escones oficial e informal son cuando son interpersonales

Question 52

control

Answer 52

qué te sirve para ver cómo salió todo y Buscar Cómo mejorar en caso de algún error

Question 53

tipos de errores

Answer 53

preventivo concurrente y de realimentación